Образец заявления на стандартные вычеты в 2022

Заявление на налоговый вычет на детей в 2022 году: образец

16.01.2022 Актуально на 16 января 2022 Время для прочтения: 3 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Для получения стандартных вычетов по НДФЛ на детей налогоплательщик должен представить налоговому агенту письменное заявление на 2022 год. Приведем пример заявления и бланк на детские вычеты.

Полезное по теме: Единой типовой формы заявления на 2022 год нет, поэтому каждый работодатель самостоятельно решает, какую информацию сотрудники должны указывать, и разрабатывает свой бланк. С точки зрения безопасности при проверках в документе желательно выделить поля для сведений о:

1. фамилии и инициалах детей;
2. фактах учебы или инвалидности;
3. дате подписания документа сотрудником;
4. прилагаемых бумагах в подтверждение права на уменьшение базы по НДФЛ.
5. их возрасте;

Если сотрудник работает в вашей организации не с начала года, потребуйте справку о доходах и суммах налога с предыдущего места работы. Вот примерный образец заявления 2022 год: Генеральному директору ООО «Экостор» Мохову О.Л.

от менеджера Клеверовой Д.Л. Заявление о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка Я, Клеверова Дарья Леонидовна, на основании пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ прошу предоставлять мне за каждый месяц налогового периода стандартный налоговый вычет по НДФЛ на моего ребенка, Клеверову Антонину Павловну, 19.05.2018 г.р. Обязуюсь своевременно сообщать об изменении обстоятельств, послуживших основанием для предоставления стандартного налогового вычета.

Приложения: — копия свидетельства о рождении Клеверовой А.П.; — копия паспорта гражданина РФ Клеверовой Д.Л.

(стр.16-17) 26.01.2022 __________________ / Клеверова Д.Л./ Заявление обычно подается при возникновении у работника права на детские вычеты. Вновь устраиваемые работники, как правило, оформляют такое заявление в момент трудоустройства.

ВАЖНО Писать заявление на вычет ежегодно не нужно.

Если право работника на вычет не прекратилось, работодатель продолжает предоставлять налоговый вычет на ребенка и в следующих годах.

Для снижения риска предъявления претензий о необоснованности предоставления вычета в случае, когда право на вычет работником было утеряно, в форму заявления можно внести фразу о том, что работник обязуется информировать работодателя об утере права на вычет.

Переставайте давать вычет, когда наступает одно из условий: Условие Месяц, с которого вычет не положен Доход сотрудника превысил 350 000 руб.

Месяц, в котором доход сотрудника превысил лимит Ребенку исполнилось 18 лет Январь следующего года Учащемуся очной формы обучения, аспиранту, ординатору, интерну, студенту исполнилось 24 года. До конца года ребенок не прекратил обучение Январь следующего года Учащемуся очной формы обучения, аспиранту, ординатору, интерну, студенту исполнилось 24 года.

До конца года ребенок прекратил обучение Следующий месяц после окончания учебы Учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, интерн, студент прекратил обучение до достижения 24 лет Следующий месяц после окончания учебы 30.08.2016 17.10.2016 27.03.2017 07.04.2017 04.07.2019 19.09.2019 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2022 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Правила оформления заявления на двойной вычет на ребенка по НДФЛ – образцы для скачивания, размеры

11.09.2019 Официально трудоустроенные граждане, имеющие несовершеннолетних детей, могут претендовать на получение государственной поддержки, которая выражается в стандартном налоговом вычете по НДФЛ.Она подразумевает собой снижение налоговой ставки, которую работодатель ежемесячно удерживает из зарплаты сотрудников для перечисления в налоговые органы.

Установленная на Законодательном уровне денежная сумма возвращается на счет работников.Скачать образцы заявления на двойной вычет по НДФЛ единственному родителю, при отказе второго родителя можно бесплатно внизу статьи в word.СОДЕРЖАНИЕ:Претендовать на налоговый вычет вправе родители и опекуны детей, не достигших возраста 18 лет. Некоторым категориям граждан полагается стандартный вычет в двойном размере.

Такое возможно в случае, если его получает:

1. мать или отец одиночка (единственный родитель или опекун);
2. один из родителей при условии, что второй отказался от вычета. Данное право применяется только по отношению к кровным и приемным родителям, на опекунов оно не распространяется.

Действующим Законодательством РФ определено, что претендовать на получение налоговой льготы данного образца могут только трудящиеся граждане, из зарплаты которых ежемесячно удерживается 13%.Важно учесть, что если единственный родитель ребенка, вне зависимости от того, мать это или отец, женится/выходит замуж, право на получение двойного вычета пропадает.При наступлении таких обстоятельств родной родитель и мачеха/отчим вправе претендовать на стандартный вычет по НДФЛ. Предполагается, что воспитанием ребенка будут заниматься оба супруга, поэтому на материальную поддержку может рассчитывать каждый из них.Налоговая льгота не удваивается, если один из опекунов лишен родительских прав и не принимает участия в жизни ребенка.

Существует 2 вариант его подачи:

1. в процессе трудоустройства. Одновременно с заявлением гражданин должен предоставить документ, в котором отражены его доходы, полученные с начала года. Это необходимо в том случае, если до трудоустройства работник осуществлял свою профессиональную деятельность в другой организации;
2. при возникновении права на двойной вычет по НДФЛ. Это обстоятельства подразумевает собой отказ одного из родителей от льготы, рождение ребенка у матери-одиночки и т.д.

Заявление данного вида составляется только один раз — при приеме на работу, или в момент приобретения права на получение льготы в двойном размере. Ежегодное переоформление документации — необязательная процедура.Исключением являются ситуации, при которых произошли изменения в жизни сотрудника, касающиеся порядка предоставления льготы.К таковым можно отнести:

1. гибель супруга.
2. бракосочетание;
3. рождение второго ребенка;

Для получения данного вида материальной помощи работник должен предоставить не только заявление, но и пакет сопутствующей документации. Перечень бумаг зависит от конкретной ситуации.Для получения права на льготу гражданин должен собрать такие бумаги:

1. свидетельство о рождении ребенка, на которого он получает вычет.

Обязательным условием для родителя-одиночки является наличие в графе с информацией о втором родителе прочерка;

1. бумаги, которыми устанавливается право опеки;
2. судебное решение, выступающее в роли подтверждения того, что один из родителей лишен родительских прав;
3. свидетельство, подтверждающее факт гибели второго родителя;
4. справка формы № 25.

   Ее получают в ЗАГСе в тех случаях, если отец малышка указывается со слов его матери;

5. копии некоторых страниц паспорта (тех, на которых присутствует информация о семейном положении);
6. справка 2-НДФЛ, полученная с места предыдущего трудоустройства.

Список документов в каждом случае разный.

Его состав зависит от наличия у льготника определенной бумаги.Если ребенок достиг возраста 18 лет, но обучается на очной основе, его родитель также может претендовать на удвоенный вычет.Для этого необходимо предоставить документ из учебного заведения. Он выступает в качестве подтверждения, что ребенок действительно проходит в нем обучение.

подготавливается документ МСЭ.Если в полной семье один опекун отказывается от вычета, а второй хочет получать двойной, первый должен составить заявление. В ней должен отражаться факт его отказа от льготы.

Также необходимо подготовить справку 2-НДФЛ.Технология составления заявления в некоторой части зависит от обстоятельства, в связи с наступлением которым появилось право на льготу. В процессе написания нужно руководствоваться именно этим условием.Заявление включает в себя несколько разделов: вступительная часть, основной текст и заключительная часть.

1. Вступительный. Шапка заявления, в которой отражается информация о работодателе и реквизитах фирмы.
2. Основной. Включает в себя суть заявления. В нем должны излагаться данные, на основании которых гражданину полагается удвоенная льгота.
3. Заключительный. Здесь указывается перечень документации, прилагающейся к заявлению.

Основанием для получения льготы в данном случае выступает документ, подтверждающий факт признания родителя одиночкой.В заявлении, которое он должен подать для двойного вычета, необходимо отразить такую информацию:

1. название документа;
2. дата написания;
3. непосредственное описание просьбы;
4. данные о заявителе;
5. ссылка на НК РФ, в частности на статью 218;
6. подпись и инициалы сотрудника.
7. размер вычета;
8. список прилагающихся к заявлению документов;
9. сведения о ребенке, на которого полагается вычет;
10. наименование адресата;

.

Ситуация, при которой один из родителей отказывается от льготы данного вида, осложнена тем, что ежемесячно необходимо подтверждать факт своего отказа.Заявление, написанное вторым родителем, должно включать в себя следующие сведения:

1. стандартная шапка — наименование компании, ФИО заявителя;
2. полное название бумаги;
3. текст с обращением. В нем указывается просьба о предоставлении вычета, размер льготы, ФИО и дата рождения ребенка;
4. приложения — список дополнительной документации;
5. дата составления, ФИО, должность и подпись сотрудника.

.Величина налогового вычета зависит от нескольких факторов. К примеру, от количества детей.

В соответствии с этим, родителям полагаются стандартные льготы в обычном размере:

1. на совершеннолетнего обучающегося на очной основе ребенка-инвалида 1-2 групп — 12000 р. Опекуны могут претендовать на вычет размером 6000 р.
2. на ребенка с инвалидностью — 12000 р;
3. на 3 и последующих детей — 3000 р;
4. на 1 и 2 ребенка — по 1400 р;

При наличии обстоятельств, указанных ранее, перечисленные суммы удваиваются.Что нужно знать работающим родителям для получения максимальной возможного вычета по НДФЛ в связи с наличием детей:Трудоустроенные на официальной основе граждане могут претендовать на льготу, выраженную в налоговом вычете.

При этом некоторые сотрудники вправе получать двойной вычет. Для этого необходимо иметь определенные обстоятельства.

В частности, удвоенная льгота предоставляется матерям или отцам-одиночкам и родителям, чьи супруги отказались от вычета.Размер льготы определяется в зависимости от сопутствующих обстоятельств.

Для ее получения необходимо составить заявление и подготовить ряд других бумаг.

Что еще почитать 22.05.2019 24.05.2019 22.05.2019

Образец заявления на предоставление стандартного вычета по НДФЛ на детей

Автор статьи Натали Феофанова 5 минут на чтение 3 901 просмотров Содержание Стандартные вычеты – это льготы, гарантированные физическим лицам плательщикам подоходного налога при соответствии требуемым условиям (⊕ ). В частности со дня появления ребенка лицо, на чьем содержании находится новорожденный, получает право на вычет по НДФЛ, процедура предоставления которого регулируется пп.4 п.1 ст.218 НК РФ. В статье расскажем про заявление на стандартный вычет по НДФЛ на детей, дадим образец заполнения.

Право на льготу присутствует, если возраст ребенка не превышает 17-ти лет.

Также право продливается до 24-я, если совершеннолетний учится очно в зарубежном или отечественном учебном заведении. Не имеет значение, платное или бесплатное получаемое образование.

Суть льготы заключается в отсутствии налогообложения вычета, поэтому подоходный налог к удержанию (13 %-тов от дохода), высчитывается не от начисленной работнику суммы, а от разности доходов и вычета, что ведет к уменьшению налоговой нагрузки на физлицо. На величину вычета оказывает влияние очередность появления ребенка, присутствие у него инвалидности, а также статус лица, воспитывающего несовершеннолетнего.

На кого положен Кто получает Усыновители, родители и их супруги Опекуны (до 14 лет), попечители (после 14 лет), приемные родители, их супруги На ребенка, родившегося 1-ым или 2-ым в семье 1400 1400 На ребенка, родившегося 3-им или последующим 3000 3000 На ребенка с подтвержденной инвалидностью 1 или 2 гр. 12000 6000 Вычет увеличивается в 2 раза, если лицо, на чьем содержании числится ребенок, имеет статус «единственного».

Также двойной размер можно получить при добровольном отказе другого родителя от льготы. Предоставление вычета в настоящем календарном году прекращается, если суммарные выплаты сотруднику, облагаемые тринадцатью процентами, с начала января достигли 350 тыс.руб. Читайте также статью: → “». Чтобы работодатель учитывал положенную льготу при исчислении НДФЛ, необходимо его проинформировать в письменном виде, подтвердив при этом заявленное право документально.

Документы подаются налоговому агенту. Если работодателей несколько, то выбирается один из них. Комплект обязательной документации включает:

1. Свидетельство о рождении в виде копии – обязательно на каждого ребенка, имеющегося в семье, даже в случаях, когда его возраст превысил границу, в пределах которой льгота предоставляется, или он умер. Это необходимо для определения очередности рождения тех детей, по которым заявитель желает получить «детский» вычет.
2. Заявление – составляется всеми претендентами на вычет;

Дополнительно к указанным документам от заявителя может потребоваться:

1. Справка о группе инвалидности – если заявитель претендует на повышенный вычет на ребенка-инвалида (по окончании срока действия справки инвалидность нужно подтвердить новой справкой);
2. Заявление от другого родителя при его отказе от гарантированной льготы – если заявитель желает получать повышенный в 2 раза вычет;
3. Справка из образовательного учреждения в оригинале – если вычет положен на очно обучающегося возрастом до 24-х лет;
4. Свидетельство о браке, если заявитель является новым супругом (-ой) родителя, а также подтверждение того, что ребенок числится на совместном иждивении обоих родителей (исполнительный лист, соглашение, судебное решение об алиментах, заявление от родителя);
5. Документальное подтверждение содержания ребенка в одиночку – если заявитель претендует на двойную льготу;
6. Документальное подтверждение усыновления или оформления опекунства, попечительства (судебное решение);
7. 2-НДФЛ требуется от того работника, который только трудоустроился и прежде получал доход в этом году в другом месте.

   Справку выдает предыдущий работодатель о годовых налогооблагаемых доходах.

   Читайте также статью: → “».

Документ составляется в письменном виде на бумаге или компьютере. Машинописно набранный текст распечатывается. Заявление должно содержать стандартный набор реквизитов, текст формулируется в свободном виде.

Заявление достаточно подать единожды, ежегодно повторять его подачу не требуется. Документ адресуется организации-работодателю, который выступает в роли налогового агента.

Если меняется налоговый агент, то заявление пишется заново.

Такое возможно при устройстве в другую компанию или при проведении реорганизации и смены наименования у текущего работодателя.

Поводом для повторного написания заявления может стать рождение нового ребенка. Бланк заявления должен содержать:

1. Подпись автора (личная, поставленная рукой претендента на вычет).
2. Список прилагаемых документов (в отношении каждого документа приводятся реквизиты в виде наименования, даты, номера);
3. Текст;
4. Название бумаги и ее заголовок;
5. Реквизиты заявителя (должность и ФИО в родительном склонении, пишутся после предлога «от»);
6. Дата подачи заявительной бумаги;
7. Реквизиты налогового агента и его представителя (название компании, должность руководителя или иного лица, его ФИО в дательном склонении);

Основное внимание следует уделить тексту заявления, в который работнику нужно включить такую информацию:

1. Список всех детей, на которых требуется предоставление вычета.

   Для каждого ребенка пишется ФИО полностью, год рождения, величина положенного вычета.

   Можно дополнительно прописать реквизиты свидетельства, выданного ЗАГСом (о рождении). Если требуется двойной вычет, то следует указать основание для этого.

   Если ребенку 18 и более лет, то поясняется, по какой причине присутствует право на льготу, то есть указывается статус учащегося и место обучения.

2. Год, за который работодатель обязан предоставить вычет;
3. Просьба от первого лица (от лица работника) предоставить вычет на ребенка (на детей, если их несколько);
4. Ссылка на пункт НК РФ, свидетельствующий о присутствии права на льготу (ссылаться нужно на пп.4п.1ст.218);

Пример заявления: (нажать для увеличения) Воспользоваться льготой можно с момента появления ребенка на свет.

Подавать документы работодателю на предоставление вычета можно непосредственно в том месяце, когда зафиксировано рождение.

При этом работодатель обязан с этого месяца учитывать стандартный вычет при удержании подходного налога с выплат сотруднику. Если работник предоставил документацию на вычет позже, то работодатель обязан провести пересчет НДФЛ с месяца, когда появилось право на льготу.

Если новорожденный появился на свет в феврале 2017 г., а документы поданы в мае 2017 г., то работодатель должен пересчитать подоходный налог за период с февраля по апрель. Если день рождения пришелся на предшествующий год, то пересчет выполняется с начала года. Например, при рождении малыша в ноябре 2016 г.

и подаче документов в мае 2017 г.

Если претендент на вычет трудится одновременно в нескольких компаниях, то заявить о своем праве он может любому из них по своему желанию. Вопрос №2. В каких случаях заявление на вычет пишется повторно?

Если основания для получения льготы у работника не меняются, то повторно писать тому же налоговому агенту заявительную бумагу не требуется. Заявление нужно будет переписать если:

• Меняются основания для предоставления вычета – рождается новый ребенок;
• Меняется место работы.
• Меняется наименование налогового агента по причине реорганизации;

Вопрос №3. Если ли права на двойной вычет, если 2-го родителя лишают родительских прав?

Получить стандартную льготу может только то лицо, на чьем обеспечении числится ребенок.

Если одного из родителей лишают родительских прав, то по СК РФ он автоматически теряет и право на все льготы и пособия для лиц с детьми, но от обязанности содержать ребенка и платить алименты он не освобождается.

Получается, что ребенок по-прежнему числится на содержании родителя, лишенного родительских прав. Стандартный «детский» вычет регулируется налоговым кодексом, поэтому на порядок его предоставления не распространяются положения семейного кодекса. Двойной вычет положен тому родителю, который обладает статусом «единственный», что возможно при отсутствии 2-го родителя в силу его смерти или безвестного исчезновения, что должно подтверждаться судебным решением.

Факт того, что одного из родителей лишили прав на ребенка, не присваивает второму статус «единственного». Поэтому право на двойной размер в данной ситуации отсутствует.

Двойной вычет возможен, если родитель, утерявший родительские права, добровольно откажется от права на льготу и составит соответствующее заявление. Вопрос №4. Нужно ли считать совершеннолетних детей при определении величины вычета? На 3-го и следующих детей размер вычета повышается более, чем в 2 раза.

Поэтому нужно правильно определять, каким ребенок является в семье по счету.

Необходимо учитывать очередность рождения, не имеет значение, сколько лет детям, родившимся раньше, их также следует учитывать.

Более того, нужно также учитывать и тех детей, которые уже умерли. Если в семье 3 детей: первому 32 году, второму 22 года и он обучается очно в ВУЗе, третьему – 10 лет, то родители имеют право на такие вычеты:

1. На младшего – 3000 руб., так как он является третьим в семье.
2. На старшего – 0 руб.;
3. На среднего – 1400 руб.;

Поделитесь статьей

(голосов: 6, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка. Обсуждения

1. Альбина Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю оператором АЗС с 24.06.2017 года, у меня трое детей. Однако при обращение с заявлением о предоставлении стандартных налоговых вычетов на детей, работодатель потребовал 2НДФЛ с начала года, хотя я с 2014 года нигде не работала, что указано в трудовой книжке, и справку 2 НДФЛ у меня нет. Могу ли я обратиться с заявлением повторно без справки 2НДФЛ, в случае отказа могу ли я обжаловать отказ руководителя?

Рекомендуем похожие статьи Запишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников 29 авторских уроков Поле не заполненоПолучить сейчас!

Пример оформления заявления на налоговый вычет на детей по НДФЛ в 2022 году

» » Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 06.04.2022 Налоговый кодекс РФ предоставляет возможность налогоплательщикам снижать удерживаемый с дохода НДФЛ, путем применения стандартных вычетов.

Данный вид льготы могут получить опекуны, попечители, усыновители, родители, находящиеся в браке или живущие раздельно (при учете, что они распределяют обязанности по воспитанию детей, например, исправно выплачивают алименты). Льгота полагается до достижения общего дохода с начала года установленного предела — 350 000 руб.

Так, с месяца, когда общий заработок, исчисленный нарастающим итогом с начала года, начнет превышать лимит в 350 тысяч рублей, предоставление вычета приостанавливается. Со следующего года возможность частично уменьшить налоговую базу возобновляется до периода, пока доход вновь не перешагнет за 350 тысяч рублей.

Оформить льготу можно двумя способами:

1. для наемных работников – через работодателя;
2. при подаче декларации в ФНС (больше подходит для ИП и самозанятых).

Чтобы снизить НДФЛ к уплате за счет детской льготы, лицо должно обратиться к работодателю с письменным заявлением о получении вычетов на ребенка.

Заявление нужно писать на имя руководителя организации, заверить документ и отнести в бухгалтерию. Размер вычета приведен в :

1. за второго – аналогично 1 400 руб.;
2. за третьего и последующих – по 3 000 руб. на каждого;
3. за первого разрешено уменьшить налоговую базу на 1 400 руб.;
4. в случае наличия у ребенка инвалидности — 12 000 руб. для родителей и усыновителе и 6000 руб. для опекунов и попечителей.

Если детей несколько, суммы складываются.

Если родитель, усыновитель, попечитель или опекун является единенным, размер налогового вычета удваивается. Также удвоение происходит при отказе одного из родителей от своего права в пользу другого.

Льготы можно получать не только за несовершеннолетних.

Молодые люди в возрасте до 24 лет, обучающиеся по очной форме обучения (в колледже, университете, аспирантуре, интернатуре, ординатуре) также обеспечивают своим родителям и опекунам право на льготу в аналогичном размере. При подаче заявления в первый раз нужно подробно обосновать право на вычет.

Для этого следует подтвердить отношение с детьми и принести пакет документов в доказательство того, что есть право на льготу. К заявлению необходимо приложить:

1. копия документа, подтверждающего статус единственного родителя;
2. копия свидетельства о рождении;
3. справка о наличии инвалидности (для льготных категорий);
4. копия документов об усыновлении или установлении опеки;
5. копия паспорта родителя с пометкой о детях;
6. свидетельство о заключении брака (копия), если несовершеннолетний находится на иждивении обоих родителей, в противном случае – справка о разводе;
7. справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если родитель или его супруг(а) трудоустроились на новое место с начала текущего календарного года.
8. справка с места обучения (получается отдельно на каждый год учебы);

Налоговый кодекс устанавливает право физических лиц на стандартные налоговые льготы по месту работы, но не определяет, нужно ли писать для этого заявление каждый год. Письмо Министерства финансов в своем письме от 27.04.2006 № 03-05-01-04/105 указывает, что родитель не обязан обновлять заявление ежегодно.

Однако на практике работодатели обычно перестраховываются и просят писать заявление о вычетах каждый год заново на случай изменения обстоятельств с состоянием здоровья ребенка, состава семьи или семейного положения родителей.

В любом случае придется ежегодно подавать заявление работникам, чьи дети учатся очно – справку с места учебы необходимо предоставлять каждый год (иначе налоговая не будет иметь доказательства, что ребенок все еще учится, и его не отчислили).

Также обязательно подать заявление тем работникам, у которых родился или умер ребенок, а также если его возраст превысил допустимый предел для предоставления налоговой льготы. Появление или снятие инвалидности — это такое повод повторно написать работодателю.

В остальных случаях рекомендуем подчиняться правилам, установленным в организации. Если бухгалтерия просить писать заявление каждый год, лучше это сделать — процедура занимает две минуты.

При отсутствии такого требования в компании (обычно на крупных предприятиях, где сбор документации — процессс сложный), писать нужно только при изменениях. Также на необходимость ежегодного оформление документа влияет содержание текста заявления. Если в заявлении работник указывает просьбу в предоставлении вычета на определенный год, то писать бумагу придется каждый год заново.

Если в заявление обозначается в качестве периода предоставления льготы — все время работы в организации, то писать нужно при соответствующих основаниях, то есть когда меняется право на льготу.

При этом нужно потребовать, чтобы сотрудник указал, что обязуется сообщаться в письменном виде о любых изменениях, влияющих на размер предоставляемых вычетов.

Собрав необходимый пакет документов, нужно правильно оформить заявление на стандартный вычет.

Единой формы не установлено, однако заявление должно содержать максимальную аргументацию необходимости предоставления льготы.

В 2022 году приняты такие правила в оформлении документа:

• В верхнем правом углу написать название работодателя, Ф.И.О. руководителя и точную формулировку должности, им занимаемой. Здесь же в родительном падеже указать должность и Ф.И.О. сотрудника, от которого подается заявление.
• В центре указать название документа.
• В приложении перечислить документы, которые были собраны для подтверждения прав.
• В теле указать: Я (Ф.И.О), на основании пп. 4 п .1 ст. 218 НК РФ прошу предоставить мне за каждый месяц налогового периода стандартный налоговый вычет на ребенка (Ф.И.О. и дата рождения).
• Поставить дату, личную подпись с расшифровкой.

Далее заявление направляется в бухгалтерию, сотрудники которой обязаны проводить соответствующие перерасчеты при ежемесячном определении налоговой базы. . Получить стандартный вычет, размер которого меняется в зависимости от количества детей в семье, могут родители, опекуны, усыновители и попечители.

Оформить его можно через подачу декларации в ФНС или обращение в бухгалтерию на основном месте работы. Второй способ удобнее, именно его обычно выбирают официально работающие граждане.