Образец журнала учета граждан направляемых в военный комиссариат

Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка

Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв.

Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

1. п. 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте» (далее по тексту — Положение о воинском учёте);
2. для работодателей на территории Республики Крым, — Методические рекомендации, утв. Постановлением территориальной комиссии Республики Крым по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, от 13.03.2017 № 6.
3. Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ;
4. п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации.

Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя.

Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия.

Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п.

12 Положения о воинском учёте).

Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.К военнообязанным относятся:

1. Граждане, проходившие службу на военных кафедрах в соответствующих заведениях;
2. Все категории военнослужащих и военных, которые были отправлены в запас;
3. Женщины с военными полномочиями.
4. Лица, которые получили отсрочку или освобождение от службы;
5. Лица, прошедшие альтернативную гражданскую службу;

Не относятся к военнообязанным:

1. иностранцы и граждане, которые постоянно проживают за пределами нашей страны;
2. женщины, не имеющие военно-учётные специальности, и освобождённые от призыва по ст.

   23 закона № 53-ФЗ.

3. офицеры запаса ФСБ или СВР;

Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине.

Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций.

Такие рекомендации предусмотрены п.

39 Методических рекомендаций.Подготовленные документы:1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия.

Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом.

В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.2.

А в 2020 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.Дату согласования плана на 2022 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе.

Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).4.

Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.5.

Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер.

Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт.

Информация о нём доступна только в военном комиссариате.6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных.

Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы.

Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом.

Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы.

Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам.

Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей.

По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ

«О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

.

Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст.

Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!— эксперт по заработной плате проекта Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.Читайте другие статьи автора в нашем блоге: : Теги: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

Создайте свой блог, выскажитесь и станьте суперзвездой «Клерка» КАМИН — признанный эксперт в области расчёта заработной платы и кадрового учёта. Эксперты компании могут дать ответ на вопрос любой сложности, обучить правильной методике, провести аудит или полностью взять этот сложный участок на себя

1. 413 оценили материалы
2. 137 304 охват за месяц Пользователи, заинтересованныев материалах компании 2 002 523 за все время
3. 120
4. 104 в избранном

Составлен на основе интереса пользователей «Клерка» 3 место Все компании

Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет.

Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — 300 руб. С мая 2020 года штрафы выросли в 10 раз.

Расскажем, как вести общий воинский учет в 2022 году Какие законы регулируют воинский учет Воинский учет граждан ведут по месту их работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением и методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

1. п. 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (далее по тексту — Положение о воинском учете);
2. п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
3. Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ;
4. для работодателей-организаций, расположенных на территории Республики Крым, — Методические рекомендации, утв. Постановлением территориальной комиссии Республики Крым по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, от 13.03.2017 № 6.

Какие бывают виды воинского учета

• Общий — на таком учете состоят остальные военнообязанные.
• Специальный — на таком учете состоят военнообязанные, кто пребывает в запасе на периоды мобилизации и военного положения, а также те, кто служат в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.

Дальше в статье речь пойдет об общем воинском учете и о том, что нужно знать работодателям.

С чего и как начать воинский учет Поставьте организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате или органе местного самоуправления:

• Подготовьте приказ об организации ведения воинского учета, в котором пропишите ответственное лицо.
• Согласуйте ответственного в военном комиссариате. Для этого лично придите в районный военный комиссариат вместе с приказом и планом работы по ведению воинского учета на год. Форма плана работ — это приложение № 17 к методическим рекомендациям генерального штаба.

Если организация впервые обращается в военный комиссариат, уточните контактные данные председателя районной комиссии в управе или администрации административного субъекта, где зарегистрировано юрлицо. Для председателя районной комиссии надо будет предоставить карточку по форме 18.

Экспресс-курс в Контур.Школе Ведение общего воинского учета работников организации. Правила. Документы. Рекомендации кадровикам Узнать подробнее

1. Совет: заполняйте сразу две или три карточки по форме 18. Требования в регионах разные, поэтому где-то карточка будет предоставляться только в районную комиссию, а где-то еще и в военный комиссариат.
2. Обратите внимание: организации присваивают регистрационный номер.

   Его проставляют в правом верхнем углу карточки по форме 18.

   Если вы увидите в номере индекс Б, то это означает, что в организации надо вести еще и специальный воинский учет.

   Всю информацию о нем можно получить только в военном комиссариате.

Теперь подробно рассмотрим каждый этап. Шаг 1. Выбираем ответственных за ведение воинского учета Количество ответственных работников определяем, опираясь на нормы численности военнообязанных работников в организации:

1. менее 500 — один ответственный; Вариант 1. Оформляем совмещение. Работник выполняет обязанности в течение установленной продолжительности рабочего времени и оформлен по правилам ст. 60.2 ТК РФ — с письменного согласия работника и с доплатой за совмещение. Вариант 2. Оформляем совместительство. Принимаем на работу по трудовому договору по совместительству. Работник выполняет обязанности в свободное от основной работы время;
2. свыше 4 000 — на каждые последующие 3 000 граждан — один освобожденный работник.
3. от 500 до 2 000 — один освобожденный работник;
4. от 2 000 до 4 000 — два освобожденных работника;

Освобожденный работник — тот, для которого ведение воинского учета по должностной инструкции — это основная обязанность.

Если в организациях воинский учет осуществляют два и более работников, то их объединяют в отдельное подразделение — военно-учетный стол (п.

12 Положения о воинском учете) Шаг 2.

Издаем приказ об организации ведения воинского учета в компании Управление персоналом. Кадровое делопроизводство Курс профпереподготовки, 272 ак.

часа (коды А, В, С, D, E, F, G) Узнать подробности Приказ издает руководитель организации. В нем нужно определить, кто будет ответственным за ведение воинского учета и кто будет его исполнять, если нет ответственного (п.

Проект приказа нужно согласовать:

1. с военным комиссаром муниципального образования территории, на которой расположена организация или ее структурное подразделение;
2. с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет, если вы работаете в местности, где нет военных комиссаров.

Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.

1. Совет 2: утвердите форму акта приема-передачи дел по вопросам организации и ведения воинского учета.
2. Важно: при временном убытии ответственного за воинский учет в организации работника руководитель должен издать приказ о назначении на этот участок работы другого работника. Такой сотрудник обязан принять по акту документы для работы по воинскому учету и бронированию граждан.
3. Совет 1: последующие перемещения и увольнение ответственных лиц проводите по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования. Исключение — организации, имеющие мобилизационные органы.

   Вопрос согласования обязательно поднимается при проверке военными комиссариатами организаций.

Кто подлежит воинскому учету Один из самых важных вопросов — как определить, кто из работников подлежит постановке на воинский учет. Работодателю нужно знать, что существует две категории:

• Призывники — граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
• Граждане, пребывающие в запасе, — военнообязанные:

1. успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
2. не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта РФ решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
3. не подлежавшие призыву на военную службу по достижении ими возраста 27 лет;
4. уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
5. граждане мужского пола;
6. граждане женского пола с военно-учетной специальностью (приложение к Положению о воинском учете).
7. прошедшие альтернативную гражданскую службу;
8. не прошедшие военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
9. уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;
10. не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
11. успешно завершившие обучение в военной образовательной организации высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;

В конце статьи есть шпаргалка Не подлежат воинскому учету граждане:

1. отбывающие наказание в виде лишения свободы;
2. у которых есть воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.
3. постоянно проживающие за пределами Российской Федерации;
4. освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ);
5. проходящие военную службу;
6. женского пола без военно-учетной специальности;

Документы для ведения воинского учета Воспользуйтесь чек-листом, чтобы убедиться, правильно ли организован воинский учет в компании:

• Для этих целей подготовьте проект приказа, которым руководитель установит обязанность для работников, подлежащих воинскому учету, приносить ответственному лицу документы для проведения сверок.

  Обратите внимание: желательно не забирать у работников документы воинского учета, а проводить сверки в их присутствии. Если вы все же берете на время документы — заполняйте расписки и ведите журнал учета приема таких расписок.

  Это рекомендуют сами военкоматы.

• военнообязанных — военный билет или справку взамен военного билета, временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
• Запросите документы:
  • у призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
  • военнообязанных — военный билет или справку взамен военного билета, временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
• Проверьте наличие документов воинского учета у работников.

  Сведения в них и в личной карточке Т-2 должны совпадать.

• у призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;

1. Справка взамен военного билета.

   Выдается по заключению призывной комиссии после достижения 27 лет гражданам, которые без законных оснований уклонились от военной службы. Документ указывает на то, что такой гражданин все же находится в запасе.

2. Обратите внимание: отказать в приеме на работу в связи с отсутствием документов воинского учета нельзя.
3. Временное удостоверение. Выдается для установления личности военнообязанных, у которых нет необходимых документов для оформления и выдачи им военных билетов.

   А также для проверки и подтверждения подлинности предъявленных ими документов, для запроса и получения военных билетов, которые были сданы на хранение в военный комиссариат муниципального образования по прежнему месту их жительства. На удостоверении должна быть подпись военного комиссара и гербовая печать.

Организация отдельного делопроизводства Работодатель обязан организовать служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (п. 39 Методических рекомендаций).

Для этих целей создаются папки.

Как правило, их четыре, иногда пять.

Ответственный за ведение воинского учета работник на этапе постановки организации на учет в районном военном комиссариате может уточнить названия и количество таких папок для целей отдельного делопроизводства. Например, это могут быть:

1. Папка №2 «Документы по военно-учетному подразделению».
2. Папка № 1 «Законодательные и нормативно-правовые акты по воинскому учету ГПЗ».
3. Папка № 4 «Переписка с ВК».
4. Папка № 3 «Документы по ведению воинского учета».

Вся переписка с военными комиссариатами регистрируется отдельно и хранится в отдельной папке.

В каждой папке рекомендуется хранить опись вложенных документов.

Ведение общего воинского учета Работу в рамках общего воинского учета можно разделить на три этапа:

• Отчетность.
• Учетная работа при приеме документов.
• Ведение личных карточек Т-2.

1. Учетная работа при приеме документов Принимая на работу граждан, ответственный за ведение воинского учета должен:

1. проверить наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них;
2. принять необходимые меры к постановке их на воинский учет;
3. проверить наличие персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче);
4. проверить наличие отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами ВС РФ (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки об их вручении).
5. определить тех, кто подлежит постановке на воинский учет по месту работы, учебы или по месту жительства, месту пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства или месту пребывания;
6. проверить наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении);

Что делать, если выявлены нарушения:

1. Ситуация 1: в документах обнаружены неоговоренные исправления, неточности и подделки, неполное количество листов, а также обнаружены случаи неисполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Действия:

• Разъяснить гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением. Проконтролировать их исполнение. Проинформировать граждан об ответственности за неисполнение — возьмите расписку или попросите расписаться в листе, журнале ознакомления.
• Проинформировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей (пп.

  «в», «г» п. 30 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

1. Ситуация 2: выявлен случай, когда гражданин не состоит на воинском учете, хотя обязан.

Действия:

• Направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения об этом (п.

  1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

• Вручить этим гражданам направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет (Письмо Минобороны РФ от 01.03.2019 № 315/4/1023).

Обратите внимание: форма направления для вручения работникам, уклоняющимся от воинского учета, не утверждена.

Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 рекомендовало использовать форму, утвержденную приложением № 3 Приказа Министра обороны РФ № 366, МВД РФ № 789, ФМС РФ № 197 от 10.09.2007.

1. Ситуация 3: на работу устраивается гражданин, который подлежит воинскому учету и у которого нет регистрации по месту жительства и месту пребывания, или гражданин, прибывший на место пребывания на срок более 3 месяцев и у которого нет регистрации по месту пребывания.

Действия:

• При принятии на работу или увольнении таких работников выдать им сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания по форме, утвержденной приложением № 2 Постановления Правительства № 719 (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ; пп.

  «д» п. 30, п. 50 постановления Правительства РФ № 719).

• Оповестить работника, что ему нужно лично явиться в военные комиссариаты для постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания (пп.

  «а» п. 32 Постановления правительства РФ № 719).

1. Ситуация 4. Прием на работу гражданина, подлежащего призыву.

Действия: оповестить гражданина о необходимости личной явки в военные комиссариаты или органы местного самоуправления для постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания (пп. «а» п. 32 Постановления правительства РФ № 719). 2. Ведение личных карточек Т-2 Организации и их должностные лица обязаны собирать, вести, обрабатывать и хранить сведения из учетных документов граждан, поставленных на воинский учет.

Порядок определен Министерством обороны РФ. Пока такая учетная форма — личная карточка работника (форма Т-2) или личная карточка государственного (муниципального) служащего (Унифицированная форма № Т-2ГС(МС).

Как вести воинский учет: в личной карточке Т-2 для кадрового делопроизводства или карточке формы ВУР Личные карточки заменят на карточки гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Предполагается, что это будет карточка формата А4, изготовленная на плотной бумаге, с лицевой и оборотной сторонами. В ней предусмотрены разделы: общие сведения, сведения о воинском учете, дополнительные сведения, сведения о приеме и увольнении (переводе) (Приказ Министра обороны РФ «О внесении изменений в Инструкцию по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, утвержденную Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г.

№ 495»). С проектом формы можно ознакомиться на сайте Федерального портала проектов НПА. В конце статьи есть шпаргалка 3.

Отчетность У организации должен быть план, чтобы с его помощью согласовывать отчетность и сроки ее представления по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе (приложение № 17 Методических рекомендаций). План необходимо ежегодно согласовывать с военным комиссариатом не позднее даты, которую устанавливает военный комиссариат (в 2020 году план предоставляли на согласование не позднее 15 ноября). Также ежегодно не позднее 31 декабря текущего года предоставляется карточка на организацию по форме 18.

К сведению: в воинском учете многое происходит не по нормативным актам, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов.

Учитывайте это в работе. Например, раньше план на согласование всегда сдавали в декабре.

В 2020 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.

Дату, до которой нужно согласовать план на 2022 год, рекомендуем самостоятельно обсудить со своим военным комиссариатом.

Виды и сроки отчетов (п. 32 Постановления Правительства РФ № 719) Вид отчета Срок сдачи отчета Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций) 2 недели (Приложение № 9) Списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста Ежегодно, до 15 сентября (Приложение № 11) Списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году Ежегодно, до 1 ноября (Приложение № 11) Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства или месту пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете 2 недели (Приложение № 13) Оповещение граждан о вызовах, повестках военных комиссариатов или органов местного самоуправления При получении повестки Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете В течение двух недель с даты получения запроса из военного комиссариата муниципального образования или органа местного самоуправления (приложение № 10) Выявлен случай, когда гражданин обязан состоять на воинском учете, но не состоит Не позднее 2 недель с даты, когда стала известна информация о нарушении работником законодательства о воинском учете Впервые граждан мужского пола ставят на воинский учет в год достижения ими 17 лет.

Ответственность. Новые штрафы за нарушения ведения воинского учета Изменения законодательства: в десять раз увеличены размеры административного штрафа за нарушения ведения воинского учета. Срок исковой давности за нарушения увеличен с двух месяцев до трех лет (Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ, ст. 4.5 КоАП РФ). С 5 мая 2020 года для руководителей или других должностных лиц организации или органа местного самоуправления, ответственных за военно-учетную работу, действуют штрафы:

1. Не оповестили граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, и не обеспечили им возможность своевременной явки по вызову: от 1000 до 3000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ)
2. Не сообщили в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведения о принятых на работу, учебу либо об уволенных с работы, отчисленных из образовательных организаций гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете: от 1000 до 5000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
3. Не представили в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: от 1000 до 3000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

Подведем итоги В статье мы рассмотрели, как организовать в компании ведение общего воинского учета, что нужно знать об отчетности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учету.

Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила проведения сверок сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учета работника, а также обратить внимание на перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета. Работайте без нарушений! Шпаргалка В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

1. Как вести воинский учет в организации.

   Самое полезное из статьи. Методичка‑шпаргалка 785.4 КБ

2. Образец Унифицированной формы Т2_ВУР 468.1 КБ

Скачать

Приложение N 3.

Направление для постановки на воинский учет

См.

данную в редакторе MS-Word Приложение N 3к Инструкции () Формат 145 х 210 мм (Лицевая сторона) Корешок направлениядля постановки навоинский учет n _______________________________(фамилия, имя, отчествогражданина)____________________________Дата рождения ______________Паспорт серии ___ N ________Выдан ______________________________________________________________________________Дата выдачи ________________Код подразделения __________Направлен в военныйкомиссариат (орган местногосамоуправления)_____________________________________________________________________Регистрируется по местужительства (учитывается поместу пребывания)___________________________________________________________________Направление врученогражданину»__»______________ 20____г.Расписка гражданина вполучении направления дляпостановки на воинский учет____________________________»___»______________ 20___ г.

лИНИЯОТРЕЗА _______________________________________(фамилия, имя, отчество гражданина)Регистрируется по адресу_______________Направление для постановки навоинский учет n _____На основании Федеральногозакона «О воинской обязанности ивоенной службе» и Положения овоинском учете, утвержденного Правительства РоссийскойФедерации от 27 ноября 2006 г. N 719,Вам НАДЛЕЖИТ ВСТАТЬ НА ВОИНСКИЙ УЧЕТ ввоенном комиссариате (органе местногосамоуправления)_______________________________________________________________по адресу:_____________________________В соответствии с законодательствомРоссийской Федерации при уклоненииграждан от постановки на воинский учеторганы внутренних дел обязаныпроизвести их розыск и задержание, авоенный комиссариат — привлечь их кответственности_______________________________________наименование подразделения_______________________________________территориального органа ФМС РоссииПодпись _______________________________фамилия и должность лица,_______________________________________выдавшего направление для постановки навоинский учетМ.П.»____»________________ 20___ г.Примечания: 1. Распорядок работывоенного комиссариата:в рабочие дни с __до __, обед с __до__приемные дни___________________________неприемные дни_________________________Прием на воинский учет осуществляется:военнообязанных — офицеров запаса -каб.

N _____прапорщиков (мичманов),сержантов(старшин), солдат (матросов)запаса — каб N ___;призывников — каб. N 2. Для постановки на воинский учетпри себе иметь: паспорт, военный билет(временное удостоверение, выданноевзамен военного билета) илиудостоверение гражданина, подлежащегопризыву на военную службу, водительскоеудостоверение (для граждан, проходившихвоенную службу на воинских должностяхводителей и (или) работающихводителями), настоящее направление.

(Оборотная сторона) Отметка (мастичный штамп) о постановкена воинский учет в военномкомиссариате (органе местногосамоуправления)»_____»________________ 20____ г.Выписка из Кодекса РоссийскойФедерации об административныхправонарушениях:» Неисполнение гражданамиобязанностей по воинскому учету:Неявка гражданина, состоящего илиобязанного состоять на воинском учете,по вызову (повестке) военногокомиссариата или иного органа,осуществляющего воинский учет, вустановленные время и место безуважительной причины, убытие на новыеместо жительства либо место временногопребывания на срок более трех месяцев,выезд из Российской Федерации на сроксвыше шести месяцев без снятия своинского учета, прибытие на новыеместо жительства либо место временногопребывания или возвращение вРоссийскую Федерацию без постановки навоинский учет в установленный срок, аравно несообщение в установленный срокв военный комиссариат или в инойорган, осуществляющий воинский учет,по месту жительства об изменениисемейного положения, образования,места работы или должности, местажительства в пределах района, городабез районного деления или иногомуниципального образования -влечет предупреждение или наложениеадминистративного штрафа в размере отодной второй до пяти размеров оплаты труда.».