Как подать заявление в налоговую о проверке недобросовесного работодателя

Куда обратиться с жалобой на работодателя?

25 сентября 2018445 прочитали3 мин.1,5 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы445 прочитали до концаЭто 29% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтенияКуда обратиться с жалобой на работодателя — частый вопрос, возникающий у сотрудников организаций, в отношении которых допускаются нарушения требований трудового законодательства.

Перечень инстанций, уполномоченных контролировать соблюдение норм права, рассмотрим в предложенной статье.Данное фото приобретено в фотобанке Shutterstock Вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, возникает у работников достаточно часто, и законодательство предусматривает значительное количество надзорных инстанций, которые имеют право проводить проверки соблюдения требований трудового законодательства.

Перечень способов, при помощи которых гражданин может защитить свои трудовые права, перечислен в ст. 352 ТК РФ.Ими являются:

1. Обращение в органы государственной власти (трудовую и налоговую инспекцию, органы прокуратуры и т. д.).
2. Защита прав при содействии профсоюза или иного объединения работников. Не стоит забывать, что ст. 370 ТК РФ наделяет профсоюз, его представителей и образуемые им органы широкими правами по контролю за соблюдением администрацией организации требований ТК РФ, локальных актов и коллективного договора.
3. Самозащита своих прав. Согласно требованиям ст. 379 ТК РФ сотрудник может отказаться от порученной работы (предварительно письменно оповестив об этом администрацию) в случаях, если такая работа представляет угрозу для его жизни (здоровья), не предусмотрена контрактом, или при задержке зарплаты на срок больше чем 15 дней.
4. Обращение в судебные инстанции в случаях несогласия с решениями комиссий по трудовым спорам, государственных органов и должностных лиц, а также непосредственно по вопросам, перечисленным в ст. 391 ТК РФ.

В соответствии со ст.

370 ТК РФ профессиональные союзы, а также уполномоченные ими представители (инспекторы) вправе производить проверку условий труда, охраны труда, а также фактов нарушения трудового законодательства со стороны руководства организации.Важно помнить, что работник может обратиться как в организацию, действующую непосредственно в пределах его компании, так и в территориальное или отраслевое объединение профсоюзных ячеек. Как профсоюзные работники, так и инспекторы, направляемые отраслевыми либо территориальными объединениями, обладают правом беспрепятственного прохода на территорию деятельности компании в целях проведения контроля за соблюдением прав работающих.По результатам проверок обращений граждан либо контрольных мероприятий профсоюз направляет в администрацию организации требования по устранению выявленных нарушений. Соответственно, администрация обязана принять необходимые меры, а также в недельный срок сообщить о результатах рассмотрения и проделанной работе по ликвидации нарушений.При этом в случае бездействия руководства компании профсоюзные работники вправе самостоятельно обращаться в государственные органы или суды, а также иными способами защищать членов своих организаций.Следует помнить, что ст.

370 ТК РФ не определяет способы подачи жалобы в профсоюз, поэтому при наличии такой необходимости можно как обратиться лично к соответствующему профсоюзному работнику, так и направить свою жалобу по почте.

Согласно требованиям ст. 384 ТК РФ такая комиссия может быть образована по инициативе как администрации, так и трудящихся. При этом администрация не вправе уклониться от делегирования в комиссию своих представителей.КТС образуется на основе равного участия представителей администрации и работающих, которые делегируются общим собранием работников.

В ходе работы комиссии избирается ее председатель, заместитель и секретарь. Решения комиссии оформляются письменно в форме протокола.Согласно ст.

385 ТК РФ комиссия уполномочена рассматривать споры между администрацией и работниками, которые не были разрешены путем самостоятельных переговоров сторон. При этом работник может обратиться в КТС в течение 3 месяцев с момента нарушения его прав.Поданное заявление должно быть рассмотрено комиссией в течение 10 дней.

После принятия решения у сторон спора имеется 10 дней на его обжалование в судебном порядке.

Если оно не обжаловано, то должно быть исполнено администрацией в течение 3 дней.В том случае, если виновная сторона затягивает с исполнением решения, работник согласно ст. 389 ТК РФ может получить специальный документ — удостоверение, которое может быть отнесено судебным исполнителям для принудительного исполнения решения КТС.Самый частый ответ практиков на вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, — в Государственную инспекцию труда.

ГИТ в силу положений ст. 354 ТК РФ является единым и специально уполномоченным органом по надзору за соблюдением именно трудового законодательства.Статья 357 ТК РФ наделяет инспекторов данной службы широкими полномочиями.

В частности, инспекторы вправе:

1. посещать организации и ИП в целях проверки соблюдения норм трудового права;
2. истребовать у работодателей все необходимую информацию, проводить расследование несчастных случаев;
3. обращаться в судебные органы с требованиями о ликвидации организации при обнаружении нарушений правил охраны труда и т. д.
4. выносить предписания о необходимости устранения нарушений компаниями, привлекать их и их должностных лиц к административной ответственности;

Основным способом реализации полномочий по надзору за соблюдением администрациями организаций норм трудового права является проведение документарных и выездных проверок конкретных компаний. Одним из оснований для проведения проверки является жалоба в трудовую инспекцию на работодателя.Нормы ТК РФ не определяют специальных особенностей подачи обращений в инспекцию. В связи с чем практикам в этом вопросе следует руководствоваться положениями закона «О порядке…» от 2.05.2006 № 59-ФЗ.

Согласно ст. 8 закона № 59 жалоба должна быть подана письменно в соответствующее территориальное подразделение инспекции. В течение 3 дней жалоба подлежит обязательной регистрации, после чего гражданину должен быть дан ответ по существу поставленных вопросов в месячный срок.Второй способ обращения в инспекцию, согласно ст. 13 закона № 59, — в ходе личного приема граждан руководством либо уполномоченными сотрудникам инспекции.

График личного приема указывается на сайте подразделения инспекции.В рамках личного приема устная жалоба регистрируется в карточке регистрации обращений.

Соответственно, ответ на жалобу может быть дан по желанию заявителя устно либо письменно. Также в ходе личного приема может быть принято и письменное обращение, которое будет рассматриваться в указанные выше сроки.Еще один способ обращения в инспекцию — онлайн-жалоба в трудовую инспекцию на работодателя.

Данная жалоба подается посредством заполнения электронного формуляра на сайте инспекции.

При необходимости приложить какие-либо документы они также направляются в электронной форме.Ответ на онлайн-обращение может быть получен либо в традиционной письменной форме, либо путем отправки электронного документа на указанный пользователем адрес.

Порядок рассмотрения электронных жалоб аналогичен порядку рассмотрения письменных обращений.На вопрос о том, куда подать жалобу на работодателя, отвечают также нормы закона «О прокуратуре…» от 17.01.1992 № 2202-I.

Проводить проверки соблюдения требований законодательства вправе также прокурорские работники в соответствии со ст.

21 закона № 2202-I. Основанием для проведения проверки в организациях является информация, поступившая в органы прокуратуры (в том числе содержащаяся в жалобах граждан), о нарушениях законодательства о труде.Статья 22 закона № 2202-I определяет полномочия прокурорского работника при проведении проверки. В частности, прокурор вправе:

1. посещать территорию предприятий и организаций, требовать предъявления необходимых для проведения проверки документов;
2. истребовать объяснения с граждан и руководителей организации, вызывать их для дачи объяснений и т. д.
3. проводить осмотры, ревизии, привлекать экспертов и специалистов для осуществления данных мероприятий;

По результатам проверок организаций при выявлении нарушений прокурор выносит представление, требования которого должны быть исполнены в течение одного месяца. О результатах принятых мер прокурору, согласно ст.

24 закона № 2201-I, должно быть сообщено в письменной форме.Что касается процедуры подачи жалобы в прокуратуру на работодателя, то она аналогична обращению в трудовую инспекцию и регулируется ст. 8 и 13 закона № 59.Один из самых частых ответов практиков на вопрос о том, куда можно пожаловаться на работодателя, — в суд.

Компетенция судебных органов по рассмотрению жалоб на администрацию организации определена в ст. 391 ТК РФ. Соответственно, в суде могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения органов и должностных лиц, которые ранее рассматривали жалобы работника (КТС, трудовых инспекторов и т.

д.).Кроме того, в ч. 2 ст. 391 ТК РФ содержится перечень вопросов, которые могут быть разрешены только судом.

К ним относятся:

1. споры о восстановлении уволенного сотрудника в прежней должности и переводе на другую должность;
2. споры с работодателем, который является гражданином и не имеет статуса ИП;
3. выплате компенсации при необоснованном увольнении либо разницы в зарплате при переводе;
4. об изменении причины увольнения;
5. нарушения администрацией организации требований законодательства о персональных данных сотрудника.

Согласно требованиям ст. 392 ТК РФ обратиться в суд с жалобой на администрацию организации следует в течение 3 месяцев с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. При этом для разрешения споров об увольнении установлен еще более короткий срок — 1 месяц.Рассматривать трудовые споры в силу требований ст.

Согласно п. 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506, ФНС наделена полномочиями по контролю за полнотой и правильностью начисления и уплаты налогов, сборов, страховых взносов.

Соответственно, ФНС не уполномочена рассматривать собственно трудовые споры.Поэтому обращаться в ФНС имеет смысл только тогда, когда незаконные действия администрации организации связаны с налоговыми нарушениями, которые могут затрагивать интересы работника в части выплаты НДФЛ или страховых взносов либо касаться иных налогов, не связанных с трудовой деятельностью (налога на прибыль, НДС, акцизов и т. д.).ВАЖНО! Следует помнить, что основная форма контроля со стороны ФНС — это проведение документарных и выездных проверок, регламентируемых гл.

14 НК РФ. Обращение в налоговую инспекцию осуществляется также в соответствии с требованиями ст. 8 и 13 закона № 59.Поскольку подача жалобы может повлечь впоследствии негативное отношение администрации организации к сотруднику, то вопрос о том, куда можно пожаловаться на работодателя анонимно, имеет принципиальное значение для последнего. При решении данного вопроса следует помнить о положениях ст.

7 закона № 59, которая определяет требования к жалобе.Так, в жалобе требуется указать следующие данные о заявителе:

1. дату подачи жалобы и подпись заявителя.
2. инициалы (Ф. И. О.);
3. адрес для направления ответа;

В случае если в обращении не обозначены сведения о заявителе, то должностное лицо, принявшее жалобу, должно руководствоваться правилами ч. 1 ст. 11 закона № 59. Данные правила, в свою очередь, предписывают не отвечать на анонимное обращение.Так что ответа на вопрос о том, куда пожаловаться на работодателя анонимно, нет, поскольку госорганы с анонимными обращениями не работают. В то же время на практике вопрос о принятии мер по анонимной жалобе будет решаться в каждом случае индивидуально, исходя из фактических обстоятельств дела.При этом следует помнить, что если в обращении указаны факты, которые позволяют установить, что администрацией организации совершено или готовится к совершению противоправное деяние, то принявший такое обращение сотрудник обязан направить его по подведомственности для принятия необходимых мер.Подводя итоги, отметим, что действующее законодательство достаточно четко отвечает на вопрос о том, кому пожаловаться на работодателя, определяя список инстанций и порядок обращения к ним с жалобами на администрацию организации.

Предложенная же читателям статья позволит оперативно определить, куда и каким способом лучше всего обращаться по конкретному вопросу.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя: образец 2023 года, как пожаловаться анонимно

› На чтение23 мин.

Просмотров4044 Обновлено 04.12.2020 Унифицированной формы подачи жалобы на работодателя не существует, следует лишь обратить внимание на ключевую информацию, без которой ваше заявление может остаться не рассмотренным.

К ней относится:

1. В самом заявлении необходимо указать данные руководителя, ущемляющего ваше трудовое право, пояснив при этом причины — «черная зарплата в конверте», случаи невыплаты заработной платы, нарушения трудового права работника, желательно с указанием времени и даты нарушений.
2. Наименование налоговой инспекции, куда подается заявление, с указанием ФИО лица, являющегося руководителем данной службы;
3. ФИО, данные о фактическом месте проживания лица, подающего заявление;

В конце заявления укажите дату подачи жалобы и поставьте роспись.

По мере необходимости укажите меры, которые следует принять в отношении нечестного работодателя.

Наиболее часто встречающимся нарушением трудового законодательства считается оплата труда в конверте.

В фирмах, которые выплачивают «черную» зарплату с работниками не заключаются коллективные и трудовые договора, в большинстве случаев они даже официально не трудоустроены. Это грозит работнику отсутствием декретного и очередного отпуска, по усмотрению руководителя.

О нормальной пенсии речь также не идет, отчислений в пенсионный фонд никаких не происходит.

Что делать в таких случаях? Помочь может обращение в налоговую инспекцию путем написания заявления. Пишется оно также в свободной форме, главное принять во внимание следующие пункты:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

1. Ваши ФИО и контактная информация, дата подачи заявления и роспись.
2. Укажите налоговый орган, в котором числится ваш работодатель как плательщик;
3. ИНН, ОГРН, юридический адрес фирмы;

Перед подачей заявления соберите все факты, имеющие отношение к жалобе, все документы, подтверждающие вину работодателя, свидетельские показания и все то, что поможет вам собрать основательную доказательную базу.

Заявление можно принести лично, важно при этом сделать соответствующую пометку в канцелярии при приеме.

Также заявление можно отправить почтой, подать через интернет на официальном сайте.

Далее ожидаем рассмотрения и ответа налоговой, и при положительном результате — принятия мер в отношении недобросовестного работодателя, будь то административные выплаты, уголовная ответственность, это решит суд. Налоговая инспекция организовывает внеплановую проверку для проверки фактов, и приведут все в соответствие с требованиями ТК РФ.

Невыплата заработной платы (частичная или полная) – серьезнейшее правонарушение, которое в соответствии со статьей 199 УК РФ приводит к административным штрафам, лишением права виновного лица занимать должности и заниматься определенной деятельностью на установленный срок, кроме того лишением свободы сроком до пяти лет. В ситуации, если зарплата не выплачивается в полном объеме в срок более двух месяцев, либо частично в срок свыше трех месяцев, вы вправе обратиться в ФНС с целью получение с нарушителя выплат, и привлечения его к ответственности. Напишите заявление в свободной форме и укажите факты нарушения установленных законодательством норм, с просьбой провести проверку данной фирмы на предмет выявления нарушений и устранения их.

Согласно закону, в течении одного месяца вам в письменном виде предоставят ответ на жалобу. В случаях, когда требуется подать жалобу, но терять работу или получить негативное принятие членами коллектива не хочется, уместно воспользоваться правом анонимной подачи.

Правильней всего это сделать при помощи онлайн сервиса налоговой инспекции, указав все свои реквизиты, и поставить галочку на пункте анонимно. Есть так же и другой способ, отправить жалобу в ФНС или прокуратуру в виде заказного письма по почте, при этом в тексте заявления напишите просьбу о неразглашении информации заявителя. Для того, чтобы подать жалобу через интернет вам необходимо перейти на официальный сайт ФНС, перейти по вкладке для обращений граждан.

Так же помимо самого заявления необходимо прикрепить все необходимые документы, предварительно создав их в электронном виде. Как вы уже поняли, процесс написания и подачи жалобы довольно прост, поэтому отстаивайте свои законные права, каждый добросовестный работник имеет право получать достойную и «белую» зарплату, социальные выплаты, оплату декретного отпуска и хорошую пенсию. Отпуск – время, которое сотрудник проводит с превеликим удовольствием по своему усмотрению.

Он предоставляется ежегодно.… Вопросам охраны труда следует уделить не меньше внимания, чем организации высокоэффективного трудового процесса. Каждый работник… При наличии инвалидности работник обладает определенными льготами. Законодательство защищает людей с таким статусом.

Хотя учитывать… Прописная истина, гласящая, что во всех жизненных ситуациях необходимо уметь договариваться, не всегда срабатывает в… Пенсионный фонд, являясь органом оказания государственных услуг в области социального обеспечения, осуществляет контроль: за полнотой… Взаимоотношения работодателя и работников далеко не всегда складываются гладко. И если руководитель может воздействовать на… Гражданин вправе обратиться в инспекцию, если считает, что нарушается законодательство по налогам. Не обязательно, чтобы нарушение посягало на его собственные права.

Гражданин подает жалобу на действия налоговой инспекции в вышестоящий налоговый орган, если:

1. хочет сообщить о допущенных нарушениях со стороны сотрудников ФНС;
2. не согласен с результатами проведенной проверки;
3. считает, что ему несправедливо насчитали налоги, вменили уплату штрафов или пени;
4. считает, что инспекция неправомерно бездействует и не реагирует должным образом на выявленное нарушение законодательства.

Подается жалоба в налоговую инспекцию по неуплате налогов, когда гражданин заподозрил другое лицо в пренебрежении в отношении уплаты налогов. Например, такое обращение вправе подать сотрудник, с которым работодатель работает по принципу серой зарплаты, то есть фиксирует в трудовом договоре не полный объем реально выплачиваемых средств. Мнение эксперта Семенов Александр Владимирович Консультант в области права с 10-летним опытом.

Нередко в ФНС с аналогичным заявлением обращаются соседи квартиросъемщиков, подозревая, что между квартирантами и хозяином квартиры нет официального договора и тот не платит налог с получаемого дохода.

Существуют несколько способов, как написать жалобу в налоговую инспекцию:

1. по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
2. лично, передав документ в канцелярию подразделения ФНС;
3. с помощью сервиса «Обратиться в ФНС России» на сайте ФНС.

Если гражданин жалуется на нарушения со стороны других лиц, юридических или фактических, обращение подается в районную инспекцию, которая и займется рассмотрением. Если обжалуются действия или бездействия подразделения ФНС, обращение рассмотрит вышестоящий орган.

Но направлять документ необходимо в тот орган ФНС, действия которого обжалуются. После получения обращения, подразделение обязано в течение трех дней направить его в вышестоящее подразделение.

Необходимо учитывать цель обращения: что послужило поводом и о каком нарушении прав гражданин желает сообщить. Как написать жалобу в налоговую на бездействие сотрудников налоговой: в свободной форме. Обращение подписывается и датируется заявителем.

Обязательно включите в текст:

1. предмет обжалования: документ, изданный инспекцией, конкретное действие сотрудника ФНС либо факт отказа в требуемых действиях со стороны сотрудника;
2. указание на конкретный орган фискальной системы, действия, бездействия сотрудника которого обжалуются, или наименование подразделения ФНС, издавшего обжалуемый документ;
3. требования — результат, которого хочет достичь заявитель в результате подачи жалобы.
4. фамилию, имя и отчество заявителя;
5. основания обжалования: какие права заявителя и нормы законодательства нарушены сотрудником или документом инспекции;

Аналогична инструкция, как написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя: такое обращение подписывает заявитель, в шапке документа он указывает личные данные.

В тексте необходимо указать:

1. в чем выразилось нарушение;
2. какие нормы законодательства нарушены;
3. требования — какие меры предпринять.
4. наименование организации или ИП, который, будучи работодателем заявителя, нарушает фискальное законодательство;

Срок рассмотрения заявления зависит от основания его подачи.

Рассматривается в течение 15 дней. Иногда продлевается еще на 15 дней, если необходима дополнительная информация.

В течение трех рабочих дней с момента вынесения решения по обращению оно доводится до заявителя. Этот порядок предусмотрен ч. 6 ст. 140 НК РФ. Рассматривается в течение месяца.

Этот срок иногда продлевается еще на месяц, как это установлено ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ.

Не станут рассматривать заявление, если:

1. заявитель не указал, в чем состоит нарушение: какие его права и интересы были нарушены;
2. из текста документа неясно, какие действия или решения инспекции или третьего лица обжалуются;
3. ранее гражданин уже подавал такое же обращение по тем же основаниям.
4. документ не подписан и неясна личность заявителя. Такой возможности, как подать анонимную жалобу в налоговую, у граждан нет;
5. заявитель сам отозвал заявление;
6. пропущен срок обращения. Установленный годичный срок обжалования решения ФНС восстанавливается ходатайством заявителя при условии, что у пропуска была уважительная причина;
7. если подается обращение на действия инспекции, а в ходе его рассмотрения сотрудники ФНС сами устранили нарушения, рассмотрение прекращается, решение не выносится;

Есть несколько способов обжаловать решение, вынесенное по обращению:

1. заявление в прокуратуру с просьбой проверить законность действий инспекции.

   Прокуратура является государственным органом, в полномочия которого входит проверка соблюдения любых законов, в том числе фискального законодательства, в том числе самими сотрудниками ФНС;

2. ведомственная апелляция. Внутри системы ФНС принята система обжалования принятых решений в порядке оспаривания.

   В соответствии с ч. 9 ст. 101 НК РФ, решение по обращению вступает в силу через месяц после того, как оно было вручено заявителю.

   В течение этого срока необходимо подать апелляцию;

3. обращение в суд. Если оспариваемое решение напрямую затрагивает права гражданина, например если ему насчитали штрафы или пени, он вправе обжаловать его в судебном порядке.

Руководителю УФНС России от Иванова Ивана Ивановича выдан ОВД Московской области ул.

Правды, д. 1, кв. 1 на бездействие работников ФНС 07 апреля 2023 года в Межрайонную инспекцию ФНС России № 18 по Санкт-Петербургу мною были отправлены по почте с уведомлением: декларация по налогу на доходы физических лиц за 2018 г., документы, подтверждающие право на получение имущественного вычета на покупку квартиры, и заявление на возврат. На момент написания жалобы причитающаяся к возврату из бюджета сумма на указанный счет в банке не поступила. В соответствии со статьей 88 Налогового кодекса РФ, камерная проверка проводится в течение трех месяцев со дня предоставления налогоплательщиком декларации по налогам и документов, которые должны прилагаться к декларации по налогам.

В соответствии со статьей 78 Налогового кодекса РФ, сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по письменному заявлению налогоплательщика в течение одного месяца со дня получения налоговым органом такого заявления. Все сроки, установленные Налоговым кодексом РФ на проведение камеральной проверки и на перечисление денежных средств, истекли.

Таким образом, излишне уплаченная сумма НДФЛ должна быть возвращена налоговым органом не позднее 07.08.2019.

В связи с этим прошу обязать Межрайонную инспекцию ФНС России № 18 по Санкт-Петербургу:

1. уплатить пени за каждый календарный день нарушения срока возврата налога (в соответствии с п. 10 ст. 78 Налогового кодекса РФ).

В противном случае буду вынужден обратиться в судебные органы для защиты своих интересов.

Можно подать жалобу, оставшись при этом анонимным автором.

Расскажем, как правильно оформляется анонимная жалоба, какие особенности характерны для таких документов. Приведем примеры готовых бланков, которые вы сможете самостоятельно заполнить — и направить в любое ведомство или орган. Содержание статьи:

• Название инстанции, в которую вы обращаетесь, должно быть указано в «шапке» документа.
• В основной части следует описать ситуацию, которая вынудила вас обратиться в ведомство или орган с жалобой. Расскажите, где, когда и как произошло правонарушение, какие права были нарушены, кто совершил противоправное деяние.
• Название документа. Вы должны написать слово «Жалоба», без кавычек и точки в конце.
• Документ должен иметь 3 части: вступительную, информационную или основную, заключительную.

• Исправлений. Ошибки с исправлениями будут говорить о неграмотности автора. Лучше переписать жалобу, нежели оставлять исправления. Некоторые инстанции не принимают жалобы с исправлениями.
• В «шапке» – инициалов и другой личной информации заявителя.
• Ненормативной лексики, оскорблений – во всем тексте документа. Жалоба должна быть корректной.
• В названии документа – слова «анонимная». Название документа никак не может быть «Анонимная жалоба».

Мнение эксперта Семенов Александр Владимирович Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права.

Член коллегии адвокатов. Мы перечислили главные требования к анонимным обращениям граждан.

Следуйте указанным правилам, тогда оформить документ у вас не составит труда. Правоохранительные органы могут принять жалобу анонимно только в случае, если заявитель сообщает о готовящемся правонарушении. При других ситуациях жалоба подается с указанием личных сведений заявителя.

Кроме того, ему предстоит подкрепить жалобу личными документами — например, копией трудовой книжки. Если же личную информацию нужно вписать в жалобу, то выход для сохранения анонимности — один.

Заявитель должен прописать в жалобе, что хотел бы попросить работников Трудовой инспекции не разглашать личную информацию третьим лицам, в том числе и работодателю. Данный бланк можно использовать при оформлении своей жалобы.

Вам остается только внести в него свои сведения.

Заметьте, что полностью анонимно жалобу в налоговую инспекцию не получится подать, так как в документе обязательно должны быть указаны личные данные обратившегося гражданина. Можно попробовать указать в жалобе просьбу о неразглашении данных, но все же анонимности она не будет гарантировать. Анонимно жалобу Президенту РФ можно направить несколькими способами.

Первый – почтовым отправлением, то есть письмом, но указывать обратный адрес обязательно! Второй – онлайн, по интернету. Второй способ сохраняет анонимность автора.

Для него необходимо будет только указать фамилию, имя и электронный адрес заявителя.

Отправить жалобу можно тут. Теперь вы знаете, как оформить анонимную жалобу. Используйте указанные документы при написании своего обращения, а также следуйте правилам, тогда анонимную жалобу примут и рассмотрят сразу, без отказов и просьб переписать или переоформить документ. Остались вопросы? Просто позвоните нам: Многие люди знают по опыту, что такое аренда квартир, и как её правильно оформить.

Тем не менее, в эту сферу ежегодно вливаются новички, которые теряются при определении задатка, залога, депозита, предоплаты, комиссии в аренде квартиры, и не знают, что это, зачем, и что гарантируют. Сегодня мы объясним эти понятия и расскажем, как правильно платить и оформлять, чтобы не потерять деньги ни арендатору, ни собственнику квартиры.

Аренда квартиры или комнаты – самая востребованная услуга на рынке недвижимости.

При этом арендовать жилье можно от собственника или через агентство, по объявлению или через третьих лиц, посуточно или на длительный срок. Условия аренды могут быть самыми разными, при этом манипуляции с жильем при аренде, прямые или косвенные способы обмана арендующего, и даже откровенное мошенничество – не редкость. Как обезопасить себя при съеме жилья, что предусмотреть, какие документы проверить и составить?

Ранее сделки с недвижимостью имели определенные сложности и требовали много сил и времени для полного оформления «под ключ». В настоящее время процесс значительно упрощен централизацией сведений о недвижимости, цифровой обработкой данных и началом работы Многофункциональных Центров, которые взяли на себя большую часть бюрократических процедур. В этой статье мы расскажем, как оформить и зарегистрировать куплю-продажу квартиры в МФЦ.

Если ваш работодатель каким — либо способом ограничивает ваши трудовые права или нарушает трудовое законодательство то вы вполне можете подать на него жалобу. Жалобы на работодателей бывают разные: связанные с нарушениями условий труда, техники безопасности на предприятии, нарушением прав сотрудников. Прокуратура Жалоба на работодателя в прокуратуру — самый эффективный, надежный и удобный способ добиться справедливости.

Однако при этом практически самый медленный. Связано это с тем, что прокуратура занимается в основном нарушениями, связанными с нарушениями законодательства. Из этого следуют более тщательные проверки предприятия по всем направлениям.

В прокуратуру можно обращаться при нарушении прав сотрудника, задержании зарплат, отсутствии условий труда, незаконных увольнениях и иных незаконных действиях работодателя. Трудовая инспекция Трудовая инспекция — специальный государственный орган, занимающийся защитой трудящихся. Она инспектирует предприятия, выявляя как нарушения прав, так и условий труда.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию — самый быстрый способ получить результат.

Однако он же не всегда самый надежный.

Трудовая инспекция — первая инстанция, в которую сотрудник должен обратиться. Налоговая инспекция Заявление в налоговую инспекцию пишется только в случае совершения работодателем экономических преступлений. Это может быть и удерживание выплат, и незаконные штрафы, и выдача черной зарплаты.

Если жалобы ни в налоговую инспекцию, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию не помогли, то самое время подать иск в суд. Это — самый надежный, но самый сложный способ добиться справедливости. Мнение эксперта Семенов Александр Владимирович Консультант в области права с 10-летним опытом.

Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов. Если вы стали жертвой махинаций работодателя с финансами то вам стоит подать жалобу в налоговую на работодателя.

Пишут её в следующих случаях:

1. Удержание незаконных или не прописанных в трудовом договоре штрафов.
2. Выдача черной зарплаты.
3. Работа без официального оформления по Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Задержка выплат по зарплате.

Подавать жалобу стоит в письменном виде. Она не имеет строгой фиксированной формы, однако образец жалобы практически всегда одинаков и включает в себя следующее: Шапка

1. Наименование подразделения налоговой инспекции, в которую подается обращение. Требуется указать полный адрес и реквизиты.
2. Контактные данные. Телефон, адрес электронной почты или иной способ связи.
3. Кто подает жалобу. Фамилия, имя, отчество, место фактического проживания.

Информационная часть

1. Обоснование требований.
2. Перечень зафиксированных сотрудником нарушений.
3. Указание требований подающего обращение к налоговой инспекции.
4. Указание времени работы на предприятии.

   Необходимо написать как дату оформления на работу, так и дату увольнения (если сотрудник уволился).

5. Должность подающего жалобу.

Заключительная часть

1. Подпись с расшифровкой.
2. Дата подачи заявления.
3. Перечень дополнительных бумаг и документов, прикрепленных обращению в налоговую инспекцию.

Как видите, образец жалобы мало чем отличается от стандартного обращения в государственные органы. Однако существует несколько отличий:

1. Нет необходимости обращаться к юристу. В налоговой инспекции все сделают самостоятельно и при необходимости помогут вам.
2. Не обязательно предоставлять какие — либо конкретные доказательства. Вполне будет достаточно свидетельских показаний.
3. Вы можете потребовать у налоговой инспекции конфиденциальности при рассмотрении жалобы.

1. Краткой.

   Нет смысла дополнять её своим мнением, сторонними наблюдениями, впечатлениями от работы и прочим — налоговую инспекцию интересуют только факты и свидетельские показания.

2. Корректной. Избегайте эмоциональных вставок, нецензурной лексики, оскорблений. Ваша жалоба — это официальный документ, который должен быть оформлен соответствующе.
3. Аккуратной.

   Не допускайте ошибок, избегайте помарок. Жалоба должна быть читаемой.

4. Информативной.

   Чем больше полезных сведений вы сообщите тем проще налоговой будет рассмотреть ваш запрос.

   Если фактов будет недостаточно то жалобу просто — напросто вернут, не рассматривая.

Самая популярная причина — черная зарплата. Это такой вид зарплаты, который выплачивается отдельно от основной.

Главная его особенность в том, что она нигде не регистрируется.

Поэтому с неё не идет никаких отчислений государству. Как это влияет на сотрудника?

Очень просто: нет выплат государству — нет поступления в пенсионный фонд — нет достойной пенсии или социальных гарантий. Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП).

С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры. Уважаемый «сотрудник» Вы водки с ацетоном перепили там что ли?? Какое ИП?? Оно закрыто ещё в 15м году….

И чтобы не считать ваши слова пустыми подтвердите пожалуйста написанное вами.

И не сможете, так как то что вы написали это всего лишь из за личной не приязни на фоне того что вам не дали в тот момент опохмелиться… Постыдились бы в таком возрасте писать такую ересь…. Уклонение работодателей от налогов часто сказывается на сотрудниках – черные зарплаты, отказы заключать официальные трудовые договора и, как результат, полное отсутствие регулировки трудовых отношений могут привести к финансовым проблемам сотрудников.

Не говоря уже о том, что при отсутствии обязательных отчислений, годы работы на подобную компанию или ИП не войдут в пенсионный стаж и не будут учитываться при формировании пенсионных отчислений.

Мнение эксперта Семенов Александр Владимирович Консультант в области права с 10-летним опытом.

Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов. Если же вы еще и кредит захотите взять, «черная» зарплата не сможет вам обеспечить доказательства ваших заработков, так как ее по документам вроде бы и нет.

1. Составление жалобы
2. Основания
3. Алгоритм действий
4. Последствия

Разумеется, если вы столкнулись с отрицательными последствиями подобного трудоустройства, необходимо жаловаться, чтобы восстановить свои права, получить причитающееся, да и вообще изменить ситуацию в компании. Как правило, налоговая весьма охотно проверяет подобные жалобы, так как в стране давно ведется борьба с нарушителями налоговых порядков. Подавать обращение можно как самому, так и коллективно – если страдает от нарушений не один сотрудник.

Достаточно вескими основаниями для обращения в налоговую считаются:

1. Отсутствие вычетов по НДФЛ, отказ предоставления сведений об отчислениях в обязательные фонды и т.д.;
2. Не оформление официальных договорных отношений с работодателем – достаточно веская причина для инициирования проверки, которая может выявить и остальные нарушения;
3. Двойная бухгалтерия организации;
4. Выплаты зарплаты «в конверте» — полностью нелегальной и нигде не задокументированной, или же лишь отчасти легальной с дополнительными «не учитываемыми» процентами от выработки;
5. Неправильная, подставная отчетность – финансовые махинации уклонения от высокого налогообложения.

к содержанию Первое, что необходимо будет сделать, если вы подозреваете о нечестности вашего работодателя, это собрать доказательства правонарушения. Обычно это сделать довольно просто – сами причины вашей жалобы и могут стать достаточным поводом для проверки.

Однако, чем больше у вас сведений фактических нарушений, которые вы можете приложить к жалобе, тем быстрее с начальством разберется Федеральная Налоговая Служба. Поэтому убедитесь, что у вас есть:

1. Копии бухгалтерских документов, в которых есть расхождение;
2. Показания свидетелей – других работников;
3. Отсутствии информации об отчислениях в самой налоговой или пенсионном фонде;
4. Отсутствие трудового договора, но наличие у вас других договоров – скажем, при проведении продаж или оказании услуг клиентам фирмы, — которые бы доказывали, что вы действительно работали от имени работодателя.
5. Записи аудио или видео о выплате зарплаты в «конверте» — с предварительным уведомлением о записи или с камер видеонаблюдения в офисе;

После того, как вы собрали подобные доказательства, необходимо их продублировать – аудио и видеозаписи подвергнуть оцифровке и копированию, все документы отксерить или отсканировать.

В ФНС отправятся именно копии или сканы, чтобы вы не лишились своих главных аргументов при подаче жалобы. После этого можно составлять текст обращения.

Отправлять его нужно в территориальный орган ФНС России в вашем городе такими способами:

1. Лично, записавшись на прием к начальнику ФНС вашего региона или города – при этом вы можете донести жалобу устно, но подкрепить ее фактическими доказательствами. Однако, советуем напечатать обращение письменно для того, чтобы оно действительно было рассмотрено;
2. Заказным письмом с уведомлением в адрес того органа ФНС, который закреплен за местом регистрации работодателя;
3. Лично придя в канцелярию ФНС – при этом на жалобе должна быть проставлена отметка, что ее приняли;
4. Текстовым обращением через интернет-приемную на сайте ФНС РФ – здесь доступна стандартная форма обращения, к которой можно прикрепить оцифрованные доказательства правонарушения налогового режима.

Подача жалобы в главное управление ФНС в РФ приведет к ее переотправке по месту регистрации работодателя.

На это государственным органам дается 7 дней. Форма вашего обращения должна иметь четкую структуру, поскольку вы обращаетесь в государственную инстанцию. Стандартная схема «Шапка» — «Основная часть» — «Заключение» применяется для всех обращений граждан без исключения, что обеспечивает эффективность обработки запросов.

По информации налоговой службы, обязательно в жалобе должны присутствовать:

1. Суть обращения, доказательства и ссылки на законы;
2. Требования о регистрации жалобы, проведении проверки и привлечения работодателя к ответственности;
3. Дата обращения.
4. Реквизиты всех сторон спора – ваши, ФНС и работодателя. Они включают в себя сведения о компании, нарушающей закон (ИНН, ОГРН и т.д.), а также ваш адрес и контакты. Обязательно указывайте полное наименование того управления ФНС, куда вы обращаетесь;
5. Ваша подпись и подписи сотрудников (если жалоба коллективная);

Образец жалобы в налоговую инспекцию.doc Также, в конце жалобы необходимо привести перечень документов, на которые вы решили ссылаться при формировании обращения. В самом же тексте жалобы нужно соблюдать логичность, вежливость и беспристрастность – не включайте неподтвержденные допущения насчет действия работодателя, ругань, угрозы и прочие эмоциональные проявления вашего недовольства.

Автор статьи Консультант в области права с 10-летним опытом.