Положение о повышении разряда рабочим образец

Как написать заявление на повышение разряда образец

» Приказ о присвоении разряда рабочему – кадровый документ, непосредственно влияющий на изменение условий трудового договора. Осуществление трудовых функций предполагает получение работником определенных навыков.

Во многих профессиях уровень мастерства влияет на заработную плату и поэтому периодически тестируется работодателем.

При положительном результате испытания составляется распоряжение о присвоении работнику соответствующей категории, разряда или класса.

1. Бланк и образец
2. Проверено экспертом
3. Бесплатная загрузка
4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫПодборка наиболее важных документов по запросу Заявление на повышение разряда(нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники — 24 часа)Документ доступен: с 20 до 24 ч.

(выходные, праздники — 24 часа)Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюсДокумент доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюсДокумент доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюсДокумент доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюсТакая же разрядная сетка принята и в других странах. Ранее на другом месте работы у него был 2 разряд.

1. Повышенные оклады ждут сотрудников уже со следующего календарного месяца, если иное не установлено в изданном приказе по предприятию.
2. Проявление инициативы. Сам сотрудник может намекнуть о желании качественно улучшить свое материальное положение или начальник его отдела решит наладить ситуацию.
3. Собственно составление служебной записки с направлением ее на имя выше стоящего руководителя или функционера, имеющего право принимать подобные решения.
4. Согласие обычно выражается в виде приказа об увеличении зарплаты и изменении штатного расписания. Отказ направляется таким же внутренним документом, часто в форме, утвержденной в положении о документообороте в компании.
5. Рассмотрение предложения и подготовка ответа.
6. Регистрация внутреннего послания в журналах входящей корреспонденции либо направление его почтовым отправлением.

Тем, кто с ожидает быстрой реакции начальства, придется набраться терпения.Закон 59-ФЗ позволяет должностному лицу рассматривать все документы в течение 30 дней, если оно не было направлено особыми категориями лиц.Хорошо другое, на обращение, врученное в письменном виде, руководитель должен дать ответ в той же форме.повышение, разряда, образец, на, заявления, заявления на, повышение разряда, на повышение, образец заявленияAndroid Выбрать язык Текущая версия v.199.1Разберемся с основными правилами составления письма-просьбы.Я за людей не борюсь, я борюсь вместе с работниками, состоящими в Свободном профсоюзе.

При этом в организации может быть как одна комиссия, так и несколько. На практике состав комиссии определяется в количестве не менее трех человек .и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Что же делать? Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 – 21 Общих положений Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства Повышение разряда или его присвоение рабочему (класса, категории) полагается на квалификационную комиссию, которая создается по приказу работодателя.В качестве примера можно привести «служебку» ассистента отдела маркетинга, претендующего на освободившееся место маркетолога.В верхнем углу пишем – Генеральному директору OOO «Мейн Групп», Степанову А.В.Далее: «Служебная записка 18.10.2017 № 36.»Строкой ниже – «О повышении в должности Еремина Н.А.».После этого основной текст: «Еремин Н.А.» работает в компании с 07.04.2015 года, успешно справляясь со своими обязанностями.

При работе нередко отмечался инициативностью и оказанием помощи коллегам. В сентябре 2023 года получил диплом об окончании курсов по изучению английского языка.

В связи с указанными характеристиками сотрудника, рекомендую Еремина Н.А. к повышению до должности маркетолога.».В конце письма: «Руководитель маркетингового отдела Зайцева Е.П.». После чего, соответственно, ставится подпись.Членами комиссии могут быть представители профсоюза (при его наличии), а также руководители (специалисты) структурных подразделений .

Ходатайствуем о присвоении разряда Вопрос о присвоении разряда может поднять как сам работник (написав заявление) (образец 2), так и его непосредственный руководитель (подготовив представление) (образец 3). Обязательная форма заявления не установлена, значит, составляется такое заявление в произвольном виде с соблюдением общих требований правил делопроизводства .Касательно представления не определено, каким оно должно быть — устным или письменным.Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания.Как лучше оформить документы через повышение разряда сотрудникам или через кадровый перевод со 2 на 3 разряд Повышение разряда означает не просто перевод работника на другую работу, а присвоение ему более высокой квалификации.Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС.

Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего.Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС. Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего.Относительно объема шрифта.

то стандартным для резюме говорят шрифт 12-го объема. Но поводом для заседания этой комиссии является заявление самого работника.

В правом верхнем углу напишите фамилию и инициалы, должность руководителя своего предприятия и полное наименование вашей компании.

Начните ее со слов

«Прошу Вас принять у меня экзамен на квалификационный разряд такой-то»

. Изложите вкратце сведения о себе и своей работе.

Напишите, какое учебное заведение и когда вы закончили, какую специальность приобрели во время обучения. Расскажите об опыте своей работы по данной специальности, перечислите разряды, которые вы имели, укажите, какой разряд у вас сейчас.Затем вам необходимо изложить факты, являющиеся основанием для повышения вам разряда.

В качестве такого аргумента можно привести курсы повышения квалификации или тренинги, которые вы посещали или закончили.

Основанием для получения более высокой категории может являться полученное второе образование, получение вами сертификата после прохождения специального обучения.К заявлению необходимо приложить представление на повышение вам разряда, которое должен написать ваш непосредственный руководитель – мастер, начальник смены. В нем он должен описать ваши профессиональные навыки, дать характеристику на вас как на работника, описать личные качества и рассказать о ваших достижениях на рабочем месте.Форма написания произвольная, но с учетом вышеописанной структуры служебных документов.Обычно подготавливается 2 экземпляра с обязательным указанием даты повышения, размером нового оклада.

Просить о прибавке к зарплате для себя можно:

• обратившись к вышестоящему начальнику лично и подкрепив свой визит соответствующим служебным письмом;
• отправив письмо о повышении оклада через почту на адрес предприятия.
• оставив служебную записку-просьбу у секретаря руководителя или канцелярии;

Следует учесть, что работодатель может повысить ежемесячные выплаты сотруднику, если у фирмы есть такие возможности, однако он не обязан делать этого, особенно если просьба или требование были безосновательны либо же неубедительны.Важно!

Получить желаемую прибавку можно, если в служебной записке привести «железные» аргументы по поводу личного вклада претендента в работу компании, с которыми работодатель будет согласен.Служебная записка (наряду с докладной запиской, распоряжением и приказом) является одним из основных видов внутренних документов предприятий и организаций различных видов собственности. Документы в виде служебных записок применяются для осуществления внутреннего документооборота в рамках конкретной организации и не могут быть направлены в адрес сторонних предприятий.Указанный вид документа составляется обычно нижестоящим должностным лицом и адресуется вышестоящему (или равному по должности) должностному лицу, то есть руководителю. Логично, что служебная записка о повышении зарплаты будет адресована руководителю предприятия либо руководителю соответствующего структурного подразделения (в случае если у указанного должностного лица имеются соответствующие полномочия на решение вопросов, связанных с установлением окладов).В каждой конкретной организации могут быть свои особенности составленияПраво на повышение разряда в первую очередь имеют рабочие, которые качественно выполнят работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относятся к своим трудовым обязанностям.Если рабочий успешно прошел полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующей учебной программе, он может быть допущен к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы.

Сдача пробы означает самостоятельное выполнение рабочим отдельных работ устанавливаемого разряда, указанных в разделах «Примеры работ» или «Характеристика работ» ЕТКС из числа имеющихся в данной организации.Конкретный порядок повышения разрядов рабочим в организации устанавливается Положением о повышении разряда рабочим, которое может разрабатываться конкретной организацией с учетом ее особенностей.С чего все это начинается? Юридическая консультация по любым вопросам. Заявления пишутся и в других направлениях которые учитываются кадровым делопроизводством.

В течение этого времени секретарю комиссии (или в отдел кадров) поступают заявления от работников, желающих повысить разряд по своей профессии. Как написать заявление о повышении разряда.В этой связи, предложения отдельных специалистов использовать для наладчиков не квалификационные разряды по ЕТКС, а некие «уровни», не только противоречит действующему законодательству, но и представляется в корне ошибочным.

В мировом и отечественном краностроении происходит процесс углубления интеграции приборов безопасности в единую систему автоматизированного контроля, защиты и управления.Мне после института по умолчанию присвоена 3 группа по электробезопасности, но это не значит, что я сдам эти экзамены… Мы решили помочь тем работодателям, кто занимается развитием персонала и для кого рабочие не просто винтики в общем механизме. Руководитель нашего отдела на работе подал заявку директору на повышение разряда мне и ещё нескольким людям.25 августа 2008 г. 17:01Основные формы и образцы заявлений в кадровом делопроизводстве.

Описание основных используемых заявлений: о приеме, переводе, увольнении – отдельно по каждому.

Это, во-первых, заявления о приеме, переводе и увольнении с работы.

Далее заявления на отпуск основной, по беременности и родам и по уходу за ребенком, на отгул и пр. Причем различные особенности этих процессов предполагают и разные модификации содержимого таких заявлений.

Приказы, издаваемые на основании поданных работниками заявлений не должны ни в коей мере иметь противоречия с содержанием указанных заявлений. Так, например, если приказом по предприятию новый работник принят на работу на период нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком, то заявление о приеме на работу должно включать в себя все положения этого приказа.

То есть работник своим заявлением дает понять, что он согласен поступить на такую конкретно работу именно до даты выхода другого работника из такого то вида отпуска.Заявление от будущего работника, на основании которого принимают на работу, в общем случае содержит просьбу о его зачислении на конкретное предприятие, учреждение или в организацию.

В этом документе будущим работником, написавшим заявление о приеме, указываются основные и дополнительные данные о себе. В частности может при необходимости указываться ФИО, адрес, его профессия, квалификация, специальность и должность на которую он будет принят.Обычное требование к заявлению о приеме на работу, в прочем как и ряда иных заявлений, это требование написания от руки лично с наличием заполненных необходимых реквизитов.

Так как это все требования, то может даже быть отступление по формату листа бумаги на котором пишется заявление. Хотя обычно придерживаются А4.

Такой формат совпадает с форматом других документов личного дела работника. Именно в личное дело работника подшивается его заявления о приеме, последующих переводах и увольнении с предприятия или из организации, учреждения.Форма и стиль заявления могут быть совершенно различными. Принуждений к конкретной форме изложения нет.

Но так как чиновничий аппарат не очень-то допускает вольности и в тексте заявлений, то желательно, чтобы не навлекать на себя гнев, не употреблять в тексте такие обороты, как «я вам заранее очень признателен» или «весьма убедительно вас прошу не отказать в моей просьбе…». Текст заявления должен быть более сухой и конкретный.В обычном типовом заявлении о приеме имеется стандартный набор реквизитов:

1. наименование адресата, которому адресуется заявление о приеме;
2. полная дата составления документа.
3. ФИО будущего работника, написавшего заявление;
4. личная подпись лица, написавшего заявление;
5. текст документа;
6. слово «Заявление», которое указывает на вид написанного документа;
7. место его проживания, совпадающее с местом регистрации;

Приведем пример обычного типового заявления, который пишет собственноручно от руки гражданин Петров А.И. поступающий на работу. Это заявление имеет следующий вид:2.3.

Квалификация 2-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее трех лет в качестве водителя 3-го класса в администрации города _________, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей о.2.4. Квалификация 1-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса в администрации города _________.2.6.

Вопрос о присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя. 2.7. Присвоение класса квалификации (классности)Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

1. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
2. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

• Внесены корректировки в7
• Добавлено документов17

Договоры по тегам Советы работнику офисаЦитата на века Придет время, когда наука опередит фантазию. (Жюль Верн)Вместе с тем работодатель по своему усмотрению может подтвердить классность водителя при приеме в приказе, и в этом случае классность сохраняется.Классность можно не только установить, но и понизить (п.2.

Квалификация первого, второго и третьего классов (далее — класс) указывает на уровень профессионального мастерства водителя, зависит от сложности управления механическими транспортными средствами, профессиональной подготовки и опыта работы.Квалификация 2-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее трех лет в качестве водителя 3-го класса в администрации города _________, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей о. 2.4. Квалификация 1-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса в администрации города _________.

2.5. Кроме требований, предусмотренных п.п. 2.2, 2.3 и 2.4 настоящего Положения, присвоение водителю класса квалификации производится при условии: — отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения; — отсутствия нарушений правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций; — соблюдения трудовой дисциплины. 2.6. Вопрос о присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя.2.7.

Присвоение класса квалификации (классности) оформляется приказом начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города _________ на основании протокола комиссии.

2.8.Получается, работодатель может вводить надбавку за классность, а может не вводить.Эту возможность надо предусмотреть в трудовом договоре работника с работодателем или в коллективном договоре. Чаще всего, размер надбавки следующий:

Если в положении об оплате труда (трудовом договоре) не предусмотрена доплата за классность, то работодатель вправе ее не выплачивать. Учитывая вышесказанное, считаем, что имеет право на жизнь два варианта сохранения классности водителю.Вариант 1.

При приеме на работу можно было бы провести квалификационную аттестацию водителя.

Вместе с тем, согласно п. Закона о профразвитии, аттестации подлежат работники, отработавшие не менее года.К ходатайству прилагаются: копии документов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; копии документов о нарушении правил технической эксплуатации автомобиля, правил охраны труда и иных нормативных актов в области дорожного движения и безопасности работы водителя; копии документов о нарушении Правил дорожного движения, повлекшем за собой дорожно-транспортные происшествия или лишение водительского удостоверения.24. Инфо Достаточно часто при приеме на работу на автотранспортное предприятие работники уже имеют стаж и опыт работы.9. Вопрос о присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя (приложение 1).Важно Классность присваивается комиссией по результатам аттестации работника.Аттестация проводится в форме ответов на вопросы: — знание правил дорожного движения и технической эксплуатации транспортного средства; — устройства и методов технического обслуживания и ремонта транспортного средства.

10. Квалификация 1-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса в муниципальных учреждениях (предприятиях) Заполярного района, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей о, «C», «D» и «E».Водитель 1-го класса квалификации должен знать: — назначение, устройство и правила технического обслуживания автопоездов, устройство и правила технического обслуживания автомобилей последних выпусков; — влияние отдельных эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость перевозок; — способы обеспечения высокопроизводительного и экономного использования подвижного состава; — основные технико-эксплуатационные качества подвижного состава и их влияние на безопасность движения; — элементы теории автомобиля; — основные положения безопасности движения транспортных средств. 8.Формой работы комиссии является заседание под руководством председателя или его заместителя.Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение комиссии принимается простым большинством от числа ее членов, присутствующих на заседании.Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы комиссии сообщает водителям о дате, времени и месте проведения аттестации.

Решение комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем комиссии и передается в управление кадров и муниципальной службы администрации города для подготовки проекта приказа.В частности, водителями 3-го класса становились все водители, которые прошли обучение и получили водительское удостоверение с разрешенными категориями «B» или «C» или только «D», водителями 2-го класса — «B», «C», «E» или только «D» («D» или «E»), а водителем 1-го класса — «B», «C», «D» и «E».Источник: https://vnik46.ru/hodatajstvo-na-prisvoenie-klassnosti-voditelju-13936/Присвоение нового разряда отразите в личной карточке и трудовой книжке. Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 26.11.2015 С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева, эксперт Системы Кадры Пожалуйста, оцените полученный ответ, проставив под ним в Системе соответствующее количество звездочек от 1 до 5.Это поможет нам убедиться, что ответ Вами получен и не требует дополнительных пояснений.Если уточнения все-таки понадобятся, то Вы можете оставить свои комментарии там же – в форме оценки.Если Вы хотите изменить оценку, то нажмите на крестик рядом со «Спасибо за оценку» и поставьте новую.Ответ на Ваш вопрос подготовлен в соответствии с правилами работы экспертной поддержки Системы Кадры.Постановление Правительства РФ от 17.10.2009 N 837 Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности образовательных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы безопасности Российской Федерации и Федеральной службы охраны Российской Федерации… (с изменениями на 24.09.2010) (утратило силу с 07.11.2013 на основании постановления…), но в новом положении о лицензировании такого условия в настоящее время нет (Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 О лицензировании образовательной деятельности С учетом изложенного, на осуществление такой деятельности целесообразно получить лицензию на осуществление профессионального обучения (если присвоение разряда будет происходить в рамках предприятия).

Далее отметим, что присвоение (повышение) разряда может сопровождаться переводом, но не обязательно. В настоящее время исключений, когда образовательная деятельность может осуществляться без лицензии: образовательные организации Сколково и ИП, которые не привлекают других лиц для преподавания, а осуществляют эту деятельность только своими силами. Так, часть 2 ст. 91 Федерального закона от 29.122012 № 273-ФЗ: Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, а также индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно.Под тарифным разрядом понимается величина, которая отражает сложность труда и уровень квалификации работника.

Квалификационный разряд показывает уровень профессиональной подготовки работника. О повышении разряда рабочим на предприятии расскажем в нашем материале.Как присваиваются и повышаются разряды работникам Тарификация работ и присвоение, а также повышение разряда работнику согласно ТК РФ производятся с учетом ЕТКС (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30), ЕКС (Постановление Минтруда России от 21.08.1998 № 37) или с учетом профессиональных стандартов (ст. 143 ТК РФ). Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производятся с учетом сложности выполняемых работ (п.

12 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30).Присвоение классности водителям в различных организациях практикуется еще со времен СССР.

Классность дает право водителю получать определенную надбавку к зарплате.В 2023 году, как и ранее, присвоение классности водителям в РФ регулирует Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 №58/3-102, которым устанавливаются месячные оклады (далее – Справочник) и который в части, имеющей отношение к классности водительского состава, все еще в силе, поскольку соответствующие профессиональные стандарты пока не разработаны.Еще советский документ гласит, что водителям могут присваиваться 3 класса, они зависят категорий конкретного водителя и продолжительности работы на одном месте.При оформлении на работу классность присваивается на основании водительских прав:

1. 2 класс – категории В, С, Е либо Д и Е (то есть, есть два варианта сочетания категорий).
2. 3 класс – категории В, С либо только одна категория Д.
3. водитель 1 класса – получает специалист с категориями В, С, Д, Е.

В процессе дальнейшей работы в компании повышение категорий зависит от того, как долго трудится в ней человек.Условия, при которых происходит повышение или понижение установленной при приеме на работу классности, прописано в Справочнике, вместе с тем Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному транспорту, которое в настоящий момент продлено до 2023 года (далее – Соглашение) имеет в наличии указание, что на предприятии должно быть разработано свой локальный акт о классности.У работодателя классность водительскому составу повышается спецкомиссией, которая утверждается приказом руководства. В своей работе комиссия использует Справочник и внутренний документы, к примеру, Положение о классности, которые определяют, от чего зависит классность водителя.Соответственно повышение происходит:

1. с 3 класса на 2;
2. со 2 класса на 1.

Водитель 3 класса может его повысить при условии непрерывной трехлетней работы в этой должности.Водитель 2 класса получает право на повышение при продолжительности работы не менее 2 лет.

Соответственно, отработав этот срок на одном месте, он получит статус водитель 1 класса. Какие категории открыты у него в правах уже не будет иметь значения.Понижение ранее установленной классности возможно в следующих случаях:

1. трудоустройство на новую работу. В этом случае, классность присваивается вновь, согласно правам.
2. регулярное нарушение трудовой дисциплины, правил дорожного движения и правил эксплуатации машины;
3. невыполнение требований, которые прописаны в Справочнике для установленного водительского класса;

Например, уволенный сотрудник имеет только категории В и С, но благодаря стажу работы имел должность водитель 1 класса. Требования Справочника указывают, что на следующее место работы он может устроиться только водителем 3 класса.Присвоение водительского класса позволяет получать различные надбавки к заработной плате.

Соглашение прописывает следующие надбавки:

1. За 3 класс доплата не предусматривается.
2. За 2 класс – 10% от оклада или тарифной единицы;
3. За 1 класс – 25% от оклада либо другой тарифной единицы;

Надбавка за классность водителям может быть установлена работодателем на свое усмотрение, но при этом, если он в 30-дневный срок не предоставил письменный отказ от участия в Соглашении, то она не может быть меньше, той, что установлена в этом документе (25% и 10% соответственно). Это установлено письмом Минздравсоцразвития № 338-ТГ от 24.07.08.Соответственно, доплата за классность водителям, должна быть равна или больше той, что установлена в Соглашении.Также, вышеуказанный документ устанавливает, что работодатели, которые решились доплатить своим водителям за классность, должны разработать следующие документы:

1. Положение о присвоении классности;
2. Положение о доплате за классность.

Начисление такой добавки водителям устанавливается приказом по организации.Руководство компании вполне себе может не присваивать классность своим работникам, законодательство их к этому не принуждает.

Соответственно, не обязательна и доплата за классность водителям.

В этом случае человек принимается просто на должность водителя.Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, регламентирует, как получить классность водителя, условия и порядок ее повышения при работе на одного работодателя. Если компания все же присваивает своим водителям классность, она должна производить и начисление надбавок за нее.Источник: https://spmag.ru/articles/klassnost-voditeleyТакие правила установлены пунктом 11 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30. Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда квалификационная комиссия при необходимости вправе привлечь квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб, а также представителей органов государственного надзора.

Порядок и правила работы квалификационной комиссии могут составлять отдельный локальный акт (например, Положение о квалификационной комиссии) или быть самостоятельной частью иного документа (например, Положения об аттестации). Такой порядок установлен пунктом 10 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30.( 2 оценки, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?