Максимальная оплата больничного листа в 2023 году в день

Длительный больничный в 2023 году: за сколько дней заплатят

Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 23.03.2023 Каждый человек в своей жизни может столкнуться с ситуацией, при которой потребуется оформлять длительный больничный. Это может быть бытовая травма, продолжительное заболевание, уход за больным ребенком или родственником. Оформление и максимальная продолжительность оплаты по таким листкам нетрудоспособности из Фонда социального страхования имеет свои особенности.

Лечащий врач в поликлинике имеет право выдать пациенту больничный лист на срок, не превышающий 15 дней.

Продление больничного возможно только по решению врачебной комиссии, даже если заболевание растянулось на несколько месяцев, продлевать документ необходимо каждые 15 дней. Для различных ситуаций предусмотрено разное предельное количество дней в год, за которые можно получить пособие по нетрудоспособности из средств Фонда социального страхования. Определение максимальной продолжительности больничного при заболевании или бытовой травме происходит с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов.

Если врачи полагают, что последствием заболевания может стать потеря нетрудоспособности, в течение 4 месяц после оформления больничного пациента направляют на медико-социальную экспертизу.

В случае признания инвалидности, выплаты по больничному листку прекратятся в последний день перед регистрацией документов на получение группы инвалидности. Дальнейшее развитие событий зависит от того, позволяет ли присвоенная группа инвалидности продолжать трудовую деятельность.

Если право на работу сохраняется, гражданин сможет оформить новый больничный и продлевать его до полного выздоровления. Однако предельная продолжительность оплачиваемого больничного составит 4 месяца подряд или 5 месяцев за календарный год.

В случае, когда врачи дают благоприятные прогнозы по заболеванию пациента и вопрос о присвоения инвалидности не рассматривается, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 10 месяцев, а в некоторых случаях и целый год. Однако продлевать листок нетрудоспособности необходимо каждые 15 дней. При этом для граждан, работающих по трудовому договору длительностью менее полугода, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного ограничена 75-дневным сроком.

Предельные сроки оплачиваемого больничного установлены и в случае ухода за несовершеннолетними детьми в период болезни и детьми-инвалидами. В случае ухода за малышом до 7 лет лимит составит 60 дней за календарный год.

При уходе за детьми с 7 до 15 лет максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 15 дней на один страховой случай и 45 дней в целом за год. Если требуется уход за подростком 16-18 лет, получить пособие можно за 3 дня на один страховой случай и за 30 дней в год. Оформить листок нетрудоспособности можно и для ухода за другими родственниками.

В таких случаях максимальная продолжительность оплачиваемого больничного составит 7 дней на один страховой случай и 30 дней за весь год.

Пособие по нетрудоспособности на срок до 24 дней положено и гражданам, которым требуется долечивание в санатории. «Московский Комсомолец» от 23.03.2023 Автор: СВЕТЛАНА ЦИКУЛИНА Материал читайте по ссылке: https://www.mk.ru/social/2021/03/12/dlitelnyy-bolnichnyy-v-2021-godu-za-skolko-dney-zaplatyat.html К списку »

Максимальный размер больничного листа в 2020-2023 годах

3 февраля7 тыс.

прочитали3,5 мин.15 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы7 тыс. прочитали до концаЭто 45% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтения так же, как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей. Как правильно рассчитать больничный?

Каков максимальный и минимальный порог выплаты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также покажем как рассчитать пособие по беременности и родам в 2020-2023 годах на примере.Ключевые моменты при расчете больничных в 2020-2023 годахВыделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.1-й блок — исходные параметры расчета1. Кем оплачивается больничный:

1. первые 3 дня — работодателем;
2. по заболеванию и травме (непроизводственной):
3. последующие дни — из бюджета ФСС;

Важно!

Нашу памятку по новым правилам оплаты больничных смотрите .

1. за весь период — из бюджета ФСС.
2. прочим причинам:

2. Кому оплачивается больничный:

1. получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.
2. работникам по трудовому договору;

ВАЖНО!

2 закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).3.

Как оплачивается больничный.Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании.» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

1. пребывания работника под стражей или арестом;
2. проведения судебных и медицинских обследований.
3. простоев;
4. отстранения от работы;
5. иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;

2-й блок — показатели для расчета1.

Процент заработка в зависимости от стажа работы.

Выплата начисленного пособия в 2020-2023 годах производится с учетом следующих соотношений:ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка.

В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст.

9 закона

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

от 24.07.1998 № 125-ФЗ ).Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.О расчете больничного по беременности и родам читайте .2.

Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного.

Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка.

Для больничных всегда используется показатель 730.

Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале .Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ.

В 2020 году МРОТ составлял 12 130 руб.

МРОТ равен 12 792 руб.Рассчитать пособие исходя из МРОТ вам помогут комментарии и примеры от КонсультантПлюс. и получите пробный доступ к К+ бесплатно.О налогообложении суммы больничного НДФЛ читайте в статье .Максимальная оплата больничного листа в 2020-2023 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год.

Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника.

Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации.

Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно.На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.Предельная база для начисления взносов составила:

1. в 2016 году — 718 000 руб.;
2. на 2020 год — 912 000 руб.
3. в 2017 году — 755 000 руб.;
4. в 2020 году — 865 000 руб;
5. в 2018 году — 815 000 руб.;

Значит, в 2023 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составляет не больше:(912 000 + 865 000) / 730 = 2 434,25 руб.А для 2020 года он не должен был превышать:(865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.Порядок расчета оплаты по больничному в 2020-2023 годах на примерах в общем случае и в неоднозначных ситуациях смотрите в КонсультантПлюс. к правовой системе можно получить бесплатно.Говоря о максимальной оплате больничного в 2020-2023 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях.

Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок.Наиболее распространенные максимальные сроки:

• При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.
• Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.
• Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

• Уходу за заболевшим ребенком:
• По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации).

1. от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
2. старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.
3. до 7 лет — на весь период болезни;

ВАЖНО!

Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.О правилах заполнения принесенного работником больничного листа читайте в материале .Максимальная сумма больничного в 2020-2023 годах ограничена:

1. лимитированным показателем среднедневного заработка по предельной величине базы, установленной для взносов в ФСС: для 2020 года — 2 301,37 руб./день, для 2023 года — 2 434,25 руб./день;
2. лимитированной продолжительностью больничного в днях (для стандартного случая пребывания дома по обычной болезни — не более 15).

То есть в обычной ситуации максимальная выплата по больничному листу в 2020 году не может быть больше: 15 × 2 301,37 = 34 520,55 руб., а в 2023-м — 15 × 2 434,25 = 36 513,75 руб.

Оплата больничного листа в 2023 году: изменения

12 февраля15 тыс.

прочитали4 мин.27 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы15 тыс.

прочитали до концаЭто 55% от открывших публикацию4 минуты — среднее время чтенияC 2011 года в России стартовал пилотный проект Фонда социального страхования “Прямые выплаты”.

В самом начале в нем участвовали лишь два региона – Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область. Постепенно к проекту присоединялись и другие субъекты РФ. Для этих регионов новый формат уже является привычным.С 1 января 2023 года эти изменения в оплате больничного листа затронули и оставшиеся регионы.

К пилотному проекту присоеденились Краснодарский край, Пермский край, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, города федерального значения Москва и Санкт-Петербург.Суть данного проекта заключается в следующем.

Работодателю больше не нужно рассчитывать и выплачивать пособие за весь период болезни сотрудника. Все сведения передаются в ФСС, и уже Фонд осуществляет выплату. Работодателям больше не придется возмещать выплаченные средства из ФСС.

Это лишь одно из нововведений в порядке выплаты больничного листа в 2023 году.С 14 декабря 2020 года начали действовать новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Они утверждены приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н. Изменения коснулись в основном документов при оформлении бумажного и , а также порядка выдачи бумажных больничных для совместителей. Внесены правки в процедуру продления нетрудоспособности при несчастном случае и профессиональном заболевании, направлении на МСЭ и санаторно-курортное лечение.Кроме того, следует применять новый расчет больничного листа с 2023 года.

Неважны страховой стаж, фактический заработок и страховой случай.

Используйте для расчета среднего заработка заработную плату за 2020 и 2020 годы.Проект “Прямые выплаты”, который действует на всей территории страны с 1 января 2023 года, во многом облегчает жизнь работодателям и освобождает их от выплаты пособия по временной нетрудоспособности и дальнейшего возмещения средств из ФСС.Так как же будет начисляться больничный лист в 2023 году? Достаточно подать заявление работника и больничный в Фонд, и в течение 10 дней работник получит выплату на свою банковскую карту или почтовым переводом. Таким образом, компании не нужно изыскивать дополнительные средства для оплаты больничных.

Достаточно лишь направить сведения в ФСС. На этом функция работодателя заканчивается. Сделать это удобнее всего через личный кабинет на сайте ФСС.Бухгалтер не обязан отслеживать, поступила ли оплата сотруднику или нет.

Главное соблюсти сроки передачи больничного. Это может проверить сам сотрудник в личном кабинете ФСС.Обратите внимание, что для компаний сохраняется обязанность оплатить первые три дня нетрудоспособности сотрудника в связи с заболеванием или травмой.

Выплата должна быть произведена в дату ближайшей заработной платы.Таким образом, начисление оплаты больничного листа в 2023 году будет производить и работодатель (за первые 3 дня), и ФСС (за остальной период нетрудоспособности).

В справке 2 НДФЛ будет отражена только сумма, выплаченная компанией. Если потребуется подтверждение всего дохода, придется обратиться за справкой в Фонд.Выплаты по больничному листу в 2023 году на карту МИР не обязательны. Работодатель может перечислять пособие на обычную зарплатную карту сотрудника или выплачивать положенные суммы в кассе.

ФСС также не вправе отказать в перечислении средств на карту VISA или MASTERCARD.Список пособий, которые в обязательном порядке выплачиваются на карту МИР, приведены в ч. 5.5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» и в Перечне, утв.

постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466. Пособие по временной нетрудоспособности ни в одном, ни в другом документе не значится.Исключением является больничный работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Таким работникам все выплаты должны производиться на карту МИР.

Причем не указано, что правило касается только той части, которая выплачивается за счет бюджетных средств. Поэтому работодатель также должен сделать перечисление на карту МИР.Максимальный размер пособия по больничному листу в 2023 году рассчитывается исходя из величины предельного заработка для расчета оплаты временной нетрудоспособности.Для расчета пособия в 2023 году используется база:

1. 912 000 руб. для 2020 года.
2. 865 000 руб. для 2020 года;

Максимальный размер среднего заработка при расчете в 2023 году равен (865 000 руб.

+ 912 000 руб.) / 730 дн. = 2 434,25 руб. Это предельная величина оплаты больничного в 2023 году за 1 день болезни.

Итоговую сумму пособия можно рассчитать путем умножения указанной величины на количество дней больничного.

Что изменится в оплате больничных в 2023 году: правила, размер, условия

26 января1,6 тыс. прочитали2 мин.2 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы1,6 тыс.

прочитали до концаЭто 79% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияВ прошлой статье мы рассмотрели законодательные изменения, которые произойдут в сфере медицины и здравоохранения в наступившем году.Сегодняшний материал я решил посвятить похожим новинкам — разберём, что нового будет в оплате больничных в этом году.

Они же — пособия по временной нетрудоспособности. Но по привычке все их называют «больничными», это уже устоявшийся термин.Считаю, что это полезно знать любому человеку, даже если вы сами болеете редко — эту же пособие платят, например, при уходе за больным ребёнком.

Приступим.До апреля 2020 года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности мог быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Работник со стажем меньше 5 лет мог рассчитывать лишь на 60% среднего заработка, а при стаже от 5 до 8 лет — на 80%. В итоге далеко не у всех больничный был достойного размера.С апреля 2020 года из-за известных событий ввели временное правило: минимальный размер больничного не может быть меньше МРОТ, даже если с учётом стажа сумма положена меньше.С 1 января 2023 года это стало постоянным — теперь любой работник не может получать больничный ниже МРОТ. А он, напомню, теперь составляет 12 792 рубля на месяц или 412 рублей 62 копейки в день.

Если же средний заработок выше этих сумм, то и пособие будет больше.Но максимальный размер его тоже ограничен. В 2023 году он составит 2434 рубля 24 копейки в день или 73 тысячи рублей «с хвостиком».

Больше этого государство вам не компенсирует, даже если зарплата выше.Но есть один нюанс. Если стаж у сотрудника мене полугода, то максимальная сумма пособия будет равна минимальной — МРОТу.С 2023 года считать больничный будет сам Фонд социального страхования — ФСС.

И выплаты будут идти теперь напрямую от него, а не через работодателя. Кадровики теперь сами будут направлять документы в ФСС для расчёта.Напоминаю, что при расчёте больничного учитываются следующие вещи.1. Средний заработок рассчитывают исходя из среднемесячного заработка за последние два года.2.

Длительность болезни — больничный начисляют за каждый день нетрудоспособности.3. Болеет ли сам работник, либо же ребёнок или близкий родственник, за которым надо ухаживать. В первом случае применяются вышеизложенные правила, с минимальной и максимальной суммой, а также без учёта стажа.Если более ребёнок, то длительность выплаты больничного зависит от возраста ребёнка:

1. от 7 до 15 лет — до 15 дней подряд, не более 45 дней в календарном году;
2. до 7 лет — максимум 90 дней в календарном году, без ограничения по длительности подряд;
3. старше 15 лет — 7 дней, но не более 30 календарных дней в году.

Аналогичным образом пособие платится всего 7 дней при уходе за больным родственником.Напомню, что листок трудоспособности медицинские учреждения теперь могут выдавать и в электронном виде.**********

Расчет и оплата больничного листа в 2023 году

Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных

• Как правильно заполнить больничный лист
• Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист
• Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям
• По каким правилам рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности
• Как рассчитать больничный из МРОТ
• Кто выдает больничный лист
• Как ФСС РФ возмещает больничные

1.

Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291). Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.

2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:

1. делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
2. выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

В конце статьи есть шпаргалка 2. Как правильно заполнить больничный лист Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2020 № 925н). Бухгалтеру надо знать:

• Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
• Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
• Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
• Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.
• Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация.

3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист Подробный ответ на этот вопрос читайте в статье «Расчет пособия по временной нетрудоспособности» — здесь есть удобные таблицы со сроками.

4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

1. С учетом сроков: Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

1. за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

   По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. за первые три дня — за счет средств работодателя;

1. В зависимости от страхового стажа работника.
2. За календарные дни, т.е.

   за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.

   1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику». Стаж подтверждается:

1. сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).
2. сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

1. стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки.

Новые правила»:

1. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2023 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000), где:

1. 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году;
2. 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.

1. Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
2. Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

• Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
• Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:

• Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
• Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного с учетом страхового стажа сотрудника.
• Укажите данные из листа нетрудоспособности.

Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами.

Расчет и оплата больничных в 2023 году. Пример Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2023 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет.

Работнику была начислена заработная плата:

1. в 2020 году — 630 000 руб.
2. в 2020 году — 654 000 руб.;

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности: Шаг 1.

Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. Зарплата за 2020 гг. составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2020 и 2020 гг.

1 284 000 руб. < 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2020 и 2020> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.). Шаг 2.

Рассчитываем среднедневной заработок.

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб.

× 100% = 1 758,90 руб. Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка. Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

1. 1 758,90 × 3 = 5 276,70 руб. — эту сумму рассчитает и выплатит работодатель из собственных средств;
2. 1 758,90 × 7 = 12 312,30 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС самостоятельно на основании сведений от работодателя.

Шаг 4.

Определяем НДФЛ:

1. 12 312,30 х 13% = 1 601 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы пособия ФСС.
2. 5 275,70 × 13% = 686 руб. — эту сумму НДФЛ удержит из суммы начисленного пособия работодатель;

Шаг 5. Определяем сумму пособия к выплате:

1. 12 312,30 – 1 601 = 10 711,30 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику ФСС.
2. 5 276,70 – 686 = 4 590,70 руб. — эту сумму пособия выплатит работнику работодатель.

5.

Как рассчитать больничный из МРОТ Обратите внимание: на момент написания статьи МРОТ — 12 792 руб. Учитывайте при расчетах, что размер МРОТ может измениться.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

1. стаж работника менее 6 месяцев;
2. работник нарушил режим, предписанный врачом;
3. больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4. в расчетном периоде у работника нет заработка;
5. заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;

В конце статьи есть шпаргалка С 1 января 2023 года пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц (ст.

6.1 Закона от 29.12.2005 № 255-ФЗ):

1. не может быть меньше МРОТ;
2. в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — не ниже МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.

Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Пример Онлайн-курс про расчеты с кадрами Зарплата и компенсации. Средний заработок. Удержания.

Документы об обучении Посмотреть программу Сомов Андрей был на больничном с 24 по 30 января 2023 года. Страховой стаж — 7 лет. При расчете пособие по временной нетрудоспособности оказалось за полный календарный месяц меньше федерального МРОТ.

Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, так как выплаты, произведенные в расчетном периоде, работник подтвердить не смог.

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.

• Сумма пособия составит: 412,65 х 3 = 1 237,95 руб. — сумма пособия за первые три дня болезни, которые оплачиваются за счет средств работодателя; ​412,65 х 4 = 1 650,60 руб. — эту сумму пособия рассчитает ФСС.
• Определяем средний дневной заработок с учетом страхового стажа: 12 92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб.
• Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. 6.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 12 792 / 31 = 412,65 руб.

1. Обратите внимание: если нетрудоспособность приходится на разные календарные месяцы, минимальное дневное пособие определяется исходя из МРОТ отдельно для каждого месяца.

6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

1. Вариант 1.

   Работник в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.

Особенность: количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы. Как платить пособие: пособие по временной нетрудоспособности платят по всем местам работы (ч.

2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример. Виктор Ложкин в 2023 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

В 2020 и 2020 годах он работал у этих же работодателей. Ложкину необходимо взять в медучреждении два больничных листа. Один из них он принесет в ООО «Прогресс», а другой — в ООО «Горизонт».

Каждый работодатель назначит ему пособие по временной нетрудоспособности.

1. Вариант 2.

   Работник в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях.

Особенность: работнику нужен один больничный лист.

Как платить пособие: пособие надо платить только по одному из мест работы, где работает работник в текущий момент. Он сам выбирает, к какому работодателю обратиться. Если работник предъявит работодателю, назначающему пособие, справку (справки) о заработке с других мест работы (форма № 182н), то в расчет пособия будут включаться выплаты, произведенные другим (другими) работодателем (-ями) (ч.

2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пример. Анна Кружкина в 2020 году работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт».

В 2020 и 2020 годах она работала в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году Кружкиной назначит ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт».

Анна сама определит, к какому работодателю обратиться.

1. Вариант 3. Работник в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей.

   В текущем году занят как у этих работодателей, так и у других.

Как платить пособие: понадобится один или несколько больничных листов:

1. несколько, если работник обратится за пособием в несколько организаций, в которых работает в текущем году.
2. один, если работник обратится за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году;

Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей.

Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н).

Зарплата в 2023 году. Вебинар Изменения. Особенности расчета. Онлайн-тест. Сертификат Контур.Школа Посмотреть вебинар Пример.

Чашкин Антон работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2020 и 2020 годах он работал в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект». Работник может поступить так:

• Взять один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2023 году, например в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Также он может принести в ООО «Прогресс» справки о заработке (форма №182н) от других работодателей, у которых работал в 2020 и 2020 годах.
• Взять два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2023 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие.

7.

Как ФСС РФ возмещает больничные С 1 января 2023 года организация при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством больше не может уменьшить сумму страховых взносов по этому виду страхования на сумму расходов на выплату больничных, поскольку пособие выплачивается работникам напрямую из ФСС (исключение — первые 3 дня болезни работника). Если начисленных пособий больше, чем взносов, то на сумму превышения можно:

1. подать в территориальный орган ФСС заявление о возмещении расходов (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
2. уменьшить взносы за следующие месяцы; или

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Контур.Школе.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Вы получите документы об обучении. Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

1. Электронные больничные.

   Памятка бухгалтеру 560.4 КБ

Скачать

Расчёт больничных в 2023 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

Наталья Потапкина, Вячеслав Шинкарев 18 января С 1 апреля 2020 года пособия по временной нетрудоспособности нужно начислять по новым правилам: сумма за полный месяц должна быть не ниже МРОТ. Аналогичный порядок продолжит действовать в 2023 году.

Разберёмся с расчётом на примерах.

В течение 2020 года правила расчёта больничных изменяли несколько раз. Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка.

Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента. Кроме того, изменился сам МРОТ и предельная база дохода для расчёта пособий. Разберёмся с этим подробнее. С 1 апреля 2020 года установили порядок расчёта пособий, в соответствии с которым работодатели должны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности так, чтобы при расчёте за полный месяц оно было не ниже МРОТ (ст.

1 Федерального закона ). Изначально планировалось, что эти правила будут действовать до конца 2020 года, но по итогу их сделали постоянными (ч.

6.1, 6.2 ст. 14 Федерального закона , в ред.

Федерального закона ). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента. Также учитывается коэффициент занятости — если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, пособие определяют пропорционально его продолжительности. На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше.

Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года. Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ × 24, то средний дневной заработок рассчитывается как МРОТ × 24 / 730.

Но это не всегда гарантировало, что сумма пособия за полный месяц будет больше МРОТ.

И вот почему: 1. Не всегда пособие рассчитывается в размере 100 % среднего заработка (см. ст. Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

В частности пособие могло получиться меньше, чем теперь по новому закону, для тех, у кого:

1. стаж меньше восьми лет (п. 1 ст. 7);
2. больничный по уходу за заболевшим ребенком больше 10 дней (п. 3 ст. 7).
3. больничный был после увольнения (п. 2 ст. 7);

2. МРОТ × 24 / 730 = МРОТ / (730 / 24) = МРОТ / 30,417.

Поэтому даже при 100 % — ной оплате больничного сумма пособия была бы меньше, чем по новой редакции закона, в месяцах, где меньше 31 дня (февраль, апрель, июнь, сентябрь, ноябрь). Новые правила расчёта гарантируют, что сумма пособия в пересчёте на полный месяц будет не меньше МРОТ. В первую очередь, это хорошо для работников с зарплатой близкой к МРОТ и страховым стажем меньше 8 лет.

Новое правило касается работников, у которых заработок за предыдущие два года оказался больше, чем 24 МРОТ, но меньше, чем 24 МРОТ с учетом районного коэффициента. Теперь при сравнении среднего заработка работника с МРОТ, нужно учитывать районный коэффициент, установленный в регионах и местностях (федеральный закон ). По старым правилам ФСС применять районный коэффициент можно было только в том случае, когда средний заработок, рассчитанный из МРОТ, оказывался выше фактического.

То есть пособие сравнивали с минимальным среднедневным заработком и не применяли районный коэффициент, если фактический заработок был больше минимального. Из-за этого часто бывало, что работник с меньшим доходом за два года получал больничный в большей сумме, чем коллега, у которого доходы выше.

До вступления в силу 175-ФЗ, средний заработок рассчитанный по доходу застрахованного лица сравнивался просто с МРОТ × 24 / 730 и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия (такой позиции придерживался ФСС не смотря на судебную практику).

В тех случаях, когда доход работника за два года был больше 24 × МРОТ, но меньше 24 × МРОТ × РК это приводило к занижению суммы пособия. Подробнее об этом изменении можно почитать в статье «».

Не забудьте заглянуть в комментарии, чтобы найти еще больше разъяснений и примеров от экспертов. С 2023 года МРОТ вырастет до 12 792 рублей, а также изменятся лимиты для расчёта пособий. Мы сравнили показатели 2020, 2020 и 2023 годов в табличке.

Обратите внимание, что при сравнении не учтены районные коэффициенты и регион. Показатель 2020 2020 2023 МРОТ, рублей 11 280 12 130 12 792 Предельная база для расчета пособия, рублей 865 000 912 000 966 000 Максимальный дневной размер пособия при: стаже от 8 лет, рублей 2 150,68 2 301,37 2 434,25 стаже от 5 до 8 лет, рублей 1 720,54 1 841,1 1 947,4 стаже до 5 лет, рублей 1 290,41 1 380,82 1 460,55 Максимальный дневной размер пособия при: месяцев из 31 дней, рублей 363,87 391,29 412,65 месяцев из 30 дней, рублей 376 404,33 426,4 в феврале, рублей 402,86 418,28 456,86 По новым правилам нужно рассчитывать минимальный среднедневной заработок с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости. Для этого используйте формулу: МРОТ × РК × КЗ × 24 / 730, где:

1. 24 — количество месяцев в двух годах;
2. РК — районный коэффициент;
3. 730 — количество календарных дней в двух годах.
4. КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
5. МРОТ — минимальный размер оплаты труда берётся на дату начала больничного, поэтому если он начался в декабре 2020, используйте МРОТ 12 130 рублей, если начался уже в 2023 — 12 792 рубля;

Затем рассчитанный фактический среднедневной заработок сравнивается с минимальным.

Для дальнейшего расчёта выбирается наибольшая величина из двух. Теперь нам необходимо рассчитать размер пособия, которое работник должен получить за период нетрудоспособности в соответствии с рассчитанным средним дневным заработком.

Для этого используйте формулу: СРЕДНИЙ × ПРОЦЕНТ × ДНИ, где:

1. СРЕДНИЙ — сумма среднедневного заработка;
2. ПРОЦЕНТ — размер (процент) оплаты пособия;
3. ДНИ — количество дней пособия в календарном месяце с таким процентом оплаты.

Затем полученную сумму надо сравнить с минимальным размером пособия, рассчитанным исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости. Для этого используйте формулу: МРОТ × РК × КЗ × ДНИ / ККД, где:

1. КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
2. ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.
3. ДНИ — дни пособия, приходящиеся на этот календарный месяц;
4. РК — районный коэффициент;
5. МРОТ — минимальный размер оплаты труда на первый день календарного месяца, который оплачивается. Так, если больничный начался в декабре, а продолжился в январе, то для декабря будет взята сумма 12 130 рублей, а для января 12 792 рубля;

Дальше при расчёте пособия используется бóльшая сумма.

Если минимальный размер пособия окажется больше, чем пособие рассчитанное по среднему, то сотруднику надо будет выплатить минимальный размер пособия. Работник болел с 11 по 21 января 2023 года. Его страховой стаж — 3 года. Районный коэффициент — 1,15.

За два предыдущих годах заработок составил 310 000 руб. Считаем: Порядок расчёта Как было бы в 2023, если бы не было изменений от 19 июня 2020 года По новым правилам в 2023 году Рассчитываем средний дневной заработок (по факту) 310 000 / 730 = 424,66 рубля Рассчитываем минимальный среднедневной заработок 12 792 рубля × 24 месяца / 730 дней = 420,56 12 792 рубля × 1,15 (РК) × 24 месяца / 730 дней = 483,64 Сравниваем, берем наибольшее значение 420,56 <> 483,64 > 424,66 Рассчитываем сумму пособия по среднему заработку 424,66 рубля × 11 дней × 60 % (к-т стажа) = 2 802,76 рубля 483,64 рубля × 11 дней × 60 % (к-т стажа) = 3 192,02 рубля Рассчитываем минимальное значение пособия за 11 дней января — 12 792 × 1,15 × 11 / 31 = 5 219,96 Сравниваем сумму пособия по среднему заработку с минимальным пособием — 3 192,02 < 5> Выплачиваемая сумма 2 802,76 5 219,96 Выгода для работника 2 417,86 Сотрудники, у которых заработок заметно больше МРОТ или стаж больше 8 лет, изменений в расчёте не заметят. Подготовила Елизавета Кобрина, редактор-эксперт журнала «Я бухгалтер» Подписаться × Н Наталья В примере: нужно делить на 731 день, т.к.

2023 год был високосным.Поправьте, если не права.

0 Ответить Е Елена , наличие високосного года не влияет на расчет больничного. Всегда деление должно быть на 730 дней. 6 Ответить Е Екатерина 2020 год был високосным.

0 Ответить Н Натали , Для пособий по временной нетрудоспособности всегда 730, по БиР тогда имеет значение какой год 3 Ответить И Инга А если непрерывного стажа 3 месяца но общего 11 лет в одной и той же фирме,то как расчитывать,не знаете? 0 Ответить А Андрей , Непрерывный стаж уже давно не играет никакой роли. Постановление Андропова по борьбе с трудовыми «летунами» кануло в лету.

Сейчас при расчете больничных важен страховой стаж. Последний нормативный документ —

«Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»

, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н 1 Ответить А Анонимно Люди имеющие жирный кошэлек ваааще ни чего не замечают.

0 Ответить С Светлана Ну ,как так ?

Такие ошибки,ужас .Ничего,вообще ,кошелёк. 0 Ответить А Алёна А какую сумму среднего заработка и среднего дневного заработка вписывать в бланк больничного, если считали по новым правилам из МРОТ?

2 Ответить О Ольга , 0 Ответить Елизавета Кобрина , здравствуйте! Районный коэффициент учитывается и при расчете, и при заполнении (ведь берется уже МРОТ с коэффициентом — это прямо отражено в п. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) 0 Ответить ЭШ Эдуард Шиндяйкин , не нашли ответ?

0 Ответить ВК Владимир Кузьмин У меня, при расчете больничного, среднедневной заработок равен 410руб, а минимальный размер дневного пособия — 415 руб.

Оплачиваю, соответственно, из суммы 415 руб. А в больничный вписываю 410 руб.?

И в ФСС при отправке реестра уходит 410? ФСС из какой суммы будет платить? Они, вроде, сами ничего не пересчитывают.

0 Ответить МЕ Машкова Елена Налоги берут со всей суммы заработной платы, включая выслугу, федеральные надбавки, а больничный платят исходя из МРОТ. Чего бы ещё придумать, что бы народ обобрать!