Газпром сколько зарплата
Оглавление:
Про зарплаты Газпрома в регионах
10843 Напомнил пост и про нашу уборщицу. Работала в небольшой фирме. Здание было двухэтажное плюс ещё помещения отдельные.
Вообщем работы хватало для них . Зарплаты были неплохие, но уборщицы менялись постоянно, по разным причинам.
Как то на нашем этаже появилась она, не помню имени уже ( пусть будет Ира). Небольшого роста, очень спокойная, доброжелательная женщина лет около 50. Вот бывают такие люди, ничего не делают особенного, но к себе располагают.
От неё прям ощущалось какое-то тепло. Все было хорошо до тех пор пока не взяли человека, который должен был контролировать работу уборщиц. Человек был специфичный, с очень тяжёлым взглядом, я бы даже сказала злым.
Стала Ира жаловаться, что нервы всем треплет, придирается, работать нормально не дает, организует какие-то собрания уборщиц,отнимает время.
Вообщем человек как будто дорвался до власти, даже такой небольшой. Стало видно,что она прям потухла, сникла, говорила что и на работу ходить не хочется. В один из дней у нас новая уборщица и мы узнаем,что Ира написала заявление по собственному, не выдержала такой обстановки.
После увольнения через какое то время ей позвонили из отдела кадров и попросили зайти в офис. Оказалось,что её отсутствием заинтересовался генеральный директор, т.к.
по фамилии он её не знал, заявление на увольнение подписал спокойно. Ира пришла в офис, её расспросили о причинах увольнения, ей терять было нечего и она рассказала все как есть,что их начальник сделал условия для работы очень некомфортными, что у нее появились проблемы со здоровьем из за нервов.
После чего был вызван этот человек, с ним проведена беседа, по итогу которой его перевели на другое место, а Ира снова вернулась к нам!!!
Было очень приятно,что отсутствие нашей любимицы заметил даже ген.дир.
и разрешил ситуацию. В последствии он периодически интересовался её делами, и даже поднял зарплату.
Эмоции 8834 Когда-то работала в филиале одной фирмы. Было несколько филиалов по разным городам, головной — в областном центре.
У нас работали посменно две уборщицы, 2 через 2. Зарплата для города средняя, но поскольку обе жили рядом, а фактически не нужно было торчать весь день на работе, а можно было приходить утром и вечером, то обеих это вполне устраивало.И вот как-то начальник филиала говорит им, что нужно подойти в определённый день в определённое время на беседу с ним, т. е. когда ему удобно. И его не колышет, что у одной из них выходной в этот день.
Информации из той беседы — ноль, а именно, что они неправильно моют подоконники.Второй же на следующую смену высказали недовольство её поведением.Прошла где-то неделя, время получать зарплату. И вот уборщица слышит в кассе заветные слова: «Ваша зарплата заморожена.
Вы ничего не получите, идите, разбирайтесь с начальством»А начальство ей, усмехаясь: «Вот как ты мои приказания исполняешь, так и зарплату получаешь».Посидела она несколько дней, погоревала, хотела было увольняться. Но потом набралась решимости и поехала в областной центр в головной офис.
Терять было нечего, поэтому потопала сразу к генеральному. Там ей секретарь сказала, что можно и без записи, но только он сейчас занят, подождите. А уже минут через 20 её просят зайти.
Ну, она, растерявшись, начала сбивчиво рассказывать о ситуации. Минут через 5 её прервали, вызвали секретаря и бросили коротко: «Выдать».А ещё через 15 минут она стояла в кассе с расходником. Причём секретарь сама связывалась с бухгалтерией, ходила за документами и отвела её за ручку к дверям кассы.Благополучно получив свои деньги, уборщица наша отправилась домой.
Начальник нашего филиала с ней не разговаривал и смотрел мимо неё (видать, прилетело ему здорово), но и что-либо предпринять не посмел.
Через полгода его самого оттуда попросили. Эмоции 720 Началось всё с того, что в 2017 в министерстве здравоохранения решили: санитаркам надо учиться. И неважно, что они уже 5-20 лет работают.
И таким тоже надо учиться. Обещали (на словах), что после обучения зп будут не меньше 40-45 тысяч.В трудовом договоре прописано всё обучение и повышение квалификации за счёт работодателя, но. Главная медсестра больницы ответила на мой вопрос, что мы получаем новое образование, а не проделаем действующий сертификат как медсёстры и врачи, так что ничего нам не положено. Платите 3750 рублей. Ещё и учился 3 месяца, с практикой и экзаменом.
Благо хоть, без отрыва от производства (с работы на пару часов отпускали нас во время смены на занятия). Без этого диплома нельзя работать сутками и в коронавирус.Получил диплом санитара.
А дальше что? Если ты работаешь 5/2 по 8 или 2/2 по 12 — несмотря на диплом, у тебя не будет ни 0,5, ни 0,25 ставки санитара. Так и будешь уборщиком служебных и производственных помещений.
При этом будешь выполнять работу санитара: менять памперсы, носить анализы, возить пациентов на исследования. Если ты работаешь сутки, то у тебя при работе на 1 ставку будет 0,75 ставки уборщика и 0,25 санитара.
То есть, 24 часа делятся на 16 дневных, когда ты уборщик (с 08:00 до 00:00) и 8 ночных, когда ты санитар (с 00:00 до 08:00). Опять же в дневное время ты выполняешь такую же работу, как и в ночное.На период коронавируса, когда отделение стало инфекционном, в санитары перевели всех и на все рабочие часы. И с доплатами за ковид. Тогда можно было и 60-80 тысяч за месяц получить.
Но когда вернули из инфекционного назад в обычный стационар, то снова все суточные стали уборщиками-санитарами.
И снова 20 тысяч с графиком 1/2 (сутки через двое), что выходит 71 рубль в час. И это Санкт-Петербург. Вот сейчас опять хотят вернуть всех в инфекционный стационар, и мы этого ждём, несмотря на неудобные противочумные костюмы.
Потому что в обычное время на такие зарплаты прожить очень сложно. Вычитайте проезд, связь, интернет, коммунальные услуги, еду и почти ничего не остаётся. Ещё и за курсы платили. Нашли самых богатых.
Униформу за 5 лет нам выдали бесплатно всего один раз. И ту недавно забрали на списание.
На фото мои штаны (если сутки через двое бегать без остановки, то будут дыры словно ими в окопе прикрывался при артобстреле). Постельное бельё для пациентов не лучше.
Вот и выдумывают курсы, чехарду с уборщицей-санитаркой, убирают премии, дорожные, тринадцатую зп, платят копейки.
Они знают, что людям особо некуда идти.
Вот в 2010 было наоборот: куча вакансий с ДМС, компенсацией связи, проезда, бесплатным фитнесом и английским, соискателей всячески завлекали и зп нередко были даже больше, чем сейчас в 2020. И началась эта безработица уже лет 5 назад, с коронавирусом же ещё больше обострилась.
Теперь любая вакансия — это роскошь. Вы можете сказать мне, что санитарка и не должна получать как главный врач, но всё равно её работа должна оплачиваться так, чтобы она могла выживать сама и позволить себе хотя бы одного ребёнка, а иначе мы вымрем и заселится Россия восточными соседями. Почему не рожают? Потому что зп не хватает даже на себя.
Не то что на детей. И маткапитал этой проблемы не решит.
Декретные с таких зп тоже мизерные.
В России целый социальный класс — работающие нищие.
МРОТ до сих пор во многих регионах ниже прожиточного минимума, то есть, при полной занятости работа не обеспечивает тебе даже физиологическое выживание. Тем более, что у нас сейчас всё больше молодых парней и девчонок с высшим образованием (как у меня — не медицинским) среди младшего медперсонала: без опыта по специальности не берут, и даже места администраторов и операторов колл-центров получить непросто.
Везде такая картина: дайте Нобелевскую по физике, знание 5 языков и 10 лет опыта, а мы дадим зп в МРОТ и кресло без спинки.
Ещё частая картина с обманом, работодатели наживаются на чужом горе: поработайте бесплатно и без оформления день/неделю/месяц. Человек отработает, будет стараться, чтоб взяли, а дальше ему скажут у вас не тот рост/физиономия/трусы. И так работодатель может полностью выкинуть из статей расхода зп сотрудникам.
Недостатка в бесплатных стажёрах нет. Все говорят: увольняйтесь, работы много, идите в другие сферы.
А куда? Скажите мне, где готовы взять молодого с высшим образованием без опыта и платить нормально? А не как в Связном 12 тысяч оклад, Ростелекоме без оклада, в хостелах на 15-17 тысяч администратором. И то — и туда сейчас нехилый кастинг и многоступенчатое собеседование.
И да, с меня однажды даже на собеседовании на позицию грузчика на склад Симпл спросили опыт работы от 2 лет.
Показать полностью 2 Эмоции 1087 Алматинка 6 лет работала уборщицей в одном из городских предприятий.
И даже не подозревала, что деньги, которые ей выдают на руки — это далеко не вся зарплата, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на сайт алматинского городского суда.⠀В Турксибском районном суде города Алматы рассмотрено гражданское дело о взыскании недоплаченной заработной платы.⠀Как указала в своем заявлении жительница Алматы, с января 2013 года она работала в одном из городских ТОО уборщицей.⠀В августе 2020 года она узнала от бухгалтера, недавно принятой на работу о том, что положенная ей к выдаче на руки заработная плата не соответствует той, которую выдавали.⠀Ежемесячно женщина получала на руки 50 тыс тенге, тогда как в ведомости была указана сумма в 93 тыс тенге.⠀Алматинка обратилась к руководству фирмы с просьбой предоставить ей информацию, касающуюся ее работы и зарплаты. Однако никакого ответа так и не получила.⠀Более того, женщине даже не подписали заявление об увольнении и отказали в выдаче ее трудовой книжки. После чего женщина обратилась в суд.
«В ходе судебного разбирательства от сторон поступило письменное заявление о заключении медиативного соглашения, по условиям которого, истец отказывается от исковых требований предъявляемые к ответчику в полном объеме, в дальнейшем не имея никаких претензий.⠀Ответчик оплачивает истцу сумму в размере 400 тыс тенге перечисляя на банковский счет, а также возвращает трудовую книжку истца в течениеи трех рабочих дней со дня вступления в законную силу определение суда»
, — говорится в сообщении.Суд утвердил соглашение в порядке медиации.
В знак протеста несколько десятков вахтовиков закидали камнями один из офисов предприятия, разбили окна и сломали кондиционер. Им удалось проникнуть и внутрь здания, где они также устроили беспорядки.Сотрудники «Ренессанса» вызвали на место бойцов ОМОНа, которые попытались утихомирить протестующих, нескольких вахтовиков задержали.
В самой компании назвали причиненный ущерб «нeзнaчитeльным». Показать полностью Эмоции 9910 Мамина знакомая пенсионерка устроилась в сетевой универсам уборщицей. Уборщица там была одна, а ее график меня изумил.
1 выходной — воскресенье. Причем продавцы работали 2 через 2. Оформляться нужно было ехать в другой город, поэтому, когда заведующая предложила отвезти ее документы, она согласилась. В течении года ее обязанности все росли, а зарплата была минимальной.
И она решила уволиться, заведующая ее долго уговаривала, но та на уговоры не пошла, а поехала в головной офис увольняться. Там она узнала, что весь этот год она работала за двоих за одну зарплату.
По штату там было 2 уборщицы с графиком 2 через 2. Второй уборщицей числилась заведующая.
По словам потерпевшей, дорогостоящий аксессуар ей подарили, а стоимость этого подарка она не знает.
К слову, цена часов этой марки начинается от одного миллиона рублей.После пропажи Екатерина написала заявление в полицию, и сейчас правоохранители ОВД «Коммунарка» разыскивают домушников.Напомним, что в прошлом году похожий случай произошёл с другой уборщицей Газпрома, у которой воры похитили сумку Dior, разбив окно её внедорожника Mitsubishi Outlander.А в январе этого года у охранника Газпрома украли золотой унитаз. Как выяснилось позже, в краже виновны рабочие, которые делали в квартире охранника ремонт. Показать полностью 1 3869 Работал я с год назад в небольшой компьютерной конторе.Довелось как-то обедать с недавно взятым менагером-продажником, и вот мой коллега прослышав, что уборщице наша контора платит 5000р в месяц, всячески высмеивал и причитал, что как можно за эти деньги вообще что-то делать.
Ему дескать его 25.000 не на что не хватает. Я коллегу «обрадовал», что не все у нее так плохо и она обслуживает еще 2 конторы на этаже.
Но менагер не унимался, что 15000 это ничто и он свою 5ю точку откажется поднимать за эти деньги.Далее был проведен маленький расчет и представлен коллеге:Уборщица работая по 3 часа в день (66ч/мес) имеет ~ 227р / часМенагер с 8 часами (176ч/мес) имеет ЗП = 142р / часФормально зарабатывает она в 1.5 раза больше чем он, без стрессов и подъема в 7 утра.Коллега ушел с обеда грустным.Мораль: считать чужие деньги плохо, а высмеивать еще хуже ))) 915 4503 .а кто знает, что она убирает,может конкурентов. 794 548
Зарплата в Газпроме в 2020 году
Автор: Устраиваясь на новое место работы, всегда полезно знать не только официальные данные, которые можно найти на сайте компании, но и «подводные камни», основанные на отзывах реальных людей, работающих на предприятии.
Как государственное предприятие, Газпром принято ассоциировать с гарантом стабильности и надёжности, но так ли это? Каковы реальные заработные платы?
Какие льготы и привилегии получают работники?
Как повлияла на компанию пенсионная реформа? Содержание статьи В руководстве Газпрома некоторые управляющие позиции совпадают как для основного предприятия, так и для дочерних, таких как “Газпром нефть” и “Газпром-медиа”.
Алексей Миллер, председатель акционерного общества “Газпром”, официально трудоустроен не только в основной компании, но и в его “дочках”. Его общий ежегодный доход официально равен примерно 144 миллион рублей или 394 500 рублей в день. Однако, согласно данным журнала Forbes, эта сумма еще выше.
Так, в 2015 году Миллер получил вознаграждение в 27$ млн, что равно примерно 1 620 000 000 рублей в год или 4,5 миллиона рублей в день. Согласно данным компании, общий базовый зарплатный фонд для топ-менеджеров составляет 36,9$ миллионов. Всего в списке числится 76 человек.
Генеральные директора Газпром и двадцати крупнейших дочерних компаний зарабатывают около 500 000$ в год, или около 2,5 миллионов рублей в месяц. Директора еще двадцати дочерних компаний заместители руководителей аппарата правления, советники главы правления, руководитель секретариата совета директоров и председатель комитета, ответственного за проведение тендеров, получают еще по 400 000$ тысяч в год или 2 миллиона рублей в месяц.
В функции этой профессии в Газпроме входит не только уборка помещений, но и многие “обслуживающие” функции, к примеру, помощь на кухне, а также более сложные моменты, связанные с заказом недостающих принадлежностей (посуда, салфетки, карандаши, мусорные пакеты, бумага для офиса). Базовая зарплата — 7000 руб. Это — меньшая часть оклада, не учитывающая надбавки за сверхурочные, работу в выходные и праздничные дни, ночные смены и т.д.
Зарплата разниться от региона к региону и может отличаться в дочерних компаниях, но в среднем составляет 25 000 — 30 000 руб. Должность сварщика не имеет единого зарплатного стандарта и зависит от конкретного филиала и метода работы: вахтовый или постоянный.
Так, сварщик-вышкомонтажник с допуском на выполнение вышкомонтажных работ получает от 40 000 до 60 000 руб. в месяц. В круг обязанностей при этом входит демонтаж конструкций, транспортировка оборудования и другие задачи, не отвечающие прямой специфики профессии.
Электрогазосварщик с вахтовой оплатой труда получает 132 000 руб. с графиком работы 60/30 или 90/30 или от 792 000 руб.
до 1 118 000 руб. в год. Компания полностью оплачивает проживание, транспорт, питание, а также обеспечивает за свой счёт всем необходимым для эффективной работы (к примеру, спецодеждой). Частные источники указывают на то, что в дочерних компаниях оклад сварщика составляет около 20 000 руб. в месяц без учёта надбавок и премий.
Итоговая зарплата будет в 2-2,5 раза больше.
Найти официальную зарплату разнорабочих возможным не представляется. На главном сайте отсутствует вкладка “наём персонала”, в “дочках” ситуация аналогична. Сайт Indeed сообщает о средней зарплате в 62 000 руб., не уточняя о том, вахтовым ли является метод работы.
А вот отзывы людей, работавших в дочерних предприятиях, говорят о том, что на местах зарплата может быть 20 000 и ниже. В отличии от других видов работ, Газпром не указывает зарплату в объявлениях на рекрутинговых сайтах.
В любом случае, разнорабочий — не самая популярная профессия в Газпроме, вакансий на эту должность мало.
Работа также относится к вахтовым. В зависимости от дочерной компании и квалификации стропальщика, рассчитывать можно на зарплату от 30 000 до 80 0000 руб. в месяц или от 180 000 до 480 000 руб.
в год. В обязанности работника будут входить зацепка и доставка грузов, маркировка и сортировка. Минимальная квалификация, необходимая Газпрому — 3-я, минимальный опыт работы — 1 год. Охранник — должность с самым большим разбросом зарплат во всём Газпроме.
Так, в одном из московских офисов предлагают от 23 000 руб. при графике день через три, иными словами, выходит всего одна рабочая неделя в месяц.
Охранники на принадлежащих Газпрому АЗС получают 2400 руб. в сутки, при этом точного распорядка нет, и иногда им приходится работать двадцать дней в месяц. Согласно отзывам работников, в регионе можно рассчитывать на заработную плату от 25 000 руб.
в месяц при ночном графике 2/2. Дневная ставка будет существенно ниже: от 18 000 руб. в месяц. При выходе на вахту предлагают от 40 000 руб.
в месяц или 240 000 руб. в год.
Охранники с большим опытом работы и соответствующей квалификацией могут рассчитывать на зарплату от 60 000 руб. в месяц при графике 1/1 или 2/1 или от 360 000 руб. до 540 000 руб. в год. Охранники могут рассчитывать на повышение и переход от объекта к объекту (зарплата при этом повышается).
Инженер на не вахтовой должности получает в среднем от 20 000 оклада, фактическая зарплата при этом составляет 30 000 — 40 000 руб. В морозные месяцы, когда потребление газа увеличивается, можно рассчитывать на 60 000 — 65 000 руб, с учётом сверхурочных, однако, это не надёжные деньги, зависящие от погодных условий, но не от старания и труда работника.
Вахта, признаваемая законодательством опасной, оплачивается в 192 000 руб. в месяц или от 1 152 000 руб.
до 1 768 000 руб. в год с возможностью повышения. За эти деньги придётся серьёзно побороться, конкурс на место инженера — один из самых высоких в Газпроме.
Бухгалтер низшей категории получает от 20 000 — 21 000 руб. итоговой зарплаты. Бухгалтер 1-й категории — от 35 000 руб. Ведущий бухгалтер — от 50 000 до 75 000 руб.
и выше. Зарплата сильно разнится от региона к региону, зависит это, конечно, от специфики конкретной должности и среднего уровня з/п по городу. Первый и самый важный фактор, влияющий на зарплату — профессия. Базовый оклад, как и бонусные выплаты, будут при этом отличаться.
Факторов, влияющих на итоговую ставку, много:
- Каков общий стаж?
- Какова степень квалификации?
- Считается ли место труда опасным? (К примеру, инженер или водитель на крайнем Севере будет получать логично больше, чем в других регионах)
- Считается ли профессия опасной?
- Сколько лет работаете в Газпроме?
Компания закрывает все нужды вахтёров, такие как питание, проживание, медицинское обслуживание в случае чрезвычайных происшествий и т.д.
50% дорожных издержек возмещается при наличии чека. Премии и бонусы составляют большинство денег, получаемых персоналом, вне зависимости от должности и того, к какому из дочерних предприятий относится место работы.
Ежемесячный базовый бонус составляет 75% от оклада для руководящего состава и половину — для всех остальных. Дальше в дело вступают KPI, или “ключевой показатель эффективности”, аналог привычной для выходцев из СССР “нормы” или “пятилетки”, выраженный в количественных единицах за месяц или неделю.
При выходе на пенсию выплачиваются “подъёмные”, которые могут насчитывать до 1 000 000 руб. Величина выплаты зависит от стажа в компании и должности и примерна равна годовой зарплате.
Вопросами охраны занимается одно ООО, вопросами бурения скважин — другое. На сайтах поиска работы часто не указывают этот аспект, так же, как и то, что на одном объекте может работать специалисты из нескольких разных “дочек”, получающих разные выплаты. Ниже представлено несколько сравнений окладов в разных дочерних предприятиях.
Инженер:
- “Газпром связь Новый Уренгой”: 110 000 руб.
- “Газпром добыча Ямбург”: 85 000 руб.
- “Газпром трансгаз Югорск”: 41 000 — 59 000 руб.
Слесарь:
- “Газпром трансгаз Югорск”: 34 000 руб.
- “Газпром добыча Уренгой”: 14 200 руб.
Дополнительная информация об уровне заработной платы представлена ниже на видео. В Газпроме действует постановление, согласно которому оклад привязан к уровню инфляции в стране. Если реальные доходы населения начнут падать, компания повысит з/п на величину уменьшения.
К сожалению, это не коснулось повышения НДС в 2020 году.
Многие нефиксированные выплаты и премии растут в течение срока работы в компании. Таким образом, Газпром рассчитывает на сохранение лояльности сотрудников. Доход компании напрямую зависит от уровня добычи ресурсов и геополитической обстановки, а потому неочевидным, но важным фактором, влияющим на зарплаты, являются успехи дипломатического сектора России.
Новые контракты открывают новые возможности и новые рабочие места.
Согласно информации на сайте Газпрома, для повышения уровня обеспеченности сотрудников предусмотрены материальные и нематериальные вознаграждения:
- Годовой бонус, строящийся на основе выполнения корпоративных и индивидуальных KPI. Эта выплата может отличаться от года в год, в зависимости от доходов и расходов компании.
- Акционная кампания для руководящего звена, настроенная на повышение стоимости Газпрома на фондовом рынке.
В Газпром есть понятие базовых и дополнительных льгот. Первые начисляются всем сотрудникам, вторые — как премия за хорошую работу или помощь в сложной жизненной ситуации. Для работников компании предусмотрена специальные ипотечные условия.
Базовая ставка составляет 12% при кредитовании на 20 лет, при этом после рождения третьего ребёнка, компания выплачивает 50% всей суммы на счёт банка. С учётом компенсаций итоговая ставка по ипотеке составит всего 5% годовых, что примерно в три раза ниже существующих рыночных условий.
Компания имеет право прекратить выплаты в случае разрыва договора или в случае невыполнения работником его служебных обязанностей, однако второе не встречалось еще ни разу за всё время действия программы.
- Базовое медицинское страхование, включающее консультации у врачей, а при необходимости — лечение в ведущих российских клиниках.
- Предоставление социальных отпусков в случае семейной необходимости и т.д.
- Выплаты сверх стандартной, в случае недееспособности работника (к примеру, больничный или декрет).
- Страхование от несчастных случаев.
- Компенсация санаторно-курортного лечения.
- Корпоративные условия для абонементов в спортивные залы.
- Жилищная программа.
- Абонементы в группы здоровья.
- Негосударственная пенсия.
- Материальная помощь, связанная с семейными событиями.
В качестве дополнительного средства мотивации в Газпроме предусмотрены внутренние награды и премии, такие как “Ветеран труда Газпром”, “Герой труда Газпром”.
После 15-ти лет работы на предприятии работник имеет право на получение негосударственной пенсии в размере от 10 до 40% от заработка сотрудника.
Эта выплата зависит от стажа в компании, бонусов, премий, наград и т.д.
Согласно материалам РБК, рядовые служащие получают около 5000 — 10 000 руб. в месяц, руководящее звено — 20 000 руб. в месяц и больше. Не обошлось и без критики.
Так, журнал Forbes отметил, что Пенсионный фонд Газпрома находится на предпоследнем месте в списке НПФ России. В исследовании учитывались риски, которым подвергают вкладчики свои накопления и эффективность на вложенный рубль. Особо несостоятельной считается первая программа, по которой проходит большинство работников Газпрома.
К сожалению, в Газпроме очень редко обращаются к кадровым агентствам, предпочитая решать проблему трудоустройства собственными силами. Это означает, что в большинстве случаев работников приглашают в компанию другие работники, а высококвалифицированных специалистов предпочитают искать еще на стадии окончания ВУЗа и дальше «выращивать» самостоятельно.
Речь не идёт ни о каком “блате”, просто репутация компании — одна из лучших в стране, и согласно отзывам сотрудников, для того чтобы найти работника, нужно просто проинформировать у себя в отделе о том, что есть вакантное место.
Обычно, человек находится в течение трёх или менее дней. Можно попробовать обратиться напрямую в кадровый отдел филиала или поискать специальность на сайте .
Факторами, на которые всегда обращают внимание, являются опыт работы и знание иностранных языков.
Несколько фактов о Газпроме представлены ниже на видео.
Размеры заработных плат сотрудников Газпрома в 2022 году
» Когда начинается разговор о российских компаниях, в которых больше всего платят своим сотрудникам, то одним из первых на ум приходит акционерное общество «Газпром». Безусловно, газовый монополист имеет все возможности обеспечить работников достойной зарплатой.
Но как там обстоят дела на самом деле? Давайте разберемся, сколько получают в концерне «Газпром» сотрудники разного производственного звена.Информация о средней зарплате ежегодно публикуется в финансовых отчетах компании. По данным за 2022 год, сотрудники «Газпрома» в среднем получали 112,9 тыс.
руб. По сравнению с 2022 годом, цифра увеличилась на 7,6% или 8 тыс. руб. Примечательно, что зарплаты росли быстрее инфляции, которая составила 2,5% за тот же период времени.Впрочем, на более длинных отрезках времени увеличение доходов серьезно отставало от роста цен. В 2010 году средняя заработная плата в компании составляла 81,2 тыс.
руб. За 7 лет доходы сотрудников выросли лишь на 39%, в то время как совокупная инфляция составила 62,8%.
Рисунок 1. Изменение средней з/п с 2010 годаВпрочем, средняя зарплата — не лучший показатель финансового благополучия работников. Многомиллионные премии топ-менеджеров влияют на эту цифру сильнее, чем скромный доход бухгалтера или электромонтера.
Чтобы получить более точную картину, посмотрим на зарплаты разных категорий работников.Согласно статистической отчетности, средняя зарплата сотрудников в «Газпроме» в 2015 году составляет около 110 тыс.
рублей. Это почти в 3,5 раза больше, чем среднемесячный доход россиян.
Если углубиться в историю, то мы узнаем, что средний заработок газпромовцев 2012 году составлял 95 000 рублей, а в 2008 году – 44 000 рублей. То есть и раньше он существенно превышал среднюю зарплату по стране.Но средний заработок вычисляется при помощи деления совокупного дохода всех сотрудников на общее их число. А в штат «Газпрома» входят как топ-менеджеры, зарабатывающие астрономические суммы, так и уборщицы, получающие сравнительно скромные зарплаты.
Нам было бы интересно узнать, сколько зарабатывают работники газового монополиста на конкретных должностях.Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек.
В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2022 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.
Рисунок 2.
Председатель правления Алексей МиллерПримечательно, что на заработную плату приходится лишь около 50% всех выплат. Другую половину формируют премии и различные бонусы.
Похожая система используется и при расчете вознаграждения для низовых сотрудников, но оклад обычно занимает более весомую долю в общем доходе.Важно: глава компании Алексей Миллер зарабатывает еще больше — около 700 млн руб. в год. Однако, столь высокая цифра связана с наличием других источников дохода, не связанных с «Газпромом».За один 10-часовой рабочий день Миллер зарабатывает 2,21 млн руб.
или 31 812 долларов. Каждую минуту Миллер становится богаче на 3863 руб. или 53 доллара. В секунду к состоянию руководителя «Газпрома» прибавляется 61,4 руб.или 88 центов. Эти цифры неуклонно растут с каждым годом.Прибавить к ним нужно также премии, льготы.Для справки!«Газпром» – крупнейшая государственная корпорация России.Алексей Миллер является главным руководителем и держателем основного пакета акций таких предприятий, как СОГАЗ, «Газпромбанк», «Газпром-Медиа», «Газпром нефть».Его состояние формируют официальная зарплата и дивиденды, превышающие оклад в разы.
Их размеры шокируют. Мы подсчитали и составили таблицу годовых доходов Миллера за 5 лет: Год Зарплата, миллион долларов 2013 25,2 2014 25,3 2015 27,1 2022 17,8 2017 66,1ПАО «Газпром» — корпорация со сложной структурой и большим количеством филиалов.
По документам почти все сотрудники работают на дочерних предприятиях, расположенных в разных регионах страны, включая Москву и Санкт-Петербург. По этой причине в списках вакансий обычно встречаются названия филиалов, а не головной компании.
Далее в статье будут приведены цифры из вакансий дочерних предприятий, объединенных общим владельцем — ПАО «Газпром».Важно: компания указывает в вакансиях зарплату по системе «оклад + премия». Отзывы сотрудников в интернете показывают, что эти цифры примерно соответствуют реальности, а иногда могут быть даже выше.Таблица 1. Заработная плата в «Газпроме» в крупных городах (без учета Москвы)ДолжностьЗ/пВедущий инженер-электроник36 000Ведущий инженер-программист36 000Директор филиала150 000Заместитель начальника управления (инженер)80 000Электромонтер16 000—30 000Кладовщик20 000Водитель25 000—50 000Секретарь-референт25 000—40 000Специалист по обучению персонала30 000Электрослесарь25 000—35 000Для городов, расположенных на севере, цифры из таблицы следует умножать на местный районный коэффициент.
По этой причине работать в отдаленных филиалах «Газпрома» бывает выгоднее, чем в теплом Краснодаре или даже в Москве. Приведем примеры повышающих коэффициентов для регионов, в которых расположены крупные филиалы или месторождения.Таблица 2.
Примеры повышающих коэффициентовРегионКоэффициентТюмень1,15Томская обл.
(без учета Томска и южных районов)1,3—1,7Оренбургская обл.1,15Ханты-Мансийский АО1,7Ямало-Ненецкий АО1,7—1,8
Месторождение «Уренгой» Отдельного внимания заслуживают зарплаты вахтовиков — бурильщиков, инженеров, водителей и других сотрудников, работающих на газовых месторождениях.
Часто в вакансиях фигурируют внушительные суммы, достигающие 188 тыс./мес. Но отзывы в сети опровергают эту информацию.
По словам людей, работавших вахтой на месторождениях, реальный доход редко превышает 70 – 80 тыс./мес.Отметим, что в списках вакансий не встречаются крупные управленческие должности. Причина в том, что компания почти не привлекает менеджеров и директоров на открытом рынке, предпочитая повышать в должности собственных сотрудников. Крупные управленцы работают по контрактам, которые заключаются на индивидуальных условиях.
Оплата труда таких сотрудников измеряется сотнями тысяч рублей в месяц.В руководстве Газпрома некоторые управляющие позиции совпадают как для основного предприятия, так и для дочерних, таких как “Газпром нефть” и “Газпром-медиа”.Алексей Миллер, председатель акционерного общества “Газпром”, официально трудоустроен не только в основной компании, но и в его “дочках”. Его общий ежегодный доход официально равен примерно 144 миллион рублей или 394 500 рублей в день.Однако, согласно данным журнала Forbes, эта сумма еще выше.
Так, в 2015 году Миллер получил вознаграждение в 27$ млн, что равно примерно 1 620 000 000 рублей в год или 4,5 миллиона рублей в день.Согласно данным компании, общий базовый зарплатный фонд для топ-менеджеров составляет 36,9$ миллионов. Всего в списке числится 76 человек. Генеральные директора Газпром и двадцати крупнейших дочерних компаний зарабатывают около 500 000$ в год, или около 2,5 миллионов рублей в месяц.Директора еще двадцати дочерних компаний заместители руководителей аппарата правления, советники главы правления, руководитель секретариата совета директоров и председатель комитета, ответственного за проведение тендеров, получают еще по 400 000$ тысяч в год или 2 миллиона рублей в месяц.Но прежде, чем перейти непосредственно к описанию заработков специалистов, давайте выясним некоторые нюансы работы корпорации.Публичное акционерное общество «Газпром» является российской коммерческой компанией, более 51% акций которой принадлежат государству.
«Газпром» был основан в 1989 году как государственная компания, но в 1993 года в ходе приватизации был преобразован в акционерное общество. Организация является монополистом на добычу и продажу газа в Российской Федерации, в том числе и зарубежным контрагентам, и имеет несколько дочерних компаний.Стратегические управления компанией осуществляется советом директоров. Оперативное управление производится председателем правления.
Должность председателя правления за время существования корпорации занимали:
- Рэм Вяхирев (1993–2001);
- Алексей Миллер (2001 – настоящее время).
На данный момент в концерне работают около 430 тысяч сотрудников.Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц.
Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.В функции этой профессии в Газпроме входит не только уборка помещений, но и многие “обслуживающие” функции, к примеру, помощь на кухне, а также более сложные моменты, связанные с заказом недостающих принадлежностей (посуда, салфетки, карандаши, мусорные пакеты, бумага для офиса).Базовая зарплата — 7000 руб. Это — меньшая часть оклада, не учитывающая надбавки за сверхурочные, работу в выходные и праздничные дни, ночные смены и т.д. Зарплата разниться от региона к региону и может отличаться в дочерних компаниях, но в среднем составляет 25 000 — 30 000 руб.Должность сварщика не имеет единого зарплатного стандарта и зависит от конкретного филиала и метода работы: вахтовый или постоянный.
Так, сварщик-вышкомонтажник с допуском на выполнение вышкомонтажных работ получает от 40 000 до 60 000 руб. в месяц.В круг обязанностей при этом входит демонтаж конструкций, транспортировка оборудования и другие задачи, не отвечающие прямой специфики профессии.Электрогазосварщик с вахтовой оплатой труда получает 132 000 руб. с графиком работы 60/30 или 90/30 или от 792 000 руб.
до 1 118 000 руб. в год. Компания полностью оплачивает проживание, транспорт, питание, а также обеспечивает за свой счёт всем необходимым для эффективной работы (к примеру, спецодеждой).Найти официальную зарплату разнорабочих возможным не представляется.
На главном сайте отсутствует вкладка “наём персонала”, в “дочках” ситуация аналогична. Сайт Indeed сообщает о средней зарплате в 62 000 руб., не уточняя о том, вахтовым ли является метод работы.
А вот отзывы людей, работавших в дочерних предприятиях, говорят о том, что на местах зарплата может быть 20 000 и ниже.
В отличии от других видов работ, Газпром не указывает зарплату в объявлениях на рекрутинговых сайтах.
В любом случае, разнорабочий — не самая популярная профессия в Газпроме, вакансий на эту должность мало.Работа также относится к вахтовым. В зависимости от дочерной компании и квалификации стропальщика, рассчитывать можно на зарплату от 30 000 до 80 0000 руб.
в месяц или от 180 000 до 480 000 руб. в год.В обязанности работника будут входить зацепка и доставка грузов, маркировка и сортировка.
Минимальная квалификация, необходимая Газпрому — 3-я, минимальный опыт работы — 1 год.Охранник — должность с самым большим разбросом зарплат во всём Газпроме.
Так, в одном из московских офисов предлагают от 23 000 руб. при графике день через три, иными словами, выходит всего одна рабочая неделя в месяц.Охранники на принадлежащих Газпрому АЗС получают 2400 руб.
в сутки, при этом точного распорядка нет, и иногда им приходится работать двадцать дней в месяц. Согласно отзывам работников, в регионе можно рассчитывать на заработную плату от 25 000 руб. в месяц при ночном графике 2/2.
Дневная ставка будет существенно ниже: от 18 000 руб. в месяц.При выходе на вахту предлагают от 40 000 руб. в месяц или 240 000 руб. в год.
Охранники с большим опытом работы и соответствующей квалификацией могут рассчитывать на зарплату от 60 000 руб.
в месяц при графике 1/1 или 2/1 или от 360 000 руб.
до 540 000 руб. в год.Охранники могут рассчитывать на повышение и переход от объекта к объекту (зарплата при этом повышается).
Инженер на не вахтовой должности получает в среднем от 20 000 оклада, фактическая зарплата при этом составляет 30 000 — 40 000 руб. В морозные месяцы, когда потребление газа увеличивается, можно рассчитывать на 60 000 — 65 000 руб, с учётом сверхурочных, однако, это не надёжные деньги, зависящие от погодных условий, но не от старания и труда работника.Бухгалтер низшей категории получает от 20 000 — 21 000 руб. итоговой зарплаты. Бухгалтер 1-й категории — от 35 000 руб.
Ведущий бухгалтер — от 50 000 до 75 000 руб. и выше.Зарплата сильно разнится от региона к региону, зависит это, конечно, от специфики конкретной должности и среднего уровня з/п по городу.
Отзывы сотрудников о работе в компании разные. Многие утверждают, что на самом деле труд оплачивается гораздо ниже, чем об этом сообщают источники.
Работал в Поволжье в одном из подразделений «Газпрома». Ведущим инженерам с нашего отдела платили 50 тыс. руб. Плюс 100% в День газовика и на Новый год.
Зимой премии были выше, что связано с большим потреблением газа, а также 13-я зарплата. В месяц в среднем получалось около 65 тыс. руб. Уборщиц, столяров, охранников и работников столовой считают второсортными сотрудниками, поэтому для них премий и бонусов не предусматривают.Алексей Владимирович.
Работал переводчиком в «Газпроме».
За это получал 15 тыс. руб. в месяц. Наш штат состоял из 5 переводчиков и начальника отдела. Хоть, казалось бы, это мощная компания, работающая с иностранными контрагентами, но такой оклад был у всех моих коллег, кроме начальника.
Также была премия 50% и надбавки.
Поэтому получалось около 25 тыс.
руб. За переработку не платит никто. Многие сидят до глубокой ночи, но за это им никто не доплачивает. К рабочим относятся с позиции «не нравится – увольняйся».
Все деньги крутятся у топ-менеджмента.Сергей Борисович.
Хорошие зарплаты «Газпромнефть» выплачивает за добычу.
Ее часто путают с «Газпромом». Но это дочернее предприятие, которое занимается исключительно добычей нефти.
Компанию создали на 6 лет позже, но оплата в ней не менее достойная. Например, слесарь-ремонтник со ставкой в 103 руб. в час в конце месяца со всеми надбавками получает 75–80 тыс.
руб. Мастера получают оплату на 10–15 тысяч больше, а ведущие инженеры 100 тыс.
и больше.Николай Дмитриевич. На отдельных предприятиях зарплата отличается. Вот мой муж получает 160 тыс.
руб. в месяц, а работает обычным слесарем.Ольга Михайловна.Первый и самый важный фактор, влияющий на зарплату — профессия. Базовый оклад, как и бонусные выплаты, будут при этом отличаться.
Факторов, влияющих на итоговую ставку, много:
- Сколько лет работаете в Газпроме?
- Считается ли профессия опасной?
- Какова степень квалификации?
- Считается ли место труда опасным? (К примеру, инженер или водитель на крайнем Севере будет получать логично больше, чем в других регионах)
- Каков общий стаж?
Компания закрывает все нужды вахтёров, такие как питание, проживание, медицинское обслуживание в случае чрезвычайных происшествий и т.д.
50% дорожных издержек возмещается при наличии чека.Поскольку в «Газпроме» зарабатывают больше, чем в других предприятиях, то желающих работать в компании очень много.
Заинтересованность соискателей дает возможность работодателю выбрать наиболее квалифицированного работника, установив жесткие требования.
Конкурс на рабочие места в корпорацию очень высокий: на одно место могут претендовать от 200 человек. Особенно это касается важных должностей.
Но, несмотря на распространенное мнение о невозможности трудоустройства, если приложить усилия, шансы есть у всех:
- Специалистам НГС, имеющим стаж работы, устроиться трудно, так как подобных специалистов в «Газпроме» достаточно. Но иногда появляются вакансии, на которые долго не могут найти подходящего человека;
- Выпускникам с нефтегазовыми специальностями можно поучаствовать в конкурсе молодых специалистов. Его проводят газодобывающие и газотранспортирующие дочерние предприятия. В ходе конкурса отбирают лучших выпускников. Для этого приезжают представители компании и объявляют о наборе выпускников;
- Студентам можно устроиться на дочернее предприятие на практику. Информацию о ней предоставляют на кафедре. Но это могут сделать люди, получающие знания по нефтегазовой специальности. У менеджеров, программистов, медиков шансов нет, так как они не интересны компании;
- Обслуживающего персонала компании очень много. Он состоит из врачей, дворников, кладовщиков, техничек, операторов. Людям, работающим вахтовым методом, необходимы условия для жизни. Поэтому есть и магазины, нанимающие продавцов, нужны и повара. Есть даже своя газета и телепрограммы с ведущими. Но берут туда только при наличии опыта работы.
Премии и бонусы составляют большинство денег, получаемых персоналом, вне зависимости от должности и того, к какому из дочерних предприятий относится место работы.
Ежемесячный базовый бонус составляет 75% от оклада для руководящего состава и половину — для всех остальных.
Дальше в дело вступают KPI, или “ключевой показатель эффективности”, аналог привычной для выходцев из СССР “нормы” или “пятилетки”, выраженный в количественных единицах за месяц или неделю. К примеру, для бухгалтера это будет N вычислений в день, а для обходчика путей — N замеров в неделю.При выходе на пенсию выплачиваются “подъёмные”, которые могут насчитывать до 1 000 000 руб.
Величина выплаты зависит от стажа в компании и должности и примерна равна годовой зарплате.Зарплата за 2022 год: 222 500 000 рублей Посмотреть эту публикацию в InstagramПубликация от РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ХУДОЖЕСТВ (@russian_academy_of_arts)Президент «Транснефти» Николай Токарев заработал за последний полный отчетный год 222,5 млн рублей. В 2014 году, когда публичные отчеты о заработках еще были обязательны для всех глав госкорпораций, он обнародовал свои доходы.
Тогда они составляли 172 млн рублей за год.Но, естественно, руководители высшего звена не составляют и одной сотой процента всех работающих в корпорации. Большинство сотрудников являются специалистами и рабочими.
Давайте узнаем, сколько получают лица, занимающие эти должностные места. Данные по ним приведены в таблице.ДолжностьСумма, тыс.
руб.Менеджер среднего звенадо 300Начальник участкаот 200Бурильщикок. 200Секретарь100–120Разнорабочий80–160Как видим, в «Газпроме» практически все сотрудники получают более чем достойную зарплату.
Даже секретари имеют оклад в 100–120 тыс. рублей, о чем их коллеги на других предприятиях могут только мечтать.
Разнорабочий получает несколько меньше – от 80 тыс. рублей, что, впрочем, в 2,5 раза больше среднемесячного дохода россиян.
Но если разнорабочий трудится вахтовым методом, то его заработок увеличивается вдвое.Зарплата начальников участков и управляющих среднего звена находится в пределах 200–300 тыс. рублей в месяц.Остальные работники данного акционерного общества тоже имеют весьма приличные оклады.Что касается вакансий в «Газпром межрегионгаз» в Москве, то можно рассчитывать на оклады, которые будут в 2-3 раза выше перечисленных.Эта «дочка» отвечает за поставки непосредственно от места добычи.
Поэтому значительная часть штата работает вахтовым методом.
Оклады (тыс. руб.):
- инженеров — от 60;
- слесарей — от 40.
- мастеров производственного участка — от 75;
Вакансии «Газпром трансгаз» в Москве связаны с офисной работой.
Оператору платят до 50 тыс. Начальнику офиса до 100 000 с учетом всех премиальных и бонусов.
Сейчас в столичном подразделении набирают медицинский персонал. Врачу предлагают 50 тыс., медсестрам — 25 000 руб.Занятые на скважинах вахтовики получают больше своих коллег. На 2020 г. набирают сотрудников следующих специальностей:
- линейный обходчик IV р.;
- специалисты, обслуживающие трубы и защищающие их от ржавчины IV р.
- машинист V разряда (работа на МКАДС-100);
- линейный трубопроводчик IV р.;
- оператор газораспределения IV р.;
Предлагаемые оклады находятся на уровне 70-100 тыс.На этом промысле требуется только вспомогательный персонал.
Берут в основном жителей окрестных деревень.
Поэтому зарплаты здесь низкие.
Подсобному рабочему предлагают до 15 тыс.
Такой же оклад предусмотрен для слесарей (IV р.). Квалифицированному рабочему (токарю) заплатят в районе 50 тыс.Компании постоянно требуются электрики. Оклады начинаются от 50 тыс. Ведущему инженеру заплатят 80000.
Инженеру-механику с опытом — более 100000.
Операторы погрузчика принимаются на ставку в 50 тыс. руб.У ПАО есть свое кредитное учреждение. Зарплаты в банке установлены в соответствии с рынком труда.
Они ничуть не выше, чем в иных кредитных организациях. Например, менеджер по продажам будет получать до 20 тыс. Специалист по приему клиентов — 30 тыс.
руб.Основная и фиксированная заработная плата у работников «Газпрома» — это не окончательный доход. Сотрудники данной компании получают всевозможные надбавки, премиальные выплаты и бонусы за хорошую работу.Так, для рабочего состава предусмотрены дополнительные выплаты в размере 50% от фиксированного ежемесячного оклада, а руководящий состав получает в качестве премиальных выплат 75% от своего оклада.
Компанией также предусмотрены квартальные премиальные выплаты в размере среднемесячной заработной платы и выплаты к праздничным дням (сумма премии варьируется от 80 до 130 % от среднемесячного оклада в зависимости от праздника).Также все работники акционерного общества получают так называемую 13 зарплату. Тринадцатая заработная плата зависит от многих факторов, но в первую очередь учитывается выслуга лет и стаж работы сотрудника в «Газпроме».
В среднем 13 оклад колеблется от 150 до 300 % от среднемесячной заработной платы человека.Безусловно, заработные платы сотрудников корпорации «Газпром» и так в разы превосходят доходы среднестатистического россиянина, поэтому ни о каком их существенном увеличении в ближайшее время и речи быть не может. Тем более что прибыль компании в последнем году снизилась в сравнении показателями прошлых лет.В то же время существует распоряжение председателя правления, согласно которому производится ежегодная индексация заработных плат сотрудников пропорционально годовому уровню инфляции.