Приказ о дополнительном отпуске за выслугу лет золотов

Дополнительный отпуск МВД вольнонаемному имеющему стаж при увольнении со службы с правом на пенсию в МВД 17,5 | Мурманск

26.07.2019, 12:26• г. Мурманск • Вопросов:8Вопрос №16118383Ушел на пенсию из органов внутренних дел МВД с выслугой 17,5, устраиваюсь вольнонаемным в ту же организацию системы МВД, положен ли мне как вольнонаемному, процентная надбавка за непрорывный стаж положена, прорыв составил между увольнением с правом на пенсию и устройством 1 день.₽ VIP Юрист • г.

Пермь • отзывов: 70 716 • ответов: 208 837 26.07.2019, 12:33 Это лучший ответ (выбран автоматически)Нет, такого отпуска Вам не положено.

Потому что в силу ст. 116 ТК РФ он для Вас не предусмотрен. А согласно Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 декабря 2007 г.

N 1236 г. Москва О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России он не может быть предоставлен, т.к. стаж был прерван. Предоставляется при непрерывном стаже.1. Предоставлять с 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России 2 ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:- от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;- от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;- от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;- свыше 20 лет — 15 календарных дней.

Процентная надбавка устанавливается в соответствии с локальными актами (ст. 8 ТК РФ). Надо их изучить.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

на сайте Юрист • г. Владикавказ • отзывов: 16 564 • ответов: 33 366 26.07.2019, 13:40 Доброго времени суток Мария ЮрьевнаДа вам положен дополнительный отпуск за выслугу лет как вольнонаемному согласно Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г.

N 1532

«Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»

В целях реализации в системе МВД России Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» МВД России издан приказ от 27.08.2008 № 751 (далее – Приказ № 751).Приказом № 751 утверждены размеры должностных окладов гражданских служащих, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок формирования и использования фонда оплаты труда.УточнитьВам помог ответ?ДаНет

26.07.2019, 12:43• г. Мурманск • Вопросов:8Вопрос №16118523Хочу внести поправочку в вопрос я уволился со службы с правом на из МВД 31.07, а устроился вольнонаемным 01.08 Адвокат • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 57 580 • ответов: 156 679 26.07.2019, 12:54 Это не считается перерывом стажа, как вам тут толкуют.

Имеете право на отпуск дополнительный согласноПриказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 декабря 2007 г. N 1236 г. Москва О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет

на сайте Юрист • г.

Владикавказ • отзывов: 16 564 • ответов: 33 366 26.07.2019, 13:41 Доброго времени суток Мария ЮрьевнаДа вам положен дополнительный отпуск за выслугу лет как вольнонаемному согласно Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532

«Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»

УточнитьВам помог ответ?ДаНет26.07.2019, 14:40• г. Мурманск • Вопросов:8Вопрос №16119058В ответе звучит Указ Президента №1532, но там же говорится про гражданских служащих ФГГС, я устраиваюсь навольнонаемную должность в , т.е.

я гражданский персонал, а не служащий, наверно 1532 не подходит.

13.06.2017, 17:29• г.

Мурманск • Вопросов:6Вопрос №12686699Я военнослужащий, хочу получить жилищную субсидию.

Подскажите, если жена, будучи гос. квартиры, будет ли на нее учитываться стоимость квадратов метров? Продала свою долю совершеннолетней, более 17 лет назад.

Юрист • г. Москва • отзывов: 24 294 • ответов: 61 234 13.06.2017, 17:54 Гражданин вправе участвовать в приватизации только один раз. Если она это право уже использовала, второй раз получить квартиру бесплатно не сможет.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Мурманск • отзывов: 34 103 • ответов: 75 012 14.06.2017, 14:49 Несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения в порядке его приватизации, сохраняют право на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде после достижения ими совершеннолетия.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:06• г. Мурманск • Вопросов:6Вопрос №12687690А то, что она являлась на момент приватизации несовершеннолетней, не спасает ситуацию? Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 3 748 • ответов: 6 583 13.06.2017, 20:11 Спасет.Раздел II.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И УСЛОВИЯПРИВАТИЗАЦИИ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (в ред. Федерального закона от 20.05.2002 N 55-ФЗ)Статья 11. Каждый гражданин имеет право на приобретение в собственность бесплатно, в порядке приватизации, жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования один раз.

(в ред. Федерального закона от 20.05.2002 N 55-ФЗ)Несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения в порядке его приватизации, сохраняют право на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде после достижения ими совершеннолетия.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г. Архангельск • отзывов: 3 642 • ответов: 7 455 13.06.2017, 20:19 Не расстраивайтесь — у Вашей жены есть еще одно право на приватизацию — она уже взрослая. Удачи Вам и всего хорошего!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Мурманск • отзывов: 34 103 • ответов: 75 012 14.06.2017, 14:50 Несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения в порядке его приватизации, сохраняют право на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде после достижения ими совершеннолетия.УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 18:35• г. Мурманск • Вопросов:7Вопрос №12687134Я , у меня двое детей. Есть способ или возможность, уменьшить подоходный налог?

Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 102 • ответов: 161 223 13.06.2017, 19:14 Если об этом — да.НК РФ.Цитата:Статья 218. Стандартные налоговые вычеты1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:1 400 рублей — на первого ребенка;1 400 рублей — на второго ребенка;3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;12 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы;налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:1 400 рублей — на первого ребенка;1 400 рублей — на второго ребенка;3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;6 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю.

Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.При этом физическим лицам, у которых ребенок (дети) находится (находятся) за пределами Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети).Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 350 000 рублей.Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.Уменьшение налоговой базы производится с месяца рождения ребенка (детей), или с месяца, в котором произошло усыновление, установлена опека (попечительство), или с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и до конца того года, в котором ребенок (дети) достиг (достигли) возраста, указанного в абзаце одиннадцатом настоящего подпункта, или истек срок действия либо досрочно расторгнут договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, или смерти ребенка (детей). Налоговый вычет предоставляется за период обучения ребенка (детей) в образовательном учреждении и (или) учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в период обучения.УточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 966 • ответов: 208 178 13.06.2017, 19:57 Вы имеете право на вычет в сумме 2800 рублей — по 1400 р.

на каждого ребенка. Эта часть Вашей зарплаты (2800 р.) не должна облагаться НДФЛ. а с остальной части платится 13%.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:18• г.

Мурманск • Вопросов:59Вопрос №12687597Скажите пожалуйста. С 25 июня отпуск по 26 июля. А с 1 августа сокращение. Если вдруг уйду на больничный с 25 июля, должны ли сначала проводить или буду сокращена сразу выйдя с больничного?

Спасибо. Юрист • г. Москва • отзывов: 1 109 • ответов: 1 952 13.06.2017, 20:22 Пока Вы на больничном, Вас не сократят. Как только выйдите с больничного, то сократят. Естественно, больничный должен будет быть оплачен.Удачи!Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.06.2017, 20:44• г.

Мурманск • Вопросов:1Вопрос №12687905В 2015 году куплена недвижимость (комната в коммунальной квартире) за налоговым вычетом не обращались. В апреле 2017 года комната продана.

за покупку в 2015 г, уже проданной комнаты. Юрист • г. Архангельск • отзывов: 29 312 • ответов: 59 391 13.06.2017, 20:46 Можете, если ранее правом на имущественный вычет по расходам на покупку жилья не пользовались и имеете доход, с которого уплачивается НДФЛ.

Ст.220 НК РФ.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет07.06.2017, 21:53• г. Мурманск • Вопросов:1Вопрос №12658752Обязательно ли ознакомление с материалами служебной проверки при в виде понижении в должности в МВД.на сайте Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 966 • ответов: 208 178 07.06.2017, 22:15 Нет, не обязательно.

Сотрудник имеет право ознакомиться с материалами служебной проверки (если это его интересует), но не обязан это делать.УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г. Мурманск • отзывов: 34 103 • ответов: 75 012 08.06.2017, 00:06 С материалами проверки ознакамливаться необязательно, если нет желания.

Адвокат • г. Мурманск • отзывов: 34 103 • ответов: 75 012 07.06.2017, 22:22 В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ, подобные виды льгот В БД не предусмотрены.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет07.06.2017, 22:04• г.

Мурманск • Вопросов:2Вопрос №12659073У меня по кредитной карте проценты 0,14% в день. Выплачиваю только проценты получается, это законно-больше 50% с меня брать? Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 24 509 • ответов: 51 614 07.06.2017, 22:05 В е зависит от условий договора.

Ничего противозаконного в этом нет. Советую Вам погасить долг единовременным платежом и закрыть кредитную карту. Иначе так и будете платить всю жизнь.Задать вопросВам помог ответ?ДаНетСенкевич В.

А. Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 097 • ответов: 45 325 07.06.2017, 22:06 Все условия предоставления кредита и начисления процентов указаны в договоре, который Вы подписали. Удачи Вам и всего хорошего!УточнитьВам помог ответ?ДаНет Адвокат • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 57 580 • ответов: 156 679 07.06.2017, 22:08 А вы когда договор подписывали куда смотрели? Сами согласились на такие проценты, а теперь возмущаетесь. Удачи вам и всего наилучшего.Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Севастополь • отзывов: 22 699 • ответов: 71 135 07.06.2017, 22:31 Если Вы кредитную карту ни разу не активировали, то и платить по ней не нужно, ни за какие услуги, потому что не вступил в действие договор на нее.УточнитьВам помог ответ?ДаНет07.06.2017, 22:28• г. Мурманск • Вопросов:2Вопрос №12659185Мне кредитную карту дали вместе с кредитом. Кредит выплатила. Об условиях кредитной карты не знала.

Я же не жалуюсь, спрашиваю совет. Юрист • г. Севастополь • отзывов: 22 699 • ответов: 71 135 07.06.2017, 22:31 Если Вы кредитную карту ни разу не активировали, то и платить по ней не нужно, ни за какие услуги, потому что не вступил в действие договор на нее.УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г.

N 1236 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

20 апреля 2015 г.

Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. названного Федерального закона В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании Трудового кодекса Российской Федерации — приказываю: 1.

Предоставлять с 1 января 2008 г.

работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

N 447 в подпункт 2.2 внесены изменения 2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583

«О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.

Министр генерал армии Р. Нургалиев Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959 _____________________ МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.

I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст.

1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч.

I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч.

I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070. *(2) Далее — «работники».

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст.

5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373. С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России. Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы.

Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.

Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10959 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г. N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г.

N 5 Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г.

N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см.

названного Федерального закона В настоящий документ внесены изменения следующими документами: МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа

Статья 58. Дополнительные отпуска

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу 1.

Сотрудникам устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:1) за стаж службы в органах принудительного исполнения;2) за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях;3) за ненормированный служебный день.2.

Дополнительный отпуск за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.6. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам в , устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.

Открыть полный текст документа

Приказ МЧС РФ от 3 июня 2011 г. N 285 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (с изменениями и дополнениями)

МЧС России от 15 октября 2012 г. N 598 в настоящий приказ внесены изменения Приказ МЧС РФ от 3 июня 2011 г.

N 285

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»

2 апреля, 15 октября 2012 г.

В целях социальной защищенности работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы на основании Трудового кодекса Российской Федерации и Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий приказываю: Предоставлять работникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за стаж работы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (с учетом времени работы (службы) в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР) и в противопожарной службе субъектов Российской Федерации; военной службы (службы) в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках, воинских формированиях и органах, в вооруженных силах государств — бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. — в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров, а также на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР и военной службы военнослужащих-женщин и службы женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет): — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней.

Министр С. Шойгу _____________________________ *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3, N 30, ст. 3014, N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст.

2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст.

3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст.

34, N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст.

5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (часть I), ст. 3612, N 30 (часть II), ст. 3613, N 52 (часть I), ст. 6235, ст.

6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст.

3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52 (часть I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст.

3539, N 27, ст. 3880, N 30 (часть I), ст.

4586, ст. 4590, ст. 4591, ст.

4596, N 45, ст. 6333, ст. 6335, N 48, ст.

2435, N 51 (часть III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст.

643, N 19, ст. 2329. *(3) . См.

текст Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июля 2011 г.

Регистрационный N 21253 Сотрудникам федеральной противопожарной службы предоставляются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Их продолжительность зависит от стажа работы в названной структуре. Так, при стаже от 5 до 10 лет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 3 календарных дня, от 10 до 15 лет — 5 дней, от 15 до 20 лет — 10 дней, свыше 20 лет -15 дней.

Приказ МЧС РФ от 3 июня 2011 г.

N 285

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июля 2011 г. Регистрационный N 21253 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 15 июля 2011 г. N 153 В настоящий документ внесены изменения следующими документами: МЧС России от 15 октября 2012 г.

N 598 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа МЧС России от 2 апреля 2012 г.

N 161 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа

Дополнительный отпуск за выслугу лет у госслужащих в 2022 году

» Дополнительный отпуск, предоставляемый за выслугу лет, положен многим служащим государственных и муниципальных ведомств. В статье рассмотрим какова продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет различным служащим.

Дополнительные отпуска служащим различных ведомств предоставляются на основании узконаправленных Федеральных законов. При возникновении особых ситуаций обращаются к Трудовому кодексу РФ. В ТК РФ регулирует порядок предоставления и продолжительность допотпуска 117 статья.

Дополнительный отпуск предоставляется только тем работника, у которых уже возникло право на ежегодный оплачиваемый отдых (Читайте также статью ⇒ ). На дополнительный отдых, предоставляемый ежегодно и к тому же оплачиваемый, имеют право отдельные категории работников.

К ним относят:

1. Пенсионеров, которые продолжают работать;
2. Педагогов;
3. Сотрудников прокуратуры;
4. Судей.
5. Гос- и муниципальных служащих;
6. Медиков;
7. Военнослужащих;
8. Сотрудников МВД;

На сегодняшний день сотрудникам МВД положена не только надбавка к отпуску, но и дополнительные дни отдыха (Закон 342-ФЗ).

Предоставляемые им дополнительные отпускные дни зависят от стажа (выслуги лет) сотрудника:

1. За стаж от 5 до 10 лет – 3 дня;
2. За стаж от 15 до 20 лет – 10 дней.
3. За стаж от 10 до 15 лет – 5 дней;

Продолжительность дней допотпуска устанавливается на основании Приказа о ежегодных допотпусках (Приказ МВД России №1236 от 28.12.2007).

Возможность использования этих дополнительных дней отдыха предусматривается самим работником. К примеру, допотпуск может быть присоединен к основному ежегодному отпуску или его можно перенести на другое время.

Допотпуск для государственных или муниципальных служащих предоставляется на основании закона №25-ФЗ и №79-ФЗ, соответственно для муниципальных и государственных служащих. Сегодня госслужащим предоставляется ежегодный отпуск одинаковой продолжительности, который не зависит от того, какую именно должность они занимают.

Если ранее отпуск предоставляли в 35 и 30 дней, для высших должностей и иных служащих соответственно. На сегодня в закон внесены изменения и отпуск сократили всем до 30 календарных дней, должность служащего учитываться при этом не будет.

Помимо 30 дней ежегодного отпуска служащие вправе рассчитывать и на дополнительный отпуск, предоставляется который в зависимости от выслуги лет.

Ранее продолжительность такого отпуска определялась следующим образом: 1 день отпуска за 1 год службы. Сегодня отпуск предоставляется следующей продолжительностью: Общий стаж службы, лет Дополнительный отпуск, календарных дней 1-5 1 5-10 5 10-15 7 Более 15 10 Независимо от занимаемой должности врачам участковой больницы, амбулаторных учреждений сельской местности устанавливают допотпуск за стаж.

Продолжительность такого отпуска устанавливается исходя из 3 дней за 3 года работы. Устанавливается он в соответствии с Постановлением Правительства РФ №482 от 06.06.2013.

Помимо такого отпуска медработники также имеют право и на другие допотпуска, например, работающим в сфере диагностики (лечения) ВИЧ предоставляется дополнительно 30 дней, а трудящимся во вредных условиях – 30. Лица, которые проходят службу в ВС РФ, также вправе рассчитывать на дополнительный отпуск за выслугу лет. Дополнительные дни отпуска увеличиваются в зависимости от стажа службы: Общий стаж службы, лет Дополнительный отпуск, календарных дней 10-15 5 15-20 10 Более 20 15 В зависимости от стажа работы судьям и прокурорам предоставляют дополнительный отпуск следующей продолжительностью: Общий стаж службы, лет Дополнительный отпуск, календарных дней 10-15 5 15-20 10 Более 20 15 Оплачиваемый отпуск судьям Конституционного суда предоставляется продолжительностью 48 дней, плюс к этому время, затраченное на дорогу к месту отдыха.

Отпуск предоставляется на основании Указа Президента №941 от 14.09.1995. Процедура по которой служащим предоставляется дополнительный отпуск ничем не отличается от оформления обычных отпусков. Первым делом сотрудник пишет заявление.

Написать его следует за 2 недели до даты ухода в отпуск, указанной в графике отпусков.

В заявлении работнику следует указать период времени, на который он планирует уйти в отпуск, а дающее ему право на отдых основание. Переносить дополнительные дни отдыха на следующий год нельзя, использовать их нужно сразу.

В соответствии с желанием работника отпуск может быть заменен на денежную компенсацию. Для этого служащий пишет уже иное заявление на замену отпуска или его части денежной выплатой (Читайте также статью ⇒ ).

Все дни отдыха, включающего в себя как основной отпуск, так и дополнительный оплачиваются. Размер оплаты зависит от месячного оклада, зависящего от занимаемой должности или класса службы, а также от дополнительных выплат.