Как начать заявление

Заявление

В определенных случаях заявление является обычной формальностью, и не обязательно для составления. Но в большинстве юридических процедур без него не обойтись.

И очень важно, чтобы этот документ был правильно составлен. Особенности составления зависят как от вида заявления, так и от ситуации, при которой он оформляется.

Существует несколько классификаций заявлений. Первая — по форме составления. Наиболее распространена письменная, заполняемая на определенном бланке.

Можно и составить документ целиком от руки, но тогда особенно важно, чтобы почерк составителя был разборчивый, и вся информация вносилась без помарок и зачеркиваний. Наконец, некоторые заявления могут составляться целиком в электронном формате и направляться адресату через сеть. Вторая классификация — по адресату.

Направлять документ можно или в государственные органы (но тогда его чаще характеризуют как ходатайство), или частным лицам.

Можно только привести ряд примеров ситуаций, когда требуется составление заявления:

1. Для получения денежных выплат от должника (может направляться непосредственно в службы судебных приставов, вместе с соответствующим постановлением суда).
2. Для получения доступа к определенным материалам судебного разбирательства.
3. На получение отпуска любого вида (ежегодного, внеочередного, академического и т. д.).
4. При поступлении в учебные заведения (средние и высшие).
5. Другие случаи.
6. При трудоустройстве на предприятие, или увольнении.

Несмотря на многочисленность видов заявлений, для них разработан примерно одинаковый перечень требований.

• Сведения о заявителе и адресате. Вписывается в правом верхнем углу листа. Нужно указать ФИО/наименование заявителя и ФИО/наименование адресата, для физического/юридического лица соответственно.
• Наименование документа. Его можно написать тремя вариантами: с большой буквы, и без точки в конце, прописными буквами без точек в конце, или с маленькой буквы и с точкой в конце.
• Подпись заявителя. Ее нужно вписывать с правой стороны листа, после всего остального содержания, и только от руки (даже если весь текст документа оформлен на компьютере).
• Точно сформулированная просьба/предложение. Это очень важный пункт, и от точности формулировки зависит, получит ли заявитель желаемое. Заявления составляются с конкретной целью, и она должна быть подробно объяснена адресату. Строгих правил для составления данного пункта нет (кроме необходимости начинать его с новой строчки), однако лучше избегать просторечных выражений и формулировок.
• Дата подачи документа адресату. Ее нужно указать с левой стороны листа, сразу после изложения сути требований заявителя. В некоторых случаях допускается вписывание даты сразу после наименования документа.

В большинстве случаев документ должен содержать имя заявителя и его подпись, а анонимные варианты не принимаются к рассмотрению.

Требуется подпись родителя, опекуна или попечителя. В отношении сроков подачи — все зависит от ситуации. Чтобы не опоздать с отправкой документа, лучше проконсультироваться в инстанции-адресате, какие временные рамки в данном случае актуальны.

Кроме того, соответствующую информацию часто можно найти в законодательстве РФ.

Например, если говорить о заявлениях на увольнение, то их обычно нужно подавать хотя бы за две недели до планируемой даты ухода. В любом случае, заявителю лучше изучить вопрос сроков, поскольку несвоевременно поданное заявление не считается действительным.

Заявление в свободной форме: как правильно составить, форма и образец 2022 года

› На чтение27 мин. Просмотров3925 Обновлено 15.07.2020 Понятие свободной формы имеет отношение не ко всему документу, а к той его части, в которой непосредственно излагается обращение.

В то же время необходимо соблюсти деловой стиль, указывать фактическую информацию, которая необходима для принятия управленческого решения.

1. разговорный сленг (пример: «Дорогой ты мой человек! Помоги, будь так любезен!»);
2. использование элементов иного стиля, например, специальных научных терминов (пример: «В результате абдукции комиссия выдвинула следующие предложения…»).
3. ненормативная лексика (пример: «… по причине того, что какой-то хрен с горы решил поставить забор…»);

Небрежного написания, грамматических ошибок также крайне желательно избегать.

Текст должен быть составлен так, чтобы исключить двоякое толкование. Действующее законодательство не содержит исчерпывающих требований к такому заявлению. ФЗ-59 от 2/05/06 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан» устанавливает, что по общему правилу должно содержаться в заявлении:

1. дата документа.
2. личная подпись заявителя;
3. суть документа;
4. наименование органа, Ф.И.О. должностного лица или должность лица, которому адресовано заявление;
5. почтовый адрес, по которому должен быть получен ответ на обращение;
6. Ф.И.О. заявителя, отчество указывается при наличии;

При наличии указанных сведений обращение должно быть принято к рассмотрению.

Если заявление было отправлено электронно, указывается также адрес электронной почты. При необходимости пояснить изложенные факты, подтвердить их документально к заявлению прилагаются соответствующие материалы (по тексту ст.

7 ФЗ-59).Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) На заметку! Указывать номер телефона, иные оперативные средства связи с заявителем закон не требует.

При приеме документа заявителю могут лишь рекомендовать сделать это. Заявление в свободной форме состоит из следующих ниже информационных блоков.

Эта схема универсальна, она подходит для написания любого заявления, вне зависимости от тематики и адресата:

• Заявитель. Если документ внутренний, пишет сотрудник организации, указывается его Ф.И.О. и должность. В иных случаях должность не указывается, но, кроме Ф.И.О. заявителя, необходим подробный почтовый адрес. Целесообразно указывать телефон как средство оперативной связи. Иногда вызывает споры использование предлога «от» или его отсутствие в шапке заявления. В настоящее время допустим и тот и другой вариант.
• Подпись. Ставится лично, вне зависимости, писался документ от руки или набирался на ПК. Располагают этот реквизит либо по правому краю, на той же строке, где находится дата, после основной части, либо под датой после основной части. Если дата написана под заголовком, подпись все равно ставится в конце документа. Она подытоживает весь текст и служит подтверждением личности заявителя.
• Дата. Ставится либо слева после основной, либо после наименования, перед основной частью (этот вариант встречается относительно редко, хотя тоже допустим).
• Адресат. Здесь указываются сведения о том, куда и кому пишется заявление. Информация должна быть максимально полной. Обычно указывается наименование организации, фамилия, имя, отчество и должность ее ответственного лица в форме дательного падежа.
• Основная информативная часть заявления отражает цель его написания, тематику, сложность выдвинутой проблемы. Она должна давать адресату возможность более полного представления о существе вопроса.
• Наименование. В данном случае это слово «заявление». Оно пишется после шапки, по центру. Написание со строчной буквы означает, что это слово является частью предыдущего предложения. После него ставят точку. Можно писать заголовок с заглавной буквы, как отдельное слово без точки в конце. При наборе на ПК заголовок может состоять из одних заглавных букв, также без точки в конце.

Приведем далее несколько примеров заявлений в свободной форме:

1. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.
2. об отсрочке уплаты госпошлины в суд общей юрисдикции;
3. о снятии ареста с имущества в службу судебных приставов;

Мнение эксперта Костенко Тамара Павловна Адвокат с 10-летним стажем.

Автор множества статей, преподаватель Права Арест произведен незаконно.

Указанный дом должнику Капитонову С.И.

не принадлежит. Собственником имущества являюсь я на основании договора купли-продажи от 5 октября 2018 года.

В связи с вышеизложенным прошу снять арест с имущества, расположенного по адресу улица Красная, 10, с.

Маросеево Азовского района, РО.

В случае отказа оставляю за собой право обратиться с исковым заявлением в суд. В Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону г.

Ростов-на-Дону, пер. Газетный, 36 Кривошеева Михаила Ивановича г. Ростов-на-Дону, переулок Журавлева 1, кв.

5а 14 февраля 2020 года я подал иск о взыскании с Куролесова Григория Макаровича 72 тыс.

рублей заемных средств. В соответствии с действующим законодательством причитающаяся мне к уплате госпошлина составляет 2360 руб.*, но в настоящее время я не имею возможности уплатить эту сумму в связи со сложным финансовым положением – уволен в связи с ликвидацией фирмы, нахожусь в поиске работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.

333.41 НК РФ, прошу отсрочить уплату государственной пошлины по моему иску к Куролесову Г.М. до окончания рассмотрения дела. Директору ООО «Электра» Никодимову Артему Филипповичу от менеджера Супруновой Маргариты Петровны Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дочь Супрунова Мария Ильинична родилась 3.04.19 г.) с 13 июня 2020 года.

Прошу производить расчет и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на счет зарплатной карты.

Приложения:

1. справка с места работы мужа, о том, то он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.
2. копия свидетельства о рождении дочери Супруновой М.И.,

В заявление на отпуск, как правило, сразу же вписывается и просьба о выплате пособия, иначе придется писать еще одно заявление на получение денежных средств. Традиционным надежным способом передачи заявления считается личная передача.

Если передать документ лично по каким-либо причинам невозможно, его отправляют по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. Современные интернет-технологии позволяют отслеживать прохождение письма и доставку его в организацию по специальному почтовому номеру.

Все большее распространение принимает электронный документооборот. В некоторых случаях заявление в свободной форме можно передать и этим способом, к примеру, если речь идет о заявлении на увольнение.

У заявителя обязательно должна быть электронная цифровая подпись, которой он подпишет заявление перед отправкой. В ином случае документ принят не будет. Мнение эксперта Костенко Тамара Павловна Адвокат с 10-летним стажем.

Автор множества статей, преподаватель Права Такую возможность дает ФЗ-63 от 6/04/11 г., приравнивающий электронный документ, оформленный должным образом, к аналогичному бумажному, подписанному гражданином лично.

Переход на электронные трудовые книжкиПлатежка на зарплату в 2020 году

Чтобы оформить на работу нового работника от него нужно получить комплект необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу, требуются:

1. трудовая книжка;
2. паспорт;
3. страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). Однако с апреля 2020 года этот документ исключен из списка обязательных.

При этом в Трудовом кодексе ничего не сказано о необходимости подачи заявления о приеме на работу. Соответственно, подавать его не обязательно. Дело в том, что основанием для приема на работу является трудовой договор.

Именно он закрепляет отношения между работником и работодателем.

Также он считается основанием для издания приказа о зачислении в штат нового сотрудника (ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

1. документы воинского учета. Для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение вместо него, а для призывников – приписное свидетельство (п. 18 положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719);
2. документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета. Это может быть как бумажный, так и электронный документ. Если его нет, то получите документ для сотрудника;
3. справка о наличии или отсутствии судимости или уголовного преследования. Этот документ обязателен, только когда допускать осужденных и подозреваемых в преступлениях к работе нельзя. И это прямо установлено законами. Например, такое условие установлено для педагогов (ст. 331 ТК).
4. трудовая книжка. Предоставлять ее не обязаны только совместители или те, кто впервые устраивается на работу, последним вы должны сами выдать трудовую книжку и сделать в ней первые записи;
5. документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Он обязателен, если к специалисту, занимающему должность, предъявляют такие требования. Например, фармацевту для работы необходим действующий сертификат специалиста;
6. паспорт или другой документ, который удостоверяет личность. Например, малолетний сотрудник, который не достиг 14 лет, может показать свидетельство о рождении, а гражданин, постоянно проживающий за рубежом, вправе предъявить заграничный паспорт;

Такой обязательный минимум документов, которые соискатель должен представить при приеме на работу, прописан в статье 65 ТК. Зачем писать заявление о приеме на работу, если этого не требует законодательств?

Ответ на этот вопрос просто. Просто с таким заявление удобнее! Ведь на заявлении можно сделать служебные отметки: проставляют визы руководителя и непосредственного начальника, также отметки отдела кадров об исполнении. Если с заявлением работать удобно, то отдел кадров и просит заявление от новых работников.

Написать такое заявление не оставит труда. В любом случае основанием для приема на работу будет трудовой договор.

Именно он документально закрепляет соглашение между конкретным сотрудником и организацией.

Он же служит основанием для приказа руководителя о включении в штат нового сотрудника. Это следует из статьи 56 и части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ. Но с заявлением удобнее. На нем часто делают служебные пометки: проставляют резолюцию руководителя организации, визу непосредственного начальника, отметку об исполнении.

Поэтому если для данных целей вы попросите сотрудника написать заявление, в этом нет ничего противозаконного. Такое заявление потом подшейте в личное дело сотрудника.

А нужно ли делать запись о приеме на работу в трудовую книжку? Тут есть новшества. С 2020 года в ТК РФ – новая статья 66.1 «Сведения о трудовой деятельности работника».

Эта статья предусматривает постепенный переход с бумажных трудовых книжек на электронные. Тем, кто начнет работать в 2022 году или позднее, все трудовые книжки будут оформлять только в электронном виде.

У работников, которые начали трудовую деятельность до 2022 года, есть выбор. До 30 июня 2020 года все работодатели должны уведомить своих сотрудников про изменения по трудовым книжкам. Далее у работника есть время подумать, нужна ему бумажная трудовая книжка или он хочет, чтобы сведения про его трудовую деятельность вели в электронном виде.

Время на раздумья до 31 декабря 2020 года — к этому дню работники пишут заявления о своем выборе (бумажная книжка или электронные сведения). Если человек не напишет никакого заявления, нужно продолжать вести бумажную трудовую книжку.

Каждый человек вправе передумать в любой момент и подать работодателю письменное заявление о том, что он хочет перейти на электронку.

При отказе от бумажной книжки документ надо будет отдать сотруднику на хранение. При приеме на работу человек должен будет предъявлять бумажную трудовую книжку, только если она есть у него в наличии. Тот, кто ранее подал заявление о выборе электронных сведений о трудовой деятельности, обязан при приеме на работу представить выписку из своей электронной трудовой.

Сведения можно будет получить:

1. у работодателя по последнему месту работы на бумаге;
2. через портал госуслуг.
3. в отделении ПФР;
4. в МФЦ;

В повседневной жизни довольно часто возникает необходимость обращения в различные инстанции, которая, зачастую, возможна посредством такой бюрократической процедуры как написание заявления. Писать заявления гражданам приходится при самых разнообразных ситуациях, будь то предоставление отпуска на работе, получение кредита в банковском учреждении, регистрация брака или обращение в органы правопорядка с сообщением о нарушении собственных прав и законных интересов.

Отдельной категорией рассматриваются исковые заявления в судебные органы, написание которых, согласно определенному алгоритму, регламентировано действующим законодательством. В иные инстанции, как правило, пишется заявление свободной форме, если самой организацией не предусмотрен утвержденный образец.

В данном материале рассказывается о том, какими общими правилами следует руководствоваться при написании заявления в свободной форме.

Понятие «свободная форма» относится лишь к самому тексту, в котором заявитель, используя деловой стиль письма, излагает необходимую информацию о нарушении, либо просьбу. При написании заявления не допускается использование слэнга, ненормативной лексики. Просторечные выражения, несмотря на свободу стиля написания, не используются при написании заявлений, так как их использование в данном случае будет неуместным.

Само по себе такое ходатайство является своего рода гарантией того, что просьба, официальное сообщение, требование заявителя будет рассмотрено в установленные сроки в отличие от просьб устного характера.

Поэтому для самого заявителя является крайне важным излагать факты, побудившие его написать заявление, максимально ясно, четко, объективно, без ощущения двусмыслицы написанного.

Именно от того, каким образом написано само заявление, во многом зависит ответ, который получит в конечном итоге автор. Основные требования по написанию подобных документов сводятся к их правильному оформлению.

Не взирая на то, что текст пишется в свободной форме, в оформлении документа используются строго определенные элементы. Так, заявление должно содержать:

1. Наименование документа посередине листа с отступом от «шапки»;
2. «Шапку» документа, расположенную в верхнем правом углу;
3. Дату и личную подпись заявителя.
4. Текст с изложением проблемы или просьбы;

Дополнительно к заявлению в свободной форме могут прилагаться подтверждающие документы, вернее, их копии. Например, при написании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам необходимо приложить основание, подтверждающее правомерность прошения.

В данном случае таким основанием является листок временной нетрудоспособности.

Для написания документа используется бумага формата А4, за исключением тех случаев, когда в учреждении предусмотрены готовые шаблоны бланков заявлений установленного для конкретной организации образца. В «шапке», написанной вверху справа указывается, на имя кого и от кого пишется заявление.

Пишется полное наименование организации, учреждения, ФИО (допускается написание фамилии и инициалов), должность лица, к которому направляется ходатайство. Данные получателя заявления вписываются в дательном падеже.

Ниже столбиком указываются данные автора, включая ФИО, адрес и контактный телефон. В определенных случаях дополнительно может потребоваться написание серии и номера документа, удостоверяющего личность, должность или адрес электронной почты, если получение ответа предполагается путем отправки письма заявителю по указанному виртуальному адресу.

Данные автора заявления вписываются в родительном падеже. Существует несколько способов написания названия. Чаще используется способ написания слова «заявление» с большой буквы без знака препинания на конце.

Мнение эксперта Костенко Тамара Павловна Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права Наименование обязательно должно быть расположено в середине страницы. Иногда заголовок пишется со строчной буквы, после чего ставится точка.

Оба варианта допустимы и могут быть использованы на усмотрение лица, составляющего ходатайство. Текст начинается с красной строки.

В самом тексте заявитель описывает просьбу, указывает на нарушение, излагает проблему, требующую решения. Чем точнее сформулирован текст документа, тем выше вероятность получения положительного ответа. После написания основной текстовой части при необходимости к бланку заявления прикладываются документация, подтверждающая факты, изложенные в основном тексте.

Не зависимо от того, было ли ходатайство распечатано при помощи оргтехники или написано от руки, в конце обязательно проставляется «живая» подпись заявителя, выполненная чернилами синего цвета. Подпись ставится справа под текстом. Слева в конце текста указывается дата написания.

Формат заявления является универсальным и широко используется во многих организациях, таких как банки, органы государственной власти, предприятия-работодатели и др. Как правило, при работе с населением составляются рекомендации касательно того, как написать заявление в свободной форме. Делается это для облегчения жизни как составителей, так и проверяющих правильность составления документа.

Однако случаи бывают разными, и далеко не всегда образец имеется перед глазами. В связи с этим крайне актуально понимать, по каким принципам составляется заявление в произвольной форме.

Знание основ поможет избежать досадных ошибок и существенно сократить время на разработку самого документа. Шапка документа располагается вверху справа.

Представляет собой блок, содержащий информацию о получателе и составителе заявления в свободной форме: ФИО того, кому направлено обращение, должность этого сотрудника и наименование организации. Первый блок шапки отвечает на вопрос «Кому/чему?».

Этот же блок содержит информацию о заявителе, а именно: ФИО, должность или адрес и другие контакты для последующей связи в случае надобности. Второй блок шапки отвечает на вопрос «Кого/чего?». главного специалиста отдела экологического анализа».

Далее излагается основная часть документа.

Она посвящена описанию той ситуации, которая стала причиной для написания заявления в свободной форме.

Не существует универсального ответа на вопрос о том, насколько большим должен быть этот раздел: основная часть может быть изложена одним предложением или на нескольких листах.

Например, достаточно большую основную часть содержит заявление о возврате товара продавцом, так как в этом случае нужно детально прописать ситуацию покупки, ее детали, обосновать недовольство качеством товара, привести ссылки на нормативно-правовые акты и другие документы (с указанием названия, номера, даты и уполномоченного органа). Следующим разделом в заявлении является так называемая просительная часть.

Сама суть заявления состоит в том, что заявитель просит или требует выполнить определенные действия.

В этом блоке нужно четко и понятно изложить необходимые для вас действия второй стороны.

Для стандартизации здесь часто применяют клишированные формулировки. Например, «В связи с изложенным выше прошу…» или «Таким образом, с учетом приведенных фактов требую…» и т. п. Иногда для комплексного решения вопроса целесообразно представить просительную часть в виде списка или алгоритма действий.

Приложения к заявлению в свободной форме обычно присутствуют в случае необходимости подтверждения какой-либо информации.

Важно четко и по пунктам изложить перечень тех документов, которые прилагаются к заявлению.

Обычно приложения прописываются по следующей структуре: название документа (лучше указать полное название во избежание разночтений), его вид (чаще всего копия или оригинал), а также количество страниц в документе. Мнение эксперта Костенко Тамара Павловна Адвокат с 10-летним стажем.

Автор множества статей, преподаватель Права Как уже отмечалось выше, в целом форма заявления довольно произвольная. Однако лучше придерживаться делового стиля в изложении, чтобы документ был максимально понятным.

1. Просторечиям, эмоционально окрашенным выражениям, сленгу, жаргону, табулярной лексике, метафорам и гиперболам в заявлении не место. Литературный талант лучше приберечь для более творческих занятий.
2. Краткость – сестра таланта. Чем короче заявление, тем лучше. При этом оно не должно потерять в фактуре. Нужные ссылки должны обязательно быть упомянуты.
3. Документ в целом должен быть опрятно оформлен. Иногда его можно напечатать на принтере. В ряде случаев заявление обязательно пишется от руки. В любом случае документ не должен содержать исправлений, зачеркиваний, пятен, клякс и пр.
4. Очень смешно и нелепо смотрятся ошибки в официальных документах. Перепроверьте грамматику, лексику и орфографию. Все же это деловая бумага, которая по возможности не должна содержать опечаток и неточностей. В некоторых случаях наличие ошибок может служить причиной отклонения заявления по формальному признаку.

После рассмотрения основных общих требований перейдем к реальным примерам составления заявлений в произвольной форме. Образец такого документа может выглядеть так: Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 1 по 13 августа продолжительностью 14 календарных дней. 15.07.2019 г. (подпись) /М. А.

Сидорова/» Важным этапом для детей и их родителей является начало обучения в школе. Для того чтобы определить ребенка в образовательное учреждение, также требуется составить заявление в свободной форме.

В школу направляется документ на бумажном носителе, также можно воспользоваться электронной формой, если такая процедура предусмотрена в вашем городе или регионе.

Общее содержание документа можно представить следующим образом: Прошу Вас принять моего ребенка (ФИО ребенка, дата и место рождения), проживающего по адресу: …, прибывшего из (наименование дошкольного учреждения) в (номер) класс Вашей школы.

Согласен на размещение информации о ребенке (ФИО, фото- и видеоматериалы) на официальных интернет-каналах и порталах, в т. ч. на сайте школы. Согласен на обработку персональных данных своих и ребенка. Перечень действий с персональными данными, на совершение которых даю свое согласие: бумажная, электронная и смешанная обработка персональных данных для решения вопросов по предоставлению муниципальных услуг.

Согласие даю на срок обучения моего ребенка во вверенной Вам школе. Даю свое согласие на преподавание в рамках предмета «Родной язык и литературное чтение на родном языке» и «Родной язык и родная литература» (русского / татарского / иврита) ОТЕЦ: (ФИО отца полностью, контактный телефон) МАТЬ: (ФИО матери полностью, контактный телефон) С Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, локальными актами, образовательной программой, правами и обязанностями обучающихся ознакомлен.

• Соблюдение требований к внешнему виду (школьная форма).
• Соблюдение правил поведения учащихся.

С условиями пребывания в школе моего ребенка согласен. Также будьте готовы приложить необходимые документы к заявлению в свободной форме. Образец в школе потребует наличия свидетельства о рождении ребенка или иного документа, подтверждающего родство (например, справка из органов опеки и попечительства), а также свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства.

Довольно часто необходимость написать заявление возникает в случае обращения в налоговые органы. Одной из распространенных причин составления свободной формы заявления в налоговую является ситуация получения налогового вычета.

В этом случае текст заявления будет следующим: «Начальнику Инспекции ФНС России № … от… проживающего(ей) по адресу: … ИНН: … заявление о предоставлении имущественного налогового вычета В соответствии с положениями пп. 2 п. 1, п. 2 ст. 220 Налогового кодекса Российской Федерации прошу по доходам 201__ года предоставить мне имущественный налоговый вычет по суммам, затраченным на приобретение недвижимого имущества (покупка квартиры, комнаты, строительство жилого дома и т. п.), расположенного по адресу: … в размере … рублей.

В последние годы зачастую заявление на возврат в свободной форме составляется в электронном виде через личный кабинет налогоплательщика, доступ к которому открывается на основе получения индивидуального номера налогоплательщика (ИНН).

При использовании цифровых решений форма документа составляется автоматически, данные налогоплательщика вносит сама система, подписание проходит с использованием электронной цифровой подписи клиента сервиса.

Важно понимать, каким образом ваш документ поступит на обработку.

От этого во многом зависит, как писать заявление в свободной форме. Наиболее часто встречающимися являются пять основных вариантов:

1. подать документ в электронном виде с использованием различных систем, таких как портал Госуслуг, портал Налоговой службы и пр.;
2. прийти и написать обращение лично;

1. отправить документ заказным письмом с обязательной отметкой о получении адресатом.
2. направить документ обычным письмом через почту или курьера;
3. направить заявление в электронном виде по электронной почте;

Несмотря на разнообразие вариантов, чаще всего используется вариант, подразумевающий личное присутствие заявителя. Однако набирают популярность электронные форматы, так как в этом случае существенно экономится время за счет отсутствия необходимости посещения инстанции или почтового отделения.

Правильное составление документации — процесс не такой уж и трудный. Особенно, если к нему подготовиться заранее.

Сегодня предстоит понять, как составлять заявление в свободной форме.

Образец данного документа будет представлен позже.

Кроме того, важно понимать, о какой документации идет речь.

Что должен знать каждый гражданин?

Когда и по каким случаям можно составлять и подавать изучаемую бумагу? Обо всем этом будет рассказано далее.

Заявление в свободной форме (образец будет представлен далее) — это письменное обращение в ту или иную организацию.

Документ составляется по определенным правилам. Если их соблюдать, никаких проблем с написанием не возникнет. У изучаемой бумаги имеются обязательные элементы.

Какие именно? Среди них выделяют:

• «Шапку». Это начало документа, которое располагается в правом верхнем углу.
• Дата подачи обращения.
• Основная часть. Это главная составляющая документа.
• Наименование. Пишется обязательно, обычно у каждой формы заявления имеется свое название.
• Подпись заявителя.

Мнение эксперта Костенко Тамара Павловна Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права Все эти элементы обязательно будут обнаружены в любом заявлении. Не важно, по какой именно причине подается документ.

Но это не все правила, о которых следует помнить. Как написать заявление в свободной форме? Для этого достаточно помнить несколько простых правил и рекомендаций.

Они позволяют без особого труда воплотить задумку в жизнь. Начинать необходимо с составления «шапки» документа. Она, как уже было сказано, расположена в правом верхнем углу бумаги.

Здесь публикуется информация о получателе заявления, а также о его отправителе. Если точнее, то можно оформлять данную составляющую следующим образом:

• Далее потребуется сообщить, в какой орган направляется документ.
• Завершается «шапка» оставлением контактной информации для связи с гражданином. Как правило, это или мобильный телефон, или адрес электронной почты.
• Для начала написать, кому адресовано обращение. Иными словами, в графе «Кому» необходимо прописать Ф. И. О. начальника/руководителя организации.
• Ниже пишутся сведения об отправителе. Достаточно указать фамилию, имя, отчество и город проживания человека.

По такому принципу оформляется заявление в свободной форме.

Образец, который будет представлен далее, не имеет «шапки». Она, как показывает практика, не доставляет хлопот населению. После «шапки», как уже было сказано, требуется написать наименование документа.

Изучаемый документ — это заявление. Поэтому данный термин обязательно используется в обращении.

По центру листа (с новой строки, после «шапки») пишется с заглавной буквы слово «Заявление».

Под ним можно уточнить, о чем пойдет речь далее. Все зависит от ситуации. Соответственно, данный элемент может выглядеть по-разному.

К примеру,

«Заявление на академический отпуск в связи с рождением ребенка»

или «Заявление на осуществление налогового вычета». Главное, что речь идет об обозначении документа, подаваемого в тот или иной орган. Как составить заявление в свободной форме?

Следует обратить внимание на то, что иногда есть необходимость в предоставлении каких-либо дополнительных документов, доказательств и приложений.

Либо имеют место свидетели. Оформление подобных сведений тоже относится к правилам написания заявления.

Дело все в том, что о доказательствах, приложенных документах и прочих бумагах, а также свидетелях докладывают в письменной форме. В заявлении, после основной части, списком оформляется нумерованный список, где идет перечисление всех доказательств с количеством приложенных страниц.

Если речь идет о свидетелях, они тоже оформляются в виде отдельного списка. В нем прописывают:

1. контакты для связи (телефон или электронная почта, обязательно).
2. адрес проживания (если есть);
3. Ф. И. О. граждан;
4. дату рождения (не обязательно);

Рекомендуется также указывать, по возможности, кем является то или иное лицо.

Ничего особенного в процедуре нет.

Зачастую свидетельские показания необходимы, если подается иск в суд. Свободная форма заявления в налоговую или в любую иную организацию, как уже было сказано, представляется только письменно.

Устно подобное обращение не имеет места. Тем не менее, некоторые граждане уточняют, как именно писать заявления в тех или иных случаях.

Дело все в том, что некоторые документы могут быть написаны лишь от руки. В случае с заявлением подобное правило не имеет законной силы. Заявления можно писать и самостоятельно, и распечатывать.

Даже в электронном виде принимаются некоторые типы изучаемой документации.

Мнение эксперта Костенко Тамара Павловна Адвокат с 10-летним стажем.

Автор множества статей, преподаватель Права Гражданин сам может выбрать, как именно ему представлять заявление.

Обычно на практике встречается форма, написанная от руки. Но все чаще приходится работать с распечатанными документами или с их электронной формой.

Теперь понятно, как можно без труда составить и отправить заявление в свободной форме.

Образец (в суд или любую другую организацию), представленный ниже — это всего лишь один из вариантов написания основной части документа.

Его можно менять в зависимости от ситуации. Итак, исковое заявление может выглядеть так: «Заявление о взыскании алиментов на ребенка.

Но это только один из примеров. Можно сказать, не самый лучший вариант. Ведь иск и обычное заявление, как правило, несколько различаются.

Поэтому можно рассмотреть еще один документ. Пример заявления в свободной форме по причине предоставления налогового вычета при покупке квартиры, может выглядеть так: «Заявление на предоставление стандартного налогового вычета за покупку недвижимости (квартиры). Заявление — один из самых распространенных видов документов, и поэтому знать, как писать его, будет полезно практически каждому человеку.

Узнайте, как написать заявление в свободной форме или же по установленному шаблону и где можно получить пустые бланки для заявлений. Помочь правильно написать заявление может использование образцов и примеров оформления подобной документации. Заявления могут подаваться в самые разнообразные учреждения, а также самым разнообразным людям с различными целями.

При этом, существует все же несколько базовых критериев, по которым могут отличаться подобные документы друг от друга. Форма заявления может определяться как с точки зрения механизма его подачи, так и с точки зрения непосредственно принципов его написания. По механизму передачи заявления, они разделяются на следующие формы:

1. Письменная. Это — классический и наиболее распространенный способ оформления заявлений, подразумевающий написание документа — как от руки, так и путем заполнения готового пустого бланка заявления, и передачу его получателю. Сама передача может осуществляться как лично, так и через доверенное лицо или же при помощи почтового отправления.
2. Устная. В некотором случае, когда документальное оформление заявления не является обязательным, можно просто обратиться к лицу в целях получения от него какой-либо информации или осуществления им каких-либо действий.
3. Факсовая. Передача заявлений по факсу — как написанных от руки, так и печатного характера, на текущий момент применяется достаточно редко, однако все же может использоваться.
4. Электронная. Сейчас электронный документооборот становится все более популярным и востребованным. В том числе — во многих случаях достаточно лишь передачи заявления в электронной форме для получения желаемого результата.

По форме составления заявления, различают:

1. Заявления по строгой форме.

   В данном случае законодательные нормативы, принципы организации труда на предприятии или иные нормативные документы строго регламентируют использование особой формы при составлении.

2. Заявления в свободной форме. Такие заявления составляются без четко установленных требований к их содержанию.

   Однако общие правила и принципы делового документооборота все равно распространяются на такую документацию.

Составляя заявление, необходимо помнить о том, что ряд подобных документов могут иметь отдельные тонкости и нюансы, которые следует учитывать при работе с подобными документами. Узнайте о том, как правильно написать заявление в наиболее распространенных ситуациях, с которыми приходится сталкиваться гражданам. Человек, желающий получить работу в определенном месте, должен знать, как правильно составить заявление в случае трудоустройства.

Для приема сотрудника на работу ему необходим написать заявление по шаблону, предоставленному работодателем, или же в свободной форме. К подобному заявлению также в обязательном порядке необходимо приложить документы об образовании, резюме и иные сведения, которые могут интересовать работодателя.

Обычно заявление о приеме сотрудника на работу подается в отдел кадров компании. Для того, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск вне графика, или чтобы получить отдых в определенное время перед формированием графика отпусков, необходимо подать соответствующее заявление. При этом если работник просто хочет выйти в оплачиваемый отпуск согласно уже установленному графику — писать заявление ему нет необходимости.

Если же работник хочет направиться в отпуск вне графика и имеет на это предусмотренное законом право — ему следует написать об этом заявление работодателю в свободной форме, указав правовые основания, дающие ему возможность подобного отпуска.

Когда же работник такого права не имеет, работодатель может отклонить его заявление, однако это не отменяет возможности согласия с просьбой сотрудника.

Право на свободный труд является прямо закрепленным в Конституции Российской Федерации.

Поэтому работники в любой момент могут решить прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем, подав ему соответствующее заявление.

Заявление на увольнение по собственному желанию, за исключением отдельных категорий работников, должно подаваться как минимум за две недели до даты планируемого увольнения. Кроме этого, работник также может подать заявление на увольнение по соглашению сторон. Однако его работодатель уже вправе не принимать и не подписывать, если его не устраивают условия такого соглашения.

Автор статьи Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

(No Ratings Yet)

Загрузка.

fms 21ру © 2018–2022 – Юридическая помощь онлайн Задать вопрос эксперту Спасибо! В ближайшее время мы опубликуем информацию.